一、考察工作原则

考察工作遵循“注重实绩、公开透明、量化考核、全面评价”的原则进行。

二、考察对象

考察对象为旬阳县计划生育服务站选调专业技术人员，经资格审查符合条件、进入考察环节的人员。

三、考察主要指标、分值和基本方法

量化考察突出工作实绩，注重政治素质、专业技术水平、工作态度、职业道德等内容。对应设置政治素质、工作态度、专业技术水平及业绩、职业道德四项指标，满分100分，分项分值分别为：政治素质15分，工作态度15分，专业技术水平及业绩60分，职业道德10分。每项指标分别采取综合评估、民主评议、考察组评价三种方式进行，每种方式所占权重比例为综合评价20%、民主评价30%、考察组评价50%。考察对象量化考察得分等于各项指标所得分值分别乘以对应综合评价、民主评议、考察组评价比例权重后相加之和。

（一）主要指标

政治素质（15分）：政治思想素质是否过硬、原则立场是否坚定，与组织是否保持高度一致，贯彻执行上级或领导指示、决议和工作任务情况以及品德修养、政治理论水平等。

工作态度（15分）：是否关心集体、热心服务群众职工，积极参加集体事务，在抗震救灾及突发事件中的表现情况，学习培训情况，工作责任心、精神状态、工作热情、团结协作、相互配合情况，工作是否有失误。

专业技术水平及业绩（60分）：内儿科岗位要求能独立完成内儿科常见病诊断及治疗，内科常见诊疗技术操作，并能进行新生儿复苏及急救；检验岗位要求能独立完成临床各项检验操作及室内质量控制；妇产科要求能独立完成计划生育各项手术、常见妇女病诊治、剖宫产或子宫切除手术；麻醉岗要求掌握毒麻药物、抢救药物作用机理以及应急插管等急救技能，能独立完成中下腹部手术的椎管内麻醉。依据各岗位专业知识、技能、职业资格、职称和相关病历文书等分别赋分。（详见专业技术水平及业绩赋分表）

职业道德（10分）：是否爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。是否爱国守法、明礼诚信、团结友善；是否积极参与公益事业，是否公道正派正确处理同事关系；是否孝敬老人，关心帮助弱者；是否参与家族宗派势力、社会黑恶势力及缠访、闹访、无理上访。

（二）基本方法

1、综合评估：本人如实填写《旬阳县计划生育服务站公开选调专业技术人员量化考察综合评估个人信息表》和近两年考核结果，经所在单位和县业务主管部门对个人基本信息、学习工作经历、奖惩情况、工作业绩等情况进行审定后报考察组。考察组按政治素质、工作态度、专业技术水平及业绩、职业道德等指标和权重进行直接赋分。

2、民主评议：召开群众评议大会进行民主测评，参加范围为所在单位全体干部。

3、考察组综合评价：考察组可采取个别谈话、集体座谈、与考察对象面谈、查阅档案、走访调查等方式，对考察对象进行全面深入了解后，考察组成员对其政治素质、工作态度、专业技术水平及业绩、职业道德等指标进行无记名打分，取平均成绩作为考察组评价得分。

四、考察工作程序

（一）进行沟通。考察组在考察前同考察对象所在镇党委、政府主要负责人就考察工作有关情况进行沟通。

（二）发布考察预告。以公开选调领导小组名义在考察对象所在镇机关、单位发布考察预告，接受群众和社会监督。

（三）组织考察

1、个人述职。考察对象认真总结近两年来的工作，形成书面述职报告交考察组。述职报告中体现工作业绩、奖惩情况等内容，由所在单位进行审定。

2、民主测评。召开民主测评大会，参加测评人员根据考察对象的述职和平时掌握了解及工作表现等情况进行评价。民主评议中较差票数超过30%的，原则上不列为选调人选。

3、考察谈话。充分征求考察对象所在单位领导班子、纪检、信访、综治、安监、计生等有关部门主要负责人意见。人员范围可在参加评议人员中确定，也可另行指定相关人员，参加谈话人数不应少于15人。与考察对象面谈时，应当对其举止仪表、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力等方面进行进一步考察。

4、考察评价。考察组根据考察情况，客观公正地对考察对象作出评价，形成考察材料。考察材料内容要写实，包括测评、谈话等情况，字数控制在800字左右，考察组组长和考察组成员要签名。

5、结果认定。考察组对考察情况进行审核后，向选调工作领导小组汇报考察情况。汇报内容包括考察工作开展情况、考察对象得分情况、民意情况、有无问题反映、考察组意见等。

6、上报材料。考察总体情况及意见、考察材料、考察情况登记表、各项测评原始表和汇总表。

五、考察工作纪律

1、严格执行回避制度。考察组成员与考察对象之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或其他执行公务需要回避情形的，应当回避。

2、考察组要客观公正地评价，广泛听取各方面的意见，不得弄虚作假、歪曲事实；要保守秘密，不得泄露考察情况和考察对象的个人隐私；考察组成员要严格遵守中央“八项规定”和省、市、县相关规定，不得收受礼金、礼券和礼品，不得接受宴请等。

3、严格失察责任制和责任追究制。按照谁考察谁负责的原则，对考察情况失真失实的，追究相关责任人的责任；对违反考察纪律的按有关规定处理。

六、组织实施

考察工作在县选调工作领导小组统一领导和指导下，由县人口计生局负责选调人员量化考察的组织协调工作。考察组组长由县人口计生局局长吴家顶同志担任，考察组成员由县编办、监察局、人社局相关人员组成，抽调相关专业人才进行专业技术水平和业绩测试。所抽调的人员应熟悉干部工作和业务工作、责任心强、办事公道、作风正派。

附：1、旬阳县计划生育服务站选调工作人员量化考察指标分值及权重分配表

2、旬阳县计划生育服务站选调专业技术人员量化考察得分表

3、旬阳县计划生育服务站选调专业技术人员民主评议测评表

4、旬阳县计划生育服务站选调专业技术人员考察组综合评价评分表

5、旬阳县计划生育服务站选调专业技术人员专业技术及业绩赋分表

6、旬阳县计划生育服务站选调专业技术人员考察组综合评价评分汇总表

7、旬阳县计划生育服务站选调专业技术人员量化考察综合评估信息表

8、考察预告

考察附表

考察预告

附件下载 温馨提示：

《考察附表.xls》《考察预告.doc》来源于旬阳县人口和计划生育局网，最近更新2013年11月08日。

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