为满足县人武部工作的需求，进一步充实和调整工勤工作力量,保障和提高人武部新录用人员的基本素质，切实增强整体竞争能力和服务水平。按照公平、公正、择优录用的原则，实行统一考试，招考工勤人员。现将有关招考事项公告如下：

一、招考计划

2009年孟连县人武部计划招考工勤人员4名，其中：驾驶人员1名；仓库警卫人员3名。

二、报考对象及条件

1、遵守国家法律、法规，热爱武装工作；

2、具有正常履行职责的身体条件；

3、孟连县城镇退伍军人，男，年龄在18-26周岁（1983年1月1日至1991年12月31日之间出生），高中以上（含高中）学历的待业人员。（成人教育学历的人员需具有毕业证方可报考）；

4、户口在孟连3年以上（即：2006年9月30日前迁入的）。

5、报考驾驶人员的，除满足上述条件外，还必须取得机动车驾驶执照C照以上及驾龄满2年以上。

三、招考办法及程序

考试由县人武部、人事和劳动社会保障局共同组织，统一考试试题，实行一套题统考。考试采取笔试和面试相结合的办法,经初审确定笔试、面试人员，通过体检、考核合格后，择优录用。笔试和面试均按100分计算,权重构成比例为6:4。面试时间、地点另行通知。

（一）报名

报名时间：2009年11月26日—11月27日，两天；

报名地点：孟连县人武部政工科；

报名时须带的证件：户口簿、身份证、毕业证书、加分证件（优秀士兵、优秀班长、党员、三等功及以上证件）、退伍证等原件及复印件，小一寸近期3张免冠正规彩照。并接受资格初审，逾期不予受理。

（二）领准考证时间：2009年12月3日（工作时间）

（三）笔试

笔试时间：2009年12月11日上午9：00—11：00

笔试地点：详见准考证

笔试内容：《云南省事业单位工作人员招录应试教程（2009版云南大学出版社出版）》和军事理论知识（队列、纪律、内务）。

（四）面试

1、笔试结束后，按照从高分到低分按招考计划的1：2的比例确定进入面试对象。

2、面试分两个步骤进行。报考仓库警卫主要考核队列（齐步、正步、跑步）示范教学法、战术基础动作、五公里越野；报考驾驶人员参加以上的考核条件外，还要考核机动车辆驾驶技术。

（五）加分

被评为优秀士兵、优秀班长或党员的笔试成绩加2分，荣立三等功及以上的笔试成绩加5分，同时符合几项加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。

四、录用办法及步骤

1、录用成绩以笔试成绩加面试成绩为最后总成绩，按报考从高分到低分顺序进行体检、政审，合格后录用。

2、考生总成绩的计算：总成绩＝（公共基础知识成绩＋加分成绩）×60%+（面试成绩×40%）。

3、体检时间：2009年12月23日上午8：00在县人武部集中，统一到县医院安排进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格的从进入面试人员中按高分递补，体检费用自理。

4、政审时间：2009年12月24日，县人武部政工科配合县公安局通过对调阅拟录用人员的档案、走访了解相关单位等方式进行政治审查。

被录用人员试用期一年，经试用考核合格后予以转正，不合格者取消录用资格。凡录用人员须服从单位组织安排,否则将取消录用资格。被录用人员需交回原已发放的自谋职业补助金。

五、组织纪律

（一）坚持公平公正原则招考，对违反下列规定的进行严肃处理：

1、应试人员伪造、涂改证件证明或以其他不正当手段获取应试资格和在考试考核过程中作弊的，取消考试成绩。

2、招考工作泄露考试题目，指使纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的，按情节轻重给予行政问责或追究法律责任。

（二）在招考过程中发现不符合条件的人员，县人事和劳动社会保障局可终止或取消其参考资格和录用资格。

（三）此次招考工作，由纪委、监察部门进行监督。

孟连县人民武装部 孟连县人事和劳动社会保障局

二００九年十一月十九日