根据《曲靖市人民政府关于进一步加强大中专毕业生就业工作意见》（曲政发[2009]62号）、市委组织部、市人事局《关于做好曲靖市 2009年非教育系统事业单位公开考试招聘大中专毕业生工作的通知》（曲市人[2009]34号）及《马龙县人民政府关于进一步加强大中专毕业生就业工作的意见》（马政发[2009]46号）、《马龙县2009年非教育系统事业单位公开考试招聘大中专毕业生实施方案》（马政人[2009]22号）文件精神，特制定以下面试实施方案。

一、面试的原则、目的

面试坚持公平、平等、竞争、择优的原则，按规定程序进行。通过面试，测查应考人员的知识面、语言表达、逻辑思维、分析和解决问题的能力，择优选拔人才。

二、面试内容

1 、面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职有关的知识、经验、能力等基本情况。

2、面试内容主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机、举止仪表等。

三、面试时间、地点

1、面试时间：2009年11月10日下午2：30至5：30。

2、面试地点：马龙县经济局二楼会议室。

四、面试考生的确定

按照笔试成绩和加分的总和，经公示后从高分到低分按岗位录取数 1：2比例确定面试人员；进入面试人员只有1人的岗位，需经组织、人事部门审核同意方能进行等额面试，且面试成绩必须达到60分（含60分）以上方可录用。

五、面试方法及范围

1、面试由马龙县经济局组织实施，评分总分100分。

2、面试的考生答题时间控制在35分钟之内。

3、面试打分及分数计算：考官打分要求保留小数点后两位，计分去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出平均分，从高分到低分依次排列。

4、凡进入面试的考生须携带身份证或户口册、毕业证、笔试准考证原件，在规定期限内参加面试，未参加面试者视为自动放弃，不再重新组织面试。

六、面试考官组成

面试由面试工作领导小组组织实施，面试设主考官1名，考官6名，不公布面试考官名单。

七、面试工作人员

面试设4名工作人员，2名负责计算成绩，1名负责待考考生的纪律和联络，1名负责考场安全。

八、面试考场规则

1、考生按面试前抽取的序号顺序入场，并出示身份证或户口册、毕业证原件。

2、考场内所有人员关闭一切通讯工具，保持考场不受干扰。

3、禁止无关人员进出考场。

九、宣布面试成绩

为贯彻公开、平等原则，应试者最终面试成绩在下一名应试者结束后当场宣布。

十、监督

面试时，请县纪委监察局、第二纪工委有关领导进行现场指导、检查、监督。

十一、拟录人员的确定

严格按照进入面试人员的笔试成绩占总成绩50％，面试成绩占总成绩50％的规定执行。

面试人员的综合成绩计算方法：

（一）有加分情况的考生

考生综合成绩=笔试成绩[（公共基础知识成绩+专业知识成绩+笔试加分）/2.5]×50%+[面试成绩] ×50%

（二）没有加分情况的考生

考生综合成绩=笔试成绩[（公共基础知识成绩+专业知识成绩）/2.5]×50%+[面试成绩] ×50%

每个岗位根据笔试、面试总成绩从高分到低分按 1：1的比例确定考核、体检人员名单，名单确定后报马龙县人事局组织体检、考核，合格后，上报市人事局审批。

十二、面试工作领导小组

为确保面试工作顺利进行，马龙县经济局成立面试工作

领导小组，人员如下：

组  长：汪德斌  党委书记、局长

副组长：唐树云  党委副书记、纪委书记

苏毅全  党委委员、武装部部长

成  员：尚玉明  党委委员、副局长

尹朝良  党委委员、副局长

彭元福  党委委员、副局长

冯云国  纪委副书记、能源协调股股长

黄立昌  办公室主任、团委书记

张乔才  工业股股长

马龙县经济局

二OO九年十一月三日