我是今年参加公务员面试的一名考生。在面试当天，碰巧发现一系列的疑问，把这些疑问综合起来后，我觉得此次面试中，有人为更改对方面试成绩的可能。对此，我曾寻求相关部门的解释，但都没有得到满意的答复。

此类情况曾发生在我父亲身上，在当时的环境中，父亲只能忍气吞声；现在这样的事情再次发生在我身上，我作为世代农民的儿子，家庭贫寒，母亲为了让我能够完成学业，在城里捡了十余年的废纸，最终还是在国家助学贷款的帮助下才勉强完成学业。我报考公务员也是为了更好的报答父母的养育之恩，和为社会贡献自己的力量。但在向相关部门反映无望的情况下，只得将这些疑问中的一部分先提出来，请广大关心188体育最新官方网站 及熟悉公务员面试相关条例的网友对此作出公平的评判。

在当天面试结束后，工作人员曾出示此包含考试详细信息及面试分数的材料，该材料上对方的面试分数有明显的涂改痕迹。此有照片。对此，我有如下疑问：

1，工作人员所做记录有没有法律效力？

2，若工作人员所做记录为个人行为，那么该工作人员在面试过程中做了与工作无关的事情，且泄露了工作秘密，此行为是否违反了相关规定？

3，在对方面试之前，本场考官休息了十余分钟；该考生面试期间（侯考室→考场→休息室）共使用了近40分钟，而在所出示工作人员材料上显示其面试时间仅为28分钟。那么，其余时间他在哪里呢？在干什么呢？为什么用了那么长时间却能够得高分呢（据我所知，答题时间过长会影响面试成绩）？

4， 在当天下午的面试过程中，一名工作人员曾多次进出面试考场大门，并与对方亲属有过接触及交谈。此有照片为证，暂不公开。对此，是不是该工作人员在所有工作人员手机关机的情况下将考场情况带出考场给和他交谈的人？

5， 在对方知道面试成绩且我在休息室等候听分时，其亲属非常急切的为匆匆赶来的某位领导打开考场大门，并不等门卫向相关领导请示，该领导进门后先问门卫考场的位置（门卫：里面在面试，不能进。对方亲属：这是某某领导，快开门。门卫：给要请示领导？后面的对话不详）。该领导在进入考场约18分钟后驱车离开。其亲属在此场合下的此种表现不得不让人起疑。

综合上述细节，已不能简单的解释为巧合。请广大关心188体育最新官方网站 及熟悉公务员面试相关条例的网友对此作出公平的评判.

回复：如果真有营私舞弊的情节，请直接向上级组织部、人事局提交有关材料。