2013年贵州银行直属支行岗位需求表

来源：铜仁网阅读：1099 次日期：2013-09-29 14:43:02

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		人数	岗位编号	主要职责	学历	年龄	银行从业经历	任职年限要求	放宽条件	职位具体要求
行长		1	HZ1	领导和组织落实好辖内业务经营和管理工作，在授权范围内开展经营活动，统筹本行业务规划，组织推动各项营销工作，完成总行下达的各项经营计划。	大学本科及以上	45岁以下	不低于8年	3年以上银行同级管理行副职及以上管理工作经历。	条件优秀者，条件可适当放宽。	符合金融机构高管任职资格条件。掌握金融理论、熟悉经济、金融相关法律法规和银行业务，有良好的合规经营意识，有较强领导能力和组织协调、沟通能力。
副行长		3	HZ2	在授权范围内协助本行行长开展辖内业务经营和管理工作，完成总行下达的各项经营计划。	大学本科及以上	42岁以下	不低于8年	3年以上银行同级管理行中层及以上管理工作经历。	条件优秀者，条件可适当放宽。	符合金融机构高管任职资格条件。掌握金融理论、银行实务和相关法律法规，熟悉信贷、会计等银行业务，具备较强的市场拓展能力。
综合部	负责人	1	ZH1	组织开展办公室日常各项工作，开展本行办文、办会、办事工作；协调内外部关系，审核重要发文和报告，承担接待及部门日常管理工作。	大学本科及以上	40岁以下	不低于5年	3年以上办公室工作经历，其中担任同职务1年或下一职级2年以上。		具备较强的组织领导能力和协调沟通能力；熟悉相关金融法规和制度；熟悉党委宣传、群工等相关法规和制度；精通办公会议基本知识和银行业务；具有较强的文字功底和语言表达能力；熟练掌握办公软件；熟悉公务接待、后勤工作。
	信息技术岗	2	ZH2	维护计算机及网络设备，确保科技信息各项系统安全、稳定、持续运行。	大学本科及以上,计算机类专业	35岁以下	不低于3年	2年以上信息技术岗位相关工作经历。		熟悉计算机及网络设备维护,具备计算机系统软硬件系统、网络知识和应用能力，有较强的自学能力。
	综合岗	2	ZH3	撰写各类文字材料，进行文件和档案管理，处理日常工作事物，做好行政和后勤保障等。	大学本科及以上	35岁以下	不低于3年	1年以上综合、文秘岗位工作经历。		熟悉银行经营管理工作，具备较强的文字功底和逻辑思维能力、综合分析能力；熟悉金融相关法规和金融经济政策；了解公文管理相关制度；熟练掌握办公软件。
人力资源部	负责人	1	RL1	为本行经营发展提供人才保障和智力支持，组织开展员工管理、机构管理、薪酬福利管理、培训等工作。	大学本科及以上	40岁以下	不低于5年	3年以上人力资源管理工作经历，其中担任同职务1年或下一职级2年以上。		熟悉国家各项组织人事工作政策、法规和制度,了解银行业务的相关知识；具有较强的组织协调能力、理解判断能力、逻辑思维能力、语言及文字表达能力。
人力资源部	综合业务岗	3	RL2	承担人力资源信息系统管理，人事档案管理，人事信息统计分析，部门综合事务等工作。	大学本科及以上	35岁以下	不低于3年	2年以上人事行政岗位工作经历。		熟悉人事管理工作，了解薪酬管理、人员管理等内容，有较强的组织协调能力和文字综合能力。
监察保卫部	负责人	1	JC1	确保银行经营管理活动安全有序进行、保障银行资金财产和安全，按照国家党纪、政纪、金融法规和制度，指导开展党风廉政建设，管理、防范、查处违规违纪案件，做好安全保卫及案件防范工作。	大学本科及以上	40岁以下	不低于5年	3年以上监察保卫管理工作经历，其中担任同职务1年或下一职级2年以上。		掌握纪检监察相关法律法规，了解金融业务及安全防范知识，有较强的组织领导能力和协调沟通能力。
监察保卫部	综合岗	2	JC2	开展纪检监察、安全保卫、治安消防和员工教育、行为排查工作。	大学本科及以上	35岁以下	不低于3年	2年以上监察保卫岗位工作经历。		熟悉纪检监察相关政策及银行各类业务制度，具备基本的安全防范知识。
