根据《杨陵区社会福利院公开招聘工作人员实施方案》精神，结合杨陵区社会福利院实际，决定面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的选人原则。

二、招聘计划

医师1名，护士1名，康复师2名，特教老师2名，共6名。

三、招聘条件

1、尊纪守法，政治合格，品行良好，身体健康，能够吃苦耐劳。

2、获得国家承认的大专以上学历。

3、取得相关专业职业资格证书。

4、年龄在22周岁至40周岁（即1991年8月20日至1973年8月30日期间出生），且具有杨凌户籍。

四、聘用人员薪酬待遇

1、基本工资：1500元/月；

2、生活补贴：500—1000元/月；

3、聘用年限补贴：20元/月，每续聘一年增加20元；

4、年终一次性奖金：加发一个月基本工资（根据年终考核绩效，按岗位、等次发放）；

5、社会保险：参加城镇职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并按规定由单位和个人缴纳社会保险费。

五、报名与资格审查

（一）报名方式：采取现场报名方式。

（二）报名地点：杨陵区民政局，联系电话：029-87012346

（三）报名时间：2013年8月20日至2013年8月30日（工作日上午：8:30—12:00，下午：15:00—18:00，8月30日18:00时后不再接受报名）。

（四）报名时须提供资料：

1、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证及相关专业职业资格证书等原件及复印件各1份；

2、近期正面免冠2寸彩色照片4张；

3、报名时收取考试考务费50元/人。

（五）报名要求：

1、应聘人员每人只能选报一个岗位。

2、应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。

3、报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

（六）资格审查：

依据规定的范围和条件，对所有报考考生现场进行资格审查，通过资格审查的，填写报名登记表。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的，随时取消考试或招聘资格。

每个岗位招聘名额与应聘人数之比不能低于1：5，否则缩减直至取消该岗位招聘计划。

六、考试

考试分笔试和面试（期间，不组织任何形式的培训辅导，也不委托任何社会机构举办任何形式的培训辅导）。

1、笔试。采取闭卷形式，满分100分，考试时间为120分钟。主要测试应考人员的公共基础知识、职业道德以及适应岗位要求的基本业务知识，不指定考试参阅资料。

按照招聘计划1：3的比例由高分到低分确定参加面试人员。末位成绩并列者，同时进入面试。

2、面试。采取结构化面试。主要测试专业知识以及适应岗位要求的业务能力和工作技能。

按面试成绩确定招聘人员。面试成绩末位并列者，笔试成绩高者进入体检，若面试和笔试成绩都相同，则加试一场面试，加试面试成绩高者进入体检。未在规定时间内参加面试的，视为自动放弃面试资格。

七、考察体检

面试结束后，每个岗位按1:1的比例确定考察和体检人员。考察重点是政治立场、法纪观念、职业道德、现实表现、业务水平和工作实绩等。体检须在指定的医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检或考察不合格的，不予聘用，空缺的名额，按考试成绩由高到低排名顺序依次递补。

八、公告、公示

本次招聘笔试和面试时间、地点、成绩及进入体检人员名单、拟聘用人员名单等均通过杨陵区政府网、民政局信息公开栏等进行公告和公示。对拟聘用人员名单公示期为7天。

九、聘用

公示期满后，向聘用人员发给招聘通知书。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为半年，试用期间发给基本工资，试用期满合格的，予以正式聘用，签订劳动合同，合同期限3年。不合格的，取消聘用。试用期包括在劳动合同期限内。

监督电话：

杨陵区监察局029-87012314

招聘工作领导小组办公室029-87012346

附件：2013年咸阳市杨陵区社会福利院公开招聘工作人员计划表

杨陵区社会福利院公开招聘领导小组办公室

2013年8月19日

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