根据《滨州市城镇退役士兵安置工作实施意见》（滨办字【2009】33号）文件规定，经区委、区政府同意，决定对滨城区2012年度退役士兵进行安置。为确保安置工作的顺利进行，制定本实施方案。

一、指导思想

按照鼓励先进、公平竞争、妥善安置的方针，实行文化考试和档案考核相结合，坚持德才兼备的用人标准和“三公开一监督”（安置办法公开、安置计划公开、考试考核成绩公开和接受社会监督）的安置办法进行。

二、安置对象及范围

滨城区2012年度符合安置条件的城镇退役士兵，不包括已申请自谋职业者。

三、考试和考核规定

（一）文化考试：文化考试采用笔试形式，满分100分。考试内容重点以初中段所学知识为主。领取准考证及考试时间另行通知。

（二）档案考核：档案考核的依据是《滨州市城镇退役士兵安置工作实施意见》（滨办字【2009】33号）。根据退役士兵档案原始记载和退役士兵提供的有效证件，实行逐项考核，综合计分。

1、加分项目：

（1）军龄分：在部队服役一年加5分（军龄计算时间，按武装部批准之日起，超过6个月的按1年计算）；

（2）奖励分：服役期间被授予嘉奖或优秀士兵的加5分、三等功加10分、二等功加30分、一等功和被大军区级以上单位授予荣誉称号的加40分。奖励分按最高分加分，不累计加分；

（3）其它分：因战、因公致残被评为5至6级残疾等级的加10分，因战、因公致残被评为7至8级残疾等级的加5分；1至4级伤残军人子女加5分，烈士子女（第二代）加10分。

2、扣分项目：

（1）服役期间受行政警告处分的减5分、受严重警告处分的减10分、受记过处分的减15分、受记大过处分的减20分。

（2）提供档案材料和相关证件不真实、弄虚作假、欺骗组织的扣20分，情节恶劣者取消安置资格。

3、综合计分：

按照文化考试成绩与档案考核成绩3:7的比例计算综合成绩。

四、安置办法

（一）制定安置计划。按照国防义务均衡负担的原则，由区人社、民政和监察三部门联合下达安置计划。安置渠道：1、区辖属企业单位;2、实行货币化安置，给予一定数额经济补偿，引导鼓励退役士兵自谋职业，自主创业。以上人员实行一次性就业安置原则。

（二）选岗。在指定的时间、地点召开公开选岗大会，由退役士兵本人根据综合成绩从高到低的顺序选择单位，成绩并列者，军龄长者优先；军龄相同者，奖项高者优先；奖项相同者，立功受奖次数多者优先；次数相同者，授予奖项时间在前者优先。退役士兵选择单位后需签字确认，没有在规定的时间内选择单位的，视为自动放弃安置资格，政府不再为其安置工作。选岗过程中，未能及时按规定的顺序选择单位的，从最后一名起排序。确因病、因事等其他原因不能到场参加选岗的，可办理委托手续后，按本人排序委托他人选岗。

（三）其它。自愿放弃考试的或在选岗过程中自动放弃选择单位的，仍可申请自谋职业。凡是在规定时间内既不申请自愿放弃考试、放弃选岗也不申请自谋职业的退役士兵视为自动放弃个人权益，按照社会待业人员处理。

五、纪律与监督

滨城区2012年度退役士兵安置工作实行回避制度，安置工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反考试纪律、工作纪律的考生或工作人员按有关规定依法处理。

整个安置工作由区监察局全程监督并在下面网站公布。

咨询电话：3369123 3366796

中国滨城：http://www.bincheng.gov.cn/通知公告

滨城区人力资源和社会保障局

滨城区民政局

滨城区监察局

二〇一三年十一月二十六日

附件：2013年滨州市滨城区退役士兵安置岗位表

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