为全面加强我市统计工作，解决市统计队伍人员不足的问题，经市政府批准，面向全市机关和财政全额供养事业单位为市统计局选调工作人员，为做好本次选调工作，特制定本方案。

一、选调原则及方法

坚持德才兼备的用人标准，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考察相结合的办法。

二、选调计划

市统计局公务员1名，市统计普查中心职员2名（财政全部供养事业单位编制）。

三、选调范围

面向全市公务员和财政全部供养的事业单位在编人员（不含教育系统）。

四、选调条件

1、拥护党的路线、方针、政策，热爱统计工作；

2、具有专科及以上学历，统计、财会、审计及相关专业或从事统计、会计、审计工作3年以上工作经历；

3、年龄要求40岁以下（1973年8月5日后出生）；

4、公务员岗位要求具有国家公务员身份，统计普查中心职员要求为财政全部供养事业单位在编人员；

4、身体健康、能胜任本职岗位工作，无违法违纪行为，近三年年度考核达到合格以上。

五、选调程序

1、发布选调通知

在讷河市政府网站和讷河市电视台发布选调通知，发布时间为7天。

2、报名。

报名需提供的材料：单位介绍信，本人身份证、学历证等证书原件及复印件1份，报名登记表一份，1寸免冠彩色照片3张。

报名时间：2013年8月5日8：00—17:00

报名地址：讷河市人力资源和社会保障局

咨询电话：33221463333137

报名资格审查：由选调工作领导小组对报名人员进行资格审查。

考试时间根据报名情况确定，另行通知报名人员。

3、考试

考试方法根据报名人数具体确定，原则上采取笔试和面试相结合的办法进行。

笔试内容为统计工作知识和公共基础知识，笔试成绩满分为100分；面试采取结构面谈的方式进行，面试成绩满分100分。

筛选原则：笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位选调人数1：3的比例确定进入面试人员，如最后一名成绩相同，则相应扩大进入面试人员；面试结束后，笔试和面试成绩之和为考试总成绩，按考试总成绩由高分到低分的顺序，按选调岗位1：1的比例确定进入考核人选，如果最后一名总成绩相同，面试成绩高者优先。

4、考核与录用。

由用人单位组织拟选调人员进行考核，并对报名资格条件进行复查。经考核不合格的，按考试总成绩排名顺序依次递补，再进行考核。对考核合格的拟选调人员在原工作单位公示，公示期为七天，期满无异议者，按照人事管理程序办理调转手续。

六、选调纪律

对有下列情形的报考人员，视情节轻重取消考试或录用资格；对有下列情形的已选调人员，一经查实，取消任用，予以清退。

（1）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（2）报考人员在考试考核过程中作弊的；

（3）有其他违纪情形的。

七、组织领导

为做好本次选调工作，成立选调工作领导组织负责选调工作的具体实施。

二0一三年七月二十四日

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