根据工作需要，关岭自治县人民政府办公室决定采取差额比选的方式，在全县范围内公开比选2名在职机关事业单位工作人员。为确保比选工作顺利进行，特制定如下公告：

一、比选名额、职位及资格条件

本次比选县人民政府经济发展与法制研究中心办公室工作人员1名，县人民政府县应急值守中心办公室工作人员1名。除符合《县委组织部关于进一步规范全县机关事业单位工作人员调动的公告》要求外，同时具备以下资格：

（一）政治坚定，有较高的政治素质和良好的品行。公道正派，组织纪律性和集体荣誉感强。吃苦耐劳，上进心强，无不良记录；

（二）具备一定文字写作功底；

（三）1980年1月1日以后出生；

（四）2010年1月以前参加工作；

（五）具有大学专科及以上学历；

（六）教师应具备中级以上职称及5年以上教龄，其他事业人员应具备3年以上乡镇工作经历；

（七）身体健康。

有下列情形之一的，不得参与比选：

1.年度考核不称职、基本称职的；

2.受党纪、政纪处分的或处分影响期未满的；

3.有其他规定不得参加比选的。

二、报名时间及地点

报名时间：2014年1月15日至1月19日。

报名地点：县人民政府办公室（四楼）

联系人：周文升

联系电话：13595307502

三、报名所需材料

报名所需材料：《关岭自治县人民政府办公室公开比选报名表》一式三份（在关岭自治县人民政府网下载）；参加工作文件复印件一份；身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件各1份（原件在报名审查后退还本人）、近期1寸同底免冠照片4张。

四、程序及要求

（一）本公告在县人民政府网站发布公告，并组织报名。

（二）由县人民政府办公室负责对符合资格条件人选进行集中面试（面试时间另行通知），集中面试后按照1：2进行考察。

（三）由县人民政府办公室组成考察组到原单位进行考察，根据考察的情况，提请县人民政府办公室党组会议研究，报经县委组织部审批办理调动。

（四）县人民政府办公室对符合条件拟用人选进行公示。公示期满无不良反映的，由县人民政府办公室按照相关规定程序，报县委组织部审批。

五、纪律要求

差额比选工作严格遵守公开平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监督部门和社会各界监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定追究责任。

未尽事宜由县人民政府办公室负责解释。

关岭自治县人民政府办公室

2014年1月13日

附件：关岭自治县人民政府办公室公开比选工作人员报名表

温馨提示：

《关岭自治县人民政府办公室公开比选工作人员报名表》来源于关岭布依族苗族自治县人民政府网，最近更新2014年1月13日。

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