榆林市靖边县2013年义务教育阶段学校特岗教师招募面试考核公告

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来源：靖边县人力资源和社会保障网阅读：1054 次日期：2013-07-31 16:06:47

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为了组织实施好面试工作，确保靖边县特岗教师公开招募工作顺利进行，根据《陕西省教育厅陕西省机构编制委员会办公室陕西省财政厅陕西省人力资源和社会保障厅关于做好2013年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招募工作的通知》、《榆林市教育局榆林市机构编制委员会办公室榆林市财政局榆林市人力资源和社会保障局关于组织实施2013年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招募工作的通知》精神，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

（一）坚持公开原则。面向广大考生公开本次面试考核方式、命题范围、考核标准、考核成绩等，纪检监察部门全程参与，接受社会监督。

（二）坚持公平公正、择优录取原则。分学科、统一时限、统一评价指标体系、综合评价、量化打分。

（三）坚持教育行业特点。实行以课堂教学技能考核为主，兼顾备课、教案、课堂教学等方面，全面考核评价考生综合素质和应变能力，择优招聘。

二、参加面试考核对象

报考靖边县2013年特岗教师公开招募各招聘岗位、笔试成绩于7月20日已在网上公布。7月24日、25日靖边县特岗计划领导小组对笔试成绩入围的考生资格进行了复审，资格复审合格的考生（参加面试人员）名单见附件1。

所在岗位根据面试人数需要分设考场的，由考生抽签确定所在面试考场，面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算办法为：用本岗位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数（面试考场的加权系数，即取该岗位所有考生的总平均成绩除以本考场考生的平均成绩）。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩（注：原始面试成绩、总平均分、分考场平均分、加权系数、加权后考生的面试成绩均在小数点后按照四舍五入保留两位有效数字）。

三、面试方式和范围

根据靖边实际，面试主要以组织课堂教学方式进行，即面对评委讲授10分钟的简约课（幼儿园为说课），侧重考查考生的教学实践能力、综合素质，了解考生应急处理教学问题和班级管理等方面的能力。其中，应聘音乐岗位的，增加5分钟才艺展示；应聘美术岗位的，增加60分钟素描一幅，素描和讲课分别占总分的30%和70%；应聘体育岗位的，要求讲授15分钟有学生参与的实体课；应聘幼儿园岗位的，面对评委说课10分钟，才艺展示5分钟。评委现场量化打分，工作人员汇总统计评委赋分，确定应聘者的教学能力考核分数后公布。

招聘音乐教师的，乐器自带；招聘美术教师的，画板、画笔自带。

申报初中、小学、幼儿园有关学科岗位的，面试考核范围分别是八年级（化学除外）、六年级、幼儿园现行有关教材内容（见附件2），但申报小学体育岗位的，专业技能考核范围是初中体育教材内容。

四、面试考核标准

面试考核依据目标与内容、过程与方法、教学基本功等方面综合进行。

五、面试时间、地点安排

1、面试时间、地点：报考靖边县特岗教师岗位的考生于8月4日（14:00——16:00）在靖边二中（靖边县南大街教育局对面）教学楼相应教室报到并参加全体考生动员大会，8月5日在靖边二中参加面试。

2、联系电话：0912—4621365，0912—4611383，0912—4627657。

六、考核程序和评分办法

面试考核一般分为抽签（大顺序签、讲课顺序签、课题签）、备课、讲课（幼儿园为说课，以下统称“讲课”）三个主要环节。讲课考生在抽顺序签、课题签及讲课前须出示本人身份证、基础理论考试准考证等有效证件，并自觉遵守考核工作有关规定。

（一）抽签。所有考生均需提前1天抽面试讲课大顺序签（即确定面试当天上午或下午参加考核讲课及所在面试考场）。面试当天上午或下午，考生按照规定时间到达抽签室抽本时段讲课顺序签，然后由上午或下午第1个讲课人员抽课题签，以后每隔10—20分钟，按讲课顺序依次抽课题签。

（二）备课。考生抽取课题签后，自定其中一个课时开始备课，备课时间两小时；备课期间实行封闭管理，不允许使用电脑、手机等无线通讯设备，不允许其他人员协助备课。备课用纸由考点提供，备课教材由本人自备。备课结束时，考生按照引导员的提示，携带讲课顺序牌、教案、教材、身份证、准考证等到候讲室等待。

（三）讲课。讲课面对评委进行（体育考生面对评委和学生）。期间不作自我介绍。结束后将教案、课题签、顺序牌交给工作人员（计时员），教案上只体现讲课顺序号，不能体现个人相关信息，否则按违纪处理。