上海市历史博物馆是综合反映上海地方历史的地志性博物馆，是市文广局直属的文化类事业单位，主要从事上海地方史的研究、征集和收集上海史文物、文献、资料、举办陈列展览、宣传教育乡土知识等，是上海市重要的文化窗口单位。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘

一、 招聘岗位及职数：

展览部陈列设计 1人

保管部文物保护 　 1人

二、招聘职位说明与招聘对象条件

1、展览部陈列设计： 能独立承担博物馆展览总体形式方案设计，按计划完成各类展览的形式设计、制作监督工作，担任基本陈列的形式设计工作，其中包括平面、立面、场景、灯光等设计工作，承担本单位与外单位展览项目的交流和合作工作等。

招聘条件：3年以上工作经验，年龄24至35岁，专业：美术设计。学历：本科及以上，学位：学士。政治面貌：不限。吃苦耐劳，有较强的奉献精神；有较强的表达能力和思维能力；熟练掌握设计软件（3D、平面、CAD等）；有展览设计、平面设计等相关工作经验者优先。本市户籍优先。

2、保管部文物保护：参与馆藏文物保护研究工作；负责库房文物保管环境的检测工作；参与元代水闸遗址的文物保护工作。

招聘条件：3年以上工作经验，年龄24至40岁，专业：文物保护。学历：硕士及以上，学位：硕士。政治面貌：不限。热爱文博工作；具有一定的历史知识和艺术修养；熟悉基础文物保护知识，精通某一类文物保护，有实施文物保护、修复的工作经验。本市户籍优先。

三、招聘办法

1、报名时间

自本公告发布日起，10个工作日内。

2、报名方法

应聘人员将个人简历(下载并填写《上海市历史博物馆2013年度应聘人员登记表》)、身份证、学历（学位）证明、专业技术职称（资格）、职业资格等相关材料（复印件）电子版发送至：libozhaoping@163.com，文件名为：应聘岗位名称＋应聘者姓名。

3、招聘方式

根据申报材料，通知经过简历筛选和资格审查的应聘人员进行笔试，根据笔试分数由高到低按不低于1：3比例排序确定进入面试人员名额。笔试时间另行通知。

组织经过笔试的应聘人员进行面试，根据应聘者在专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔、面试者不另发通知。

面试人员须递交所有证书的原件，报考人员应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。

4、身体检查

按照笔试、面试成绩按4∶6比例，计算出成绩，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。

5、考察

由上海市历史博物馆组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。

6、拟录用人员公示

根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在21世纪人才网、上级主管部门等媒体上进行公示7天，公示无异议后，即上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。

7、工资待遇

按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

8、联系方式

联系人：吕老师

联系电话：63232208*328

电子邮箱：libozhaoping@163.com

传真：63235303

监督电话：23128125

上海市历史博物馆

二〇一三年十一月二十六日

附件下载 温馨提示：

附：《上海市历史博物馆2013年度应聘人员登记表》

《上海市历史博物馆2013年度应聘人员登记表》来源于上海市文化广播影视管理局网，最近更新2013年12月2日。

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