因工作需要，院部研究决定，面向社会公开招聘计算机专业工作人员1人。具体内容如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

1、遵守国家宪法和法律；

2、具有良好品行,近三年来无违纪违规行为；

3、具有国家教育部门承认的本科（计算机专业）学历；

4、具有两年以上从事计算机操作、维护或管理的工作经历；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、男性，年龄为25周岁以下（1987年7月以后出生）；

7、具备招聘岗位所规定的其他条件。

三、报名办法

（一）报名时间

2013年8月1日-15日，每天上午8：00—11：30，下午3：00—5：30。

（二）报名地点

滁州市第二人民医院人事科咨询电话：0550-3118021

（三）注意事项

1、报考人员需提供有效居民身份证、符合岗位要求的学历证书及相关的证明材料。以上各项报名证件均须提供原件和复印件。

2、报考人员须填写《滁州市第二人民医院报名资格审查表》，并提交一寸近期正面免冠同底照片三张。

3、报考人数与招聘岗位计划数的比例原则上不小于2：1。

4、根据省物价局、财政局皖价费[2009]118号文件规定，报考人员需缴纳45元/科考试报名费用。

5、报考人员应如实提供相关材料、填写报名登记表，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现，取消其考试资格。

6、通过资格审查的报考人员按通知和要求请携带身份证和缴费单于考试前1天到人事科领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

四、招聘方式

此次招聘采取笔试和实践技能操作相结合的方式进行。笔试成绩占40%，实践技能操作占60%。

（一）笔试

笔试科目为《基础知识》、《专业知识》两科。《基础知识》一张试卷；《专业知识》一张试卷。

考试时限每科为60分钟，分值每科为100分。

考试成绩为《基础知识》（占40%）与《专业知识》（占60%）合成。

（二）考试时间和地点另行通知。

（三）实践技能操作的内容、时间和地点另行通知。

五、体检和考核

根据考生合成成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1：1的比例确定参加体检、考核人员。如出现成绩相同情况，依次按学历、计算机等级、相应执业资格和专业技术职称方面的情况确定参加体检、考核人员。

体检标准按照招考国家公务员体检标准执行。考核主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。

体检和考核后，出现人选缺额的，在应聘人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、体检、考核均合格的人员，在我院网站上公示一周，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定，由人事科履行相关聘用程序。

新进人员试用期为三个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新聘用人员必须在规定的时间内到用人单位报到，不按时报到者，取消其聘用资格。

七、组织领导

招聘工作由院人事科和计算机中心共同组织实施，院纪委全程监督。

八、纪律和监督

1、招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会监督。监督电话：0550-3118134。

2、招聘工作严格执行人事考试政策，实施回避制度、工作责任制和责任追究制。

3、对违反考试纪律的应聘者和违反政策规定的招聘工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。

本通知由院人事科负责解释。

2013年7月31日

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