根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发【2011】9号）文件精神，经省人社厅批准，结合我校2014年招聘硕士毕业生工作计划和岗位空缺情况、工作需要，向社会公开招聘硕士毕业生10名（人事代理），制定招聘方案如下：

一、招聘单位基本情况

招聘单位为河北科技大学，河北科技大学是河北省重点建设的多科性骨干大学。学校占地2617亩，建筑面积85.3万平方米，固定资产总值10亿元。设有18个学院，66个本科专业，有6个国家级特色专业建设点，14个省级品牌特色专业，7个省级本科教育创新高地，9个省级重点学科，1个省级重点发展学科。学校拥有“省部共建国家重点实验室培育基地——河北省药用分子化学重点实验室”和“石家庄国家生物产业基地生物制造公共实验中心”。近五年来，共承担国家“973”、国家“863”、国家自然科学基金、国家社科基金等国家级课题70多项和其他纵横向课题2000项，到校科研经费连年递增；获省部级奖励81项；取得鉴定成果513项。2007年，学校以“优秀”成绩通过了教育部本科教学工作水平评估。目前，河北科技大学全体师生员工正在“致力于人的全面发展，服务于区域经济建设和社会进步”办学宗旨的引领下，大力弘扬“进取、协作、奉献”的科大精神，兴业尽责，意气风发，朝着把学校建设成为特色鲜明的全国知名大学的目标奋勇前进。

二、招聘原则

严格程序，坚持条件，确保质量，做到客观、公平、公正、公开，优中选优，满足教学需求。

三、招聘条件、岗位、人数

（一）报名条件

1.硕士毕业生其初始学历应为普通高等院校全日制毕业生，本科和研究生专业原则上应一致。

2.应届（具有有效签约资格）的硕士毕业生；校医院药剂师岗位需具备药剂师任职资格证书的且具有2年工作经验的硕士毕业生。

3.英语水平达到国家四级合格分数线以上，具有获得研究生毕业证书和硕士学位证书的资格。

4.在高校期间学习成绩突出，表现优秀,无违纪违法记录。

5.身体健康，神貌端庄，符合事业单位体检标准。

（二）岗位与人数

本次公开招聘的硕士毕业生名额为10名，具体分布如下：教辅岗位4名、教师岗位5名，管理岗位1名。

现代教育中心（教辅岗位）1人，财务处（教辅岗位）2人，校医院1人（药剂师岗位），纺织学院（教师岗位）2人，建工学院（教师岗位）2人，艺术学院（教师岗位）1人，人事处（管理岗位）1人。具体招聘人数和岗位条件详见《河北科技大学2014年公开招聘工作人员岗位条件表》。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2.现役军人;

3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

4.在校期间受到全校通报批评或纪律处分者。

5.在校期间留、降级者。

四、报名办法

（一）应聘报名

考生也可采取现场报名或电子邮箱等方式报名，由河北科技大学人事处受理。

1.网上报名时间：2014年1月27日—2014年2月13日下午16:30时；

2.由于学校处于放假时间，现场报名时间为2014年2月10日至2014年2月13日早上9:00——下午16:30；

3.报名地点及联系方式：

（1）河北科技大学新校区（石家庄裕翔街26号）行政办公楼A213人事处现场报名：

（2）电子邮箱：rsk@hebust.edu.cn或chenguohui@hebust.edu.cn；

电话：0311-81668099，手机：18132181385

（3）联系人：陈老师

（4）报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位；报名时请注明应聘岗位，不注明者视为无效报名。报名者根据个人意愿填写《河北科技大学教师个人情况简介表》和《河北科技大学试讲人员申请表》并持毕业生推荐表、身份证原件、复印件、学生证、就业协议书、个人简历、本科毕业证、学位证、研究生毕业证、学位证、学习成绩单和各类证书原件、复印件到河北科技大学人事处（河北科技大学新校区（石家庄裕翔街26号）行政办公楼A213）现场报名。

（5）报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（6）外地报考人员可将报名登记表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过扫描发送电于邮件的方式报名。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（7）开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例达到1：3（建筑工程学院教师岗位1:2），进行开考。

