2013年上海通志馆工作人员招聘公告

来源：二十一世纪人才网阅读：751 次日期：2013-10-17 09:22:39

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上海通志馆是隶属于上海市地方志办公室的事业单位。主要从事方志资料管理服务，方志、年鉴业务培训，市情方志理论研究，社区文化服务等工作。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘馆长（正处级）1名。

一、招聘岗位及职数：馆长岗位1名，职数1名。

二、招聘职位说明与招聘对象条件

（一）招聘职位说明: 负责全面工作。

（二）招聘对象与条件

上海户籍，中共党员，硕士研究生及以上学历，正高职称，或具有副高职称5年以上，担任正处级或副处级2年以上，年龄52周岁以下，特别优秀的，可放宽到54周岁，身体健康。具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导能力。具有相关领域工作经历和管理经验，熟悉相关领域法律法规。在历史学、上海史、方志学研究领域取得国内同行专家公认的成就，对本学科建设有创新性构想，具备带领本学科及专业队伍达到国内先进水平的能力，在学术核心期刊上发表过若干数量的学术论文，出版过高水平的学术著作。

三、招聘办法

1、报名

本次报名采取邮件报名方式，请在“上海通网站”（www.shtong.gov.cn）首页下载报名表或“21世纪人才网”（www.21cnhr.gov.cn）下载报名表，粘贴本人近期免冠1寸正面证件照，将报名表填写完整，随学历证明、资格证书复印件及其他个人应聘材料邮寄至斜土路2567号A2六楼，上海市地方志办公室组织人事处收（邮编：200030）。报名表电子版请发送至zjz@shtong.gov.cn，电子邮件主题请注明：姓名。

报名时间:即日起至2013年 11月 5日止。

2、资格审查

上海市地方志办公室根据收到的报名邮件及报名表进行筛选与资格审查，在符合岗位要求的应聘人员中择优通知参加考核。并在“21世纪人才网”（www.21cnhr.gov.cn）公布，未进入面试者不发通知。

3、考核

对应聘人员采用面试的方式进行考核。面试一般采取答辩和结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质，对本专业知识的掌握情况，能否胜任工作等。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

4、体检

按照面试成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1：1确定拟聘人员进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

5、考察

由上海市地方志办公室组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6、拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟聘用人员在“21世纪人才网”、“上海通网站”上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议的，报办党组审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否聘用。

四、相关待遇和其他事项