一、单位简介

重庆市铜梁职业教育中心属“（省）市级重点中等职业学校”，是我县职业教育的窗口学校。为了培养高技能的适应新形势下高新技术产业需要的技能型人才，学校迫切希望能从高校及企业引进免费师范生或研究生高学历人才作为学校的教师，从而更好的促进学校各专业的发展，使我校具备更强的师资向国家级重点中职学校迈进！

根据《中共铜梁县委 铜梁县人民政府关于引进紧缺人才的实施意见》(铜梁委发［2008］24号)等精神，特制定本考核方案。

二、单位简介

学校引进高学历专业技术人才需求表（详见附件）

条件及范围

1、坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正；

2、身体健康；

3、35周岁以下(1978年12月31日以后出生)，国家承认的本科免费师范生或研究生学历。

组织机构

考核工作在县领导小组领导下进行，学校设考核小组。

县领导小组：

组长：县分管领导

成员：县委组织部、县人社局、县编办、县教委、县纪委相关领导

学校考核小组

组长：刘可

副组长：欧利民

成 员：童光法 严丽红 胡栋国 陈光勇 何绣玲 苏 珊 魏 建 孙杰明 胡 涛 何自燃 谭登杰 范久远

考核方式和办法

（一）语文、数学学科考核由备课、上课、面试答辩三部分组成，满分为100分。

1、备课(20分)：

应试者根据考核学科小组提供的备选讲课题目，按规定内容在规定时间内书写一堂课的教案(教学设计)，时间45分钟。

2、上课(60分)：

应试者根据备课内容进行讲课，时间20分钟。

3、面试答辩(20分)

应试者根据考核小组提出的问题进行答辩，考核小组成员根据要求评分。

（二）体育、计算机、电子、数控、电子商务等学科考核由备课、上课、面试答辩和技能操作四部分组成，满分为100分。

1、备课(10分)：同上

2、上课(40分)：同上

3、面试答辩(10分)：同上

4、技能操作（40分）：

应试者根据应试专业（或学科）完成相应技能考核项目的操作。

（三）考核成绩计算方式：考核总成绩=备课成绩 上课成绩 面试成绩（ 技能操作）。

名单的确定

根据考核成绩，特别优秀者确定为体检人员（但考核总成绩必须达到60分以上）。体检合格者由学校与其签订用人协议书，并按相关程序报批。

考核时间

定于2013年11月23日（9：00---16：00）在学校教学楼进行。

纪律与要求

引进人才工作政策性强，涉及面广，直接关系到群众的切身利益，必须高度重视，切实加强领导。对违反考试聘用纪律的工作人员，将按有关规定严肃处理。

三、联系方式

请各位有意者迅速递送自己的档案资料给学校，并与学校进行联系。可以直接递送自己的档案资料到铜梁职业教育中心，学校地址：重庆市铜梁县遂渝高速公路出入口玉泉公园旁；也可以通过发送邮件的方式将资料送到学校。

电子邮箱： cqtlzjzx@126.com。

联系人：童老师。

联系电话： 023-45639876。

2013年重庆市铜梁职业教育中心学校引进高学历专业技术人才需求表

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