公司银行部	负责人（正、副职各1名）	2	GS1	负责部门团队的组建和管理，带领团队拓展公司银行业务，负责公司信贷、票据、供应链融资、项目融资等对公业务的经营管理工作，组织开展贷前调查、评级授信、风险分类、跟踪检查管理等日常事务。	大学本科及以上	40岁以下	不低于5年	3年以上公司业务、信贷业务管理工作经历，其中担任同职务1年或下一职级2年以上。	客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。	具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，熟悉经营管理工作，具备较强的组织领导能力和沟通能力；具有丰富的信贷经验；精通金融知识和银行业务，了解金融相关法规和制度。
	客户经理	4	GS2	负责对公客户的开发，营销和维护，开展贷款调查及管理，进行项目评估、信贷风险防范和业务管理，向客户提供优质的金融产品和服务。	大学本科及以上	40岁以下	不低于3年	2年以上对公信贷业务工作经历。	客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。	拥有客户资源，具有丰富的信贷经验,熟悉相关金融知识和银行业务，能独立组织开展资产和负债业务的市场营销、授信调查工作。具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力。
	客户经理	4	GS2		大专及以上	40岁以下	不低于5年	3年以上对公信贷业务工作经历。	客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。
零售银行部	负责人（正、副职各1名）	2	LS1	牵头组织开展本行个人金融业务的管理，进行业务营销、产品创新、个贷管理、银行卡、电子银行业务的日常管理，组织实施网点规划及综合管理，培养个人金融业务队伍。	大学本科及以上	40岁以下	不低于5年	3年以上零售银行业务从业经验,其中担任同职务1年或下一职级2年以上。	客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。	具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力；熟悉经营管理工作，具备较强的组织领导能力和营销沟通能力；精通相关金融知识和银行业务；了解国内外个人金融业务发展趋势。
	客户经理	4	LS2	推动对个人业务品牌和产品营销，组织开展个人贷款、银行卡、电子银行等个人业务产品及中间业务产品销售，进行客户管理和维护。	大学本科及以上	40岁以下	不低于3年	2年以上零售银行业务工作经历。	客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。	熟悉个贷、银行卡、电子银行等零售业务产品，了解零售银行资产业务相关法律法规和监管规定和市场情况；具有良好的组织策划、营销和沟通能力。
	客户经理	4	LS2	推动对个人业务品牌和产品营销，组织开展个人贷款、银行卡、电子银行等个人业务产品及中间业务产品销售，进行客户管理和维护。	大专及以上	40岁以下	不低于5年	4年以上零售银行业务工作经历。	客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。
小微金融部	负责人（正、副职各1名）	2	XW1	组织开展小微金融业务营销、产品创新、对整个团队的小微信贷资产质量负责，负责所辖团队建设和人才培养，以及产品、技能、政策的培训。组织和推动本行微小企业贷款业务的市场营销、业务开展、内控管理、人员配备和人员培训。	大学本科及以上	40岁以下	不低于5年	3年以上公司金融或微贷业务从业经验，其中担任同职务1年或下一职级2年以上。	客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。	熟悉微贷技术及经营管理工作，具备较强的组织领导能力和营销沟通能力；精通相关金融知识和银行业务；对小企业信贷业务有深入认识，熟悉小企业信贷，有较强的市场洞察力，较好的市场开拓能力，分析和解决问题的能力。
	微小贷款客户经理	4	XW2	开展微小企业贷款营销工作，管理客户相关业务关系；调查微小企业经营情况，评估客户贷款风险；把控贷款组合风险，提升贷款业绩；进行业务宣传并受理客户咨询。	大学本科及以上	35岁以下	不低于3年	2年以上微贷业务工作经历或公司信贷工作经历。	有客户服务经验或微贷相关从业经验优先。	具备良好的思想品德,无任何不良纪录，身体健康，五官端正，沟通能力较强；吃苦耐劳，服从分配，有强烈的责任感和团队协作能力；遵纪守法，善于沟通，有一定的分析能力和自我管理能力。