五、考试

（一）资格审查

1．人事处与同各相关单位招聘领导小组根据报名者提供的材料，校验各类证书，进行资格审查。

2．学院相关部门成立考核小组，根据考核程序和考核细则，对报名者进行审核。

（二）考察考核。包括初审、笔试和面试。

1．初审

人事处按照学校招聘考核程序及岗位条件，对报名者进行综合考察，主要对报名人员的学历学位、相关资格证书、发表学术论文、论著、获奖情况及个人综合素质等基本条件，并确定参加笔试候选人，并对候选人形成的综合考察材料以书面形式进行备案。

2.笔试

（1）开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例达到1：3（建工学院教师岗位开考比例为1:2），达不到开考比例的岗位，取消该岗位的招聘。

（2）笔试采取闭卷的方式，时间为60分钟。笔试内容为所学专业的综合知识，主要测试应聘人员的专业理论水平及实际运用能力。考试不指定辅导用书，笔试实行百分制，满分100分，最低合格线为60分。

（3）笔试时间、地点另行通知。

笔试组织工作由人事处负责。

3．面试。

（1）面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分，按照计划招聘人数与进入面试人选的比例1：3（建工学院比例为1:2）确定面试人选，候选人内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

（2）面试时间和地点：另行通知

（3）面试程序：包括试讲、现场回答评委问题。

1)、由应聘者抽签确定试讲顺序。

2)、教辅岗位、管理岗位面试内容包括：个人基本情况及特长、对管理工作的认识和业务能力考核）；教师岗位面试方式为试讲。

3)、现场答辩，回答评委问题。

4)、评委评分。组织相关评委对候选人的仪表仪态、语言表达、专业知识等方面进行评价打分。面试成绩实行百分制，满分100分，最低合格线为60分。

面试成绩当天在学校公示栏张贴和河北科技大学校园网站发布。

（三）总成绩计算及确定拟聘人选

学院招聘工作领导小组根据笔试、面试成绩计算总成绩，满分为100分，最低合格分数线60分。为计算考生成绩时，保留小数点后两位（四舍五入法）。

教辅、管理岗位（笔试40%，面试60%）；

教师岗位（笔试40%，试讲60%）；

六、体检与考核。

根据考生考试总成绩，接照招聘计划按1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者办法确定人选。

拟聘人员到我校医院体检。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格。体检合格的，由科技大学招聘工作领导小组与人事处，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、复核不合格的，取消拟聘人选资格,。因上述各种原因产生的空额，不再递补。拟聘人员名单并报校党委常委会研究批准。

七、公示

人事处根据考生的考试、面试、体检、考核情况，经集体研究确定拟聘人选后，写出书面报告，连同拟聘人员笔试、面试成绩、体检考核情况等材料进行经审核汇总后，并在省人力资源和社会保障厅、科技大学校园网站、科技大学单位公示栏进行公示，公示期7个工作日。

八、签订协议

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；因上述各种原因产生的空额，不再递补。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由科技大学人事处与拟聘人员签订人事代理就业协议书，并报人力资源与社会保障厅事业单位人事管理处备案。

九、其它事项

1.本次选留的毕业生人事、组织关系和待遇将按照河北科技大学有关规定执行。

2.已经通过单位招聘人员到我校工作后应服从学校工作安排。

3.对于已经通过招聘确定为选留对象的人选，在毕业以前没有取得毕业证书、学位证书或受到学校通报批评、纪律处分者，或者不按期报到者，学校将取消其选留资格。

本方案由河北科技大学人事处负责解释。

联系人：河北科技大学人事处李老师、陈老师

联系电话：0311-81668099，

陈老师18132181385

电子邮箱：rsk@hebust.edu.cn或chenguohui@hebust.edu.cn

监督举报电话：

0311-8861676988616767(省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

附件：1.《河北科技大学2014年公开招聘工作人员岗位条件表》

2.河北科技大学应聘人员所需《河北科技大学教师个人情况简介表》、《河北科技大学试讲人员申请表》可到科技大学人事处人事计划与调配办公室主页下载（http://renshichu.depart.hebust.edu.cn/news/viewNews2.asp?id=43）

河北科技大学

2014年1月27日

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