杨凌城乡公交有限责任公司（以下简称公交公司）因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

公开报名、平等竞争、择优聘用。

二、招聘岗位

本次共招聘工作人员7名，其中：副总经理2名，办公室内勤1名，生产调度1名，IC卡信息中心人员1名，安技人员1名，财务人员1名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱公交事业，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，责任心强；

3.具有国家教育行政部门认可的大学专科及以上文化程度；

4.符合报考岗位要求的其他条件（见附件）。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.曾被判刑或劳动教养的。

2.曾被开除公职或学籍的。

3.因犯错误正在接受审查未作出结论的。

4.其他不符合报考条件的。

四、招聘程序

这次招聘采取面试与考核相结合的办法择优聘用。

（一）公开报名

1.时间：2013年9月6日至2013年9月10日，共5天，每天上午9：00-12：00，下午14：30-18：00。

2.地点：杨凌示范区东新路2号方圆大厦五楼。

应聘人员须提交的资料：①本人身份证、毕业证、户口本原件和复印件各1份；②报名表、从事报考岗位要求的岗位工作经历证明各一份；③报考岗位要求的各类证书；④一寸近期彩色照片3张。

应聘人员每人限报一个招聘岗位，并对报名时提交的信息和材料真实性负责，须按照公布的招聘条件如实填报。

（二）资格审查

报名结束后，由招聘工作组对应聘人员按照招聘条件严格进行资格审查。资格审查贯穿本次公开招聘全过程，任何环节发现有弄虚作假者，一经查实，一律取消应聘资格。

对资格审查合格者，将统一在杨陵区政府网公示2天，对公示期满无异议的应聘人员，发给《面试通知书》，领取时间及地点在杨陵区政府网公布。

（三）面试

对符合条件的应聘人员进行面试，主要测试应聘人员客运行业法规政策水平，客运企业经营管理经验；语言文字表达能力，组织协调能力和团队管理能力。

按面试成绩从高分到低分依次排序，以招聘名额1：1的比例确定考核人选。面试成绩出现并列的，将加试一场面试，成绩最高者确定为考核人选。

应聘人员面试成绩和参加考核人员名单将在杨陵区政府网公布。

（四）考核

考核工作主要通过走访考核对象原单位等方式，对考核对象的德、能、勤、绩进行评审。同时，考核对象须提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明、计生部门出具的无违反计划生育政策证明原件和复印件各1份。

（五）体检

对考核合格的应聘人员，由公交公司负责通知在规定时间内到指定医院参加体检，体检费用由本人自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对考核、体检不合格者不予聘用。由此形成的缺额，根据应聘人员面试成绩由高到低依次递补，重新组织考核、体检。

（六）聘用

经体验合格的应聘人员，由公交公司董事会审定后，按规定程序聘用，试用期三个月。新聘用人员必须按时到岗，不得无故不到岗，否则取消聘用。

七、工资待遇

聘用人员试用期满经公交公司考核合格的，予以正式聘用，签订劳动合同。副总经理享受杨陵区事业单位副科级人员同等水平工资待遇，其他工作人员工资待遇水平不低于区内企业同等岗位人员。

鼓励杨陵区区属机关事业单位工作人员积极应聘，原则上保留身份不变。

附件1：2013年咸阳市杨凌城乡公交有限责任公司招聘岗位表

杨凌城乡公交有限责任公司

2013年9月4日

附件下载 温馨提示：

附件2：报名表

《报名表.doc》来源于杨陵区委宣传部网，最近更新2013年9月4日。

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