2013年上海超级计算中心招聘工作人员公告

来源：二十一世纪人才网阅读：869 次日期：2013-10-14 16:03:51

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上海超级计算中心（以下简称“中心”）成立于2001年，是一家面向上海及全国提供高性能计算资源和专业技术咨询的公共服务平台。中心隶属于上海市经济和信息化委员会，为自收自支事业单位。根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》〔沪人社专发[2009]45号〕，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘专业技术人员22名。

一、招聘基本条件

1、拥护党的方针、政策，遵纪守法，德才兼备，诚实守信，作风正派，身体健康。

2、热爱高性能计算事业，具有胜任岗位要求的专业技能，事业心和责任心强，爱岗敬业，尽职尽责。

3、具有较强的分析解决问题能力，良好的沟通能力、口头及文字表达能力，有开拓创新，团队合作精神。

4、年龄在40周岁以下（1973年1月1日以后出生）。

二、招聘岗位、人数及具体条件

专业	人数	要求
应用技术工程师（结构力学）	2	1、具有工程力学或机械与动力工程专业硕士及以上学历； 2、精通5种以上结构力学计算软件，了解LINUX操作系统，具有并行编程设计经验； 3、具有1年以上高性能计算技术服务工作经验。
应用技术工程师（科学计算）	2	1、具有物理化学专业博士学历； 2、熟悉5种以上计算化学软件，精通LINUX操作系统，具有并行编程设计经验； 3、具有1年以上高性能计算技术服务工作经验。
应用技术工程师（流体力学）	1	1、具有动力机械及工程热物理专业博士学历； 2、精通5种以上流体力学计算软件，了解LINUX操作系统，具有并行编程设计经验； 3、具有1年以上高性能计算技术服务工作经验。
研发工程师（并行计算）	3	1、具有应用数学相关专业硕士及以上学历； 2、精通并行计算相关技术，悉LINUX操作系统，熟悉高性能计算机体系架构； 3、具有2年以上高性能计算技术研发工作经验，具有参与多个国家项目经验者优先。
研发工程师（平台开发）	2	1、具有计算科学专业硕士及以上学历； 2、精通JAVA技术，熟悉LINUX操作系统，熟悉高性能计算机体系架构； 3、具有2年以上高性能计算技术研发工作经验，具有领导团队开发经验，具有参与高性能计算应用平台开发经验者优先。
高性能计算系统工程师	3	1、具有计算科学或相关专业本科及以上学历，或中级职称及以上职称； 2、8年以上的LINUX操作系统维护管理经验及大型机实际维护经验，精通Suselinux SLES10；8年以上Windows HPC集群系统安装、调试、管理经验； 3、4年以上Lustre并行文件系统维护、管理实际经验；具有LSF6.0及以上版本作业调度系统维护、管理实际经验； 4、有大规模高性能计算系统的存储架构、备份方案、调度管理方案设计经验优先。
信息管理系统工程师	1	1、具有本科及以上学历； 2、熟悉j2ee框架，有实际基于j2ee的B/S应用系统开发经验；熟悉Javascript、JSP，精通Struts，Hibernate，熟悉Spring框架；熟悉MyEclipse开发工具，熟悉TOMCAT；熟悉SQLSERVER数据库，熟练使用SOL进行编程； 3、具有独立负责开发信息管理系统四年以上经验； 4、具有高性能计算技术服务工作经验者优先。
财务（出纳）	1	1、会计专业本科及以上学历，具备会计上岗证； 2、具有四年及以上相关工经验； 3、作风正派，强烈的责任感，认真细心；纪律性强，有保密意识； 4、具有事业单位和企业财务工作经验；熟悉事业单位和企业财务规章流程。
人事专员	1	1、本科及以上学历，具备人力资源上岗证； 2、中共党员； 3、具有八年及以上相关工作经验； 4、作风正派，强烈的责任感，认真细心；纪律性强，有保密意识； 5、具有事业单位和企业人事工作经验，熟悉事业单位和企业人事规章流程。
行政管理	3	1、大专及以上学历； 2、具有七年及以上相关工作经验； 3、具有从事档案管理、固定资产管理、项目管理、安全管理相关经验三年以上； 4、强烈的责任感，认真细心；纪律性强，有保密意识； 5、熟悉事业单位和企业档案管理、固定资产管理、熟悉治安及消防各项管理规定、熟悉国家项目流程等优先。
公共关系	3	1、本科及以上学历； 2、具有六年及以上相关工作经验；英语良好； 3、具有公关关系工作经验，从事国际关系或政府关系工作经验四年以上； 4、良好文书写作能力、具备起草新闻策划稿及大型活动组织文案的经验； 5、具有公共网站管理经验； 6、良好的沟通能力和表达能力。

三、招聘方法

1、报名

本次招聘面向社会公开招聘，在“21世纪人才网”发布招聘信息。每人限报一个岗位。报名采取信件报名方式。应聘人员将报名表（可附页）、学历（学位）证书、职称证书、身份证及其他资格证书等材料复印件邮寄至“上海市浦东新区郭守敬585号，上海超级计算中心人力资源部收”，并在信封上注明应聘（邮编：201203）。

报名时间：即日起至2013年10月22日

2、资格审查

应聘人员交递的材料必须真实有效，中心根据收到的报名信件进行筛选与资格审查，确定笔试人员，发放笔试准考证。确定笔试的应聘人员将会收到考试具体通知。

3、笔试及面试

笔试具体委托第三方机构（包括考卷准备、考场设置、监考、阅卷评分等）完成。中心根据笔试成绩，按照由高到低排列原则，一般按1：3比例确定进入面试人选。其中，符合应聘条件且具有高级职称的应聘者，通过资格审核后，可直接参加面试。面试通过邮件方式通知，未进入面试者不发通知。

面试由我中心组织，招聘小组根据招聘岗位任职条件，采取结构化面试的方式进行。对应聘者的岗位专业知识、业务能力及综合素质进行全面考核。

4、体检

对拟录用人员，由我中心统一组织至指定的医疗体检机构进行体检。

5、考察

我中心将对拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录及应聘资格等情况进行考察。

6、公示和录用

根据面试、体检、考察结果，按择优录用的原则，经中心党政领导班子集体讨论，正式确定拟录用人员名单。拟录用人员在“21世纪人才网”进行公示，公示时间为七天。公示如无异议，报上级主管部门核准备案后，办理录用手续，签订聘用合同。