2013年汉中市西乡县事业单位考试招聘工作人员工作公告

来源：西乡县人力资源和社会保障局网阅读：946 次日期：2014-01-03 11:30:40

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为保证我县事业单位公开、公平、公正的选人、用人，根据人事部《事业单位公开考试招聘人员暂行规定》、陕西省《事业单位公开招聘工作人员办法》和市局有关要求，经县政府批准，由县人力资源和社会保障局组织实施西乡县2013年事业单位公开考试招聘工作，招聘事业单位工作人员19人。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、人数及专业（计划表附后）

2013年西乡县事业单位公开招聘19名工作人员。其中：卫生系统共拟招聘8名专业技术人员；人社系统共拟招聘6名管理人员；司法系统共拟招聘2名专业技术人员；计生系统共拟招聘1名专业技术人员；林业系统共拟招聘1名专业技术人员; 食药系统共拟招聘1名专业技术人员。

二、招聘条件

(一)应聘人员条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年龄为18周岁以上，35周岁以下（1977年12月31日至1995年12月31日期间出生），现在西乡服务的劳动保障协理员报考年龄可放宽到38周岁；

3、遵守宪法和法律；

4、具有良好的品行；

5、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件；

6、适应招聘岗位要求的身体条件；

7、报考一般岗位的毕业生个人档案应于2013年12月31日已在西乡县人才交流中心办理入库手续。面向村官的特设岗位应为在我县服务期满两年以上的大学生到村任职人员。

8、具备招聘岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

我省基层实施人才振兴计划、特岗教师、西部志愿者计划等服务期未满的人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。

三、报考程序

（一）宣传动员

县人力资源和社会保障局在县政府网、县人力资源和社会保障局网统一发布招聘公告。

西乡县政府网（http://www.snxx.gov.cn/）

西乡县人力资源和社会保障局网（http://rlj.snxx.gov.cn/）

（二）报名

1、报名时间：2014年1月13日-14日

2、报名地点：西乡县人才交流中心。

3、报名时应提供：

（1）报名表；

（2）户口本、身份证原件及复印件；

（3）毕业证原件及复印件（2001年以后普通高等院校的毕业证书，需提交中国高等教育学生信息网[www.chsi.com.cn]打印的学历认证信息。无法进行网上认证的学历需由相应教育行政主管部门出具相关证明）；

（4）报到证原件和复印件；

（5）个人近期免冠一寸同版彩照2张（与报名表相同照片）；

（6）报考特设岗位的村官，持县委组织部同意报考的介绍信，提供任职、受表彰奖励材料时应提供原件及复印件；

（7）其他相关证明材料。

考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）执行，报考人员须缴纳100元考务费。

（三）考试

考试分为笔试和面试两部分，按百分制计算。计生、卫生类考生笔试考《公共科目》和《专业科目》，其中：《公共科目》占50%，《专业科目》占25%，面试占25%；其他类考生笔试考《公共科目》，《公共科目》占50%，面试占50%。

1、笔试的范围和面试人员确定

笔试考试内容包括《公共科目》和《专业科目》。

《公共科目》考试范围：马克思主义哲学基本原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、职业道德、写作知识、科技和知识产权、人文知识、时事政治。

《专业科目》考试范围：应具备的专业基础知识。

笔试时间以准考证为准。

凡报考特设岗位的村官，报名时仍在岗且担任村（社区）两委班子正职的加3分，担任村（社区）两委班子副职的加2分；在服务期内获县委、县政府及市级部门表彰奖励的，每次加1.5分；获市委、市政府及省级部门表彰奖励的每次加2分；获省委、省政府及国家部委表彰奖励的每次加2.5分；获国家级表彰奖励的每次加3分；服务期内年度综合考核结果被确定为优秀等次的每次加0.5分；同一工作在同一年度获得的荣誉按最高层级计算，不予累计；上述加分，计入笔试成绩。特设岗位奖励加分由县委组织部计算、核准、公示，并于笔试考试前送事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室。

笔试结束后，根据笔试成绩（含特设岗位奖励加分），按照招聘计划的3倍，由高分到低分依次确定参加面试人员名单并将所有人员考试成绩、特设岗位加分情况及参加面试人员名单进行公示，笔试成绩相同时，并列进入面试，个别紧缺专业技术岗位报名人数不足招聘计划3倍时，经事业单位公开招聘领导小组同意后方可开考。

2、面试

面试工作开始前，建立招聘工作人员面试评委库，面试时从评委库中随机抽签确定5-7人组成面试评委。

面试形式：面试采取结构化面试形式。主要测评应聘人员适应岗位要求的综合素质和实际工作能力，测试应聘人员的逻辑思维能力和仪容、仪表、气质等。考生面试时长为8分钟。

成绩公示：成绩保留2位小数，如出现成绩相同的，按笔试成绩（含特设岗位奖励加分）、面试成绩的先后顺序确定成绩排序，并对参加考试人员的所有成绩进行公示。

（四）拟聘人员确定

面试结束后，根据所报考岗位综合成绩排序，按计划数1:1确定拟聘名单，并进行公示，公示期为7天；报考人数不足招聘计划数3倍的专业，综合成绩不足60分的不予聘用。

对报考镇级社会事务服务所的拟聘人员，考察体检合格后将进行岗前初任培训，培训合格人员进行分配，若培训不合格或不服从分配的人员，则取消录用资格。

（五）考察和体检

由主管部门会同用人单位负责组织。考察拟聘人员是否符合招聘岗位的条件和要求，有无违法违纪行为等情况，同时对考察合格人员组织进行体检。

（六）公示录用

县人社局对拟录用的人员进行公示，公示时间为7天。