	微小贷款客户经理	4	XW2		大专及以上	35岁以下	不低于5年	3年以上小微贷业务工作经历或公司信贷工作经历。	有客户服务经验或微贷相关从业经验优先。
机构业务部	负责人（正、副职各1名）	2	JG1	促进地区机构类、金融同业和保险类客户业务发展，在国家相关政策、行内业务发展规划的指引下，组织开展机构业务营销、管理和维护。	大学本科及以上	40岁以下	不低于5年	3年以上机构业务市场拓展经历，其中担任同职务1年或下一职级2年以上。	客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。	具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力,熟悉相关金融知识和银行业务，能独立组织开展资产和负债业务的市场营销、授信调查工作。
	客户经理	4	JG2	确定机构、保险、同业目标客户，拟定客户营销、服务方案，参与客户合作谈判，起草业务合作协议，对直管客户和目标客户实施营销和维护，建立客户档案和营销记录。	大学本科及以上	40岁以下	不低于3年	2年及以上机构业务岗位工作经历。	客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。	具备较强组织、管理、沟通、营销能力，熟悉相关业务。
	客户经理	4	JG2		大专及以上	40岁以下	不低于5年	4年及以上机构业务岗位工作经历。	客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。	具备较强组织、管理、沟通、营销能力，熟悉相关业务。
风险管理部	负责人	1	FX1	提高风险识别、计量水平,进行本行全面风险管理，组织实施风险分类、经济资本计量、风险监测报告等。提高内部控制水平，组织开展本行内部控制管理、授权管理、合规管理和审计工作。	大学本科及以上	40岁以下	不低于5年	4年以上风险管理或信贷管理工作经历，其中担任同职务2年或下一职级3年以上。		具备较强组织、协调、沟通能力及良好的责任意识。熟悉银行风险管理及内控合规业务，掌握国内银行业务监管政策，掌握风险管理政策制度。
	合规管理岗	2	FX2	监测、分析、评估和报告本行经营管理的合规与操作风险，指导、检查、监督合规和操作管理制度办法的贯彻落实。	大学本科及以上	40岁以下	不低于4年	3年以上合规、审计岗位工作经历。		熟悉内控合规管理工作，具有一定的组织领导能力、沟通协调能力和文字写作能力；熟悉法律、规则和准则及银行基本规章制度，熟悉银行业务；能熟练使用办公软件；熟悉银行审计工作相关知识技能。
	风险管理岗	2	FX3	加强风险管理，根据风险监控相关制度规定,对风险状况进行监测、分析、报告，以便及时识别风险、化解风险。	大学本科及以上	40岁以下	不低于4年	3年以上信贷、风险专业岗位工作经历。		熟悉风险管理岗位工作，掌握银行经营相关法律、法规,熟悉银行业务及相关风险管理政策，具备识别和管控风险的能力。
授信管理部	负责人	1	SX1	根据信贷管理相关制度，在授权范围内开展资产管理、风险管理、授信执行、信贷审查、法律合规审查等工作。强化风险防范，提高全行资产质量，进行本行权限内授信审批、检查及管理。	大学本科及以上	40岁以下	不低于5年	4年以上信贷相关工作经历，其中担任同职务2年或下一职级3年以上。		熟悉银行信贷政策及行业状况，了解股份制商业银行的运作模式、信贷流程和风险控制工具，具有把握信贷行业政策和风险判断的能力。有良好的沟通协调分析能力、组织管理能力和较强的文字与口头表达能力。
	信贷审查岗	2	SX2	负责授信业务的资料完整性、合规合法性的审查，并根据业务的风险程度、偿还能力、担保情况，提出是否实施授信的初审意见，按照审批权限，做好信贷业务审查。	大学本科及以上	40岁以下	不低于4年	3年以上信贷业务操作经验。		熟悉银行信贷管理和企业财务会计，掌握国家产业、行业政策和信贷政策，熟悉法律，具有一定的风险识别能力和业务分析能力。
