合同制公务员与定向招录的公务员有何区别

合同制公务员与定向招录的公务员有何区别

来源：阅读：5846 次日期：2009-10-28 08:27:22

温馨提示：小编为您整理了“合同制公务员与定向招录的公务员有何区别”,方便广大网友查阅！

请问老师

1.何谓所谓合同制公务员

2.和我们现考的定向招录的公务员有和区别，如待遇，工作性质，服务年限。

回复：聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是：合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定，实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。

聘任制公务员要按照公务员法和聘任合同进行管理。不实行公务员法有关录用、职务任免、职务升降、交流、辞退、申诉和工资福利等规定，其聘任年限、职位职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任以及聘任合同变更、解除、终止的条件由聘任合同规定。

定向招录的公务员是实行公务员法有关录用、职务任免、职务升降、交流、辞退、申诉和工资福利等规定的。

由于各方面情况的不断调整与变化，提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！