根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）规定，经批准，我校拟面向社会公开招聘教师10名，结合实际，特制定本方案。

一、招聘范围及对象

详见附件1《河南省会计学校2013年公开招聘计划表》。

二、招聘条件

（一）招聘人员应具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，敬业爱岗，具有奉献精神和团队意识。

2、会计学、体育（运动训练）专业需具备全日制本科及以上学历，其他专业需具备全日制硕士研究生及以上学历。

3、身体和心理健康，能适应工作岗位要求。

（二）有下列情形之一者不予招聘

1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；

2、曾被开除公职、开除学籍的；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4、有不良信用记录的；

5、其它不符合应聘资格条件的。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘信息，将于2013年8月22日至8月30日通过在河南省人社厅(www.ha.hrss.gov.cn)、河南省财政厅（www.hncz.gov.cn）和及省会计学校网站向社会发布。

（二）报名和资格审查

1、报名

报名和资格审查工作由河南省会计学校人事科负责组织实施，并对报名者进行资格审查，符合岗位要求和报名条件的参加应试。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其资格。

报名方式：采取现场报名方式。

报名时间：2013年8月23日至8月31日（上午8：30－11：30，下午14：30－17：30）。

报名地点：河南省会计学校人事科613房间（郑州市文化路上110号）。

联系电话：0371—63619651

2.需提交材料

①个人亲笔填写的《河南省会计学校2013年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）1式2份；

②打印的自荐材料1份；

③近期1寸彩色免冠照片3张；

④有关证书、证件和证明材料。

报名时需提供本人有效身份证、学历、学位证书、获奖证书等能证明本人学历、资历和能力的相关材料的原件和复印件各1份（原件经当面验证后即归还本人）。

各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例低于1：3的，相应缩减该招生人数，直至取消该岗位招聘。

（三）考试

考试分为笔试、面试（试讲），均为百分制。

笔试为闭卷考试，主要考核应聘者对招聘岗位所要求的综合素质。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试（试讲）人选。

面试主要考核应聘者的综合分析能力、心理素质状况、分析判断能力。

试讲主要考核应聘者的教师基本素质、语言表达能力、综合分析能力、专业能力、课堂组织能力。

笔试、面试（试讲）时间另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×20%+试讲成绩×30%。

笔试成绩于笔试结束一周内在河南省会计学校网站公布，面试及试讲于面试及试讲结束的当天在河南省会计学校网站公布。

（四）考察体检

体检人员名单根据考试总成绩，从高分到低分，按各招聘岗位数1：1的比例确定。最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。因体检不合格的，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

河南省会计学校对体检合格人员的政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘资格进行复查，不符合应聘条件的人员，取消应聘资格。

（五）公示

按照体检考察合格人员确定拟招聘人员。拟招聘人员经省财政厅审核后，分别在省人社厅网站、省财政厅网站和省会计学校网站进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

（六）聘用和待遇

1、经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

2、招聘人员实行试用期制度，试用期限为一年。试用期满考核合格的按期办理相关手续；不合格的不再聘用。

咨询电话：0371—65802904（河南省财政厅人事教育处）

监督电话：0371—69690289（河南省人社厅事业单位管理处）

0371――65808990（河南省财政厅监察室）

河南省会计学校2013年公开招聘计划表

河南省会计学校2013年公开招聘工作人员报名表

附件下载 温馨提示：

《河南省会计学校2013年公开招聘工作人员报名表.doc》来源于河南省人力资源和社会保障厅网，最近更新2013年8月22日。

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