	业务综合岗	1	SX3	风险分析、信贷档案管理、统计和综合工作，提供行政后勤支持和服务。	大学本科及以上	35岁以下	不低于3年	3年以上信贷业务操作经验。		具备较强组织、协调、沟通能力；熟悉银行信贷管理，有较强的文字综合分析能力，熟练使用电脑；具有一定的判断能力和业务分析能力。
财务会计部	负责人（正、副职各1名）	2	CK1	合理配置各项财务资源，加强财务、计划、资金、核算管理和绩效考核，进行财务管理、会计管理、资金管理、利率管理、固定资产管理、支付结算管理、集中采购管理。	大学本科及以上	40岁以下	不低于5年	4年以上财务会计管理工作经历，其中担任同职务2年或下一职级3年以上。		具有较深的经济、金融、财务会计知识，对国家经济、金融、财会政策有准确的把握；全面了解银行各项业务，熟悉银行财务会计管理相关工作；具有较强的财务分析能力和会计核算能力。
	计划财务岗	2	CK2	统筹把握本行财务收支总量和结构变化，进行预算管理、财务分析、财务预测、编制财务报表，收集、整理财务档案等。	大学本科及以上,财会类专业	40岁以下	不低于4年	3年以上计划、财务、资金、会计等相关岗位工作经历。		熟悉银行财务管理相关规定与工作要求，具有独立的财务分析判断能力，具有会计从业资格证书。
	业务运管岗	2	CK3	制订和组织实施运营管理工作计划；进行会计监管检查计划的制定、日常工作中重大事项、疑难问题的处理，监控资金调拨、清算。	大学本科及以上	40岁以下	不低于4年	3年以上计划、财务、资金、会计等相关岗位工作经历。		具备较强组织、协调、沟通能力，以及良好的责任意识和职业道德意识。熟悉银行会计管理，掌握银行会计业务监管政策，有一定的文字组织能力，熟练使用电脑办公自动化。
营业部	负责人（正、副职各1名）	2	YY1	负责营业部的营销服务和运营管理。落实业务操作规章制度，防范业务风险，优化客户营销，拓展业务市场。	大学本科及以上	40岁以下	不低于5年	3年以上营业网点前台管理工作经历，其中担任同职务1年或下一职级2年以上。	客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。	具有较强的市场拓展能力,熟悉金融法律法规、结算制度和核算流程，具备良好的金融专业知识和组织管理与沟通能力。
	会计主管	1	YY2	保证会计操作和会计核算的安全、高效、有序，开展会计监管辅导、业务授权管理等工作。	大学本科及以上	35岁以下	不低于3年	3年以上银行会计工作经历		掌握银行各项会计规章制度，熟悉各项会计业务操作流程，熟练掌握计算机操作。
	大堂经理	1	YY3	协助客户办理业务，接受业务咨询、营销柜面客户，宣传推广新业务品种，维护营业场所秩序，保持营业场所内外的良好环境。	全日制二本及以上	30岁以下	不低于1年			熟悉银行业务，有较强的服务意识和责任心，具备良好的语言表达能力，形象气质俱佳。
	大堂经理	1	YY3	协助客户办理业务，接受业务咨询、营销柜面客户，宣传推广新业务品种，维护营业场所秩序，保持营业场所内外的良好环境。	全日制大专及以上	30岁以下	不低于2年			熟悉银行业务，有较强的服务意识和责任心，具备良好的语言表达能力，形象气质俱佳。
	理财经理	2	YY4	提高个人金融业务市场竞争力,优化个人客户结构，提高收益水平，营销高端客户,提供专业理财顾问及理财规划服务。	大学本科及以上	40岁以下	不低于3年	2年及以上个人理财业务岗位工作经历。	持CFP、AFP等相关理财资格证者优先。	具备专业的理财规划能力，掌握金融市场发展情况和托管业务发展趋势，熟悉银行个人金融产品，掌握国内理财业务监管政策，了解国内外个人理财业务发展趋势。
	理财经理	2	YY4	提高个人金融业务市场竞争力,优化个人客户结构，提高收益水平，营销高端客户,提供专业理财顾问及理财规划服务。	大专及以上	40岁以下	不低于5年	4年及以上个人理财业务岗位工作经历。	持CFP、AFP等相关理财资格证者优先。
	柜员	9	YY5	办理日常柜面业务	全日制二本及以上	30岁以下	不低于1年			有较强的服务意识和责任心，具备良好的语言表达能力，形象气质俱佳。
	柜员	9	YY5	办理日常柜面业务	全日制大专及以上	30岁以下	不低于2年			有较强的服务意识和责任心，具备良好的语言表达能力，形象气质俱佳。
合计		70

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