为优化开发区教师队伍，扩充优质教育资源，根据区域外部分教师的要求，经开发区管委会同意，对有意到开发区中、小学工作的区域外优秀教师公开进行面试，择优录用。具体情况公告如下：

一、岗位设置

城区初中和小学教师岗位各20名，其中初中教师引进语文教师3名，数学教师5名，英语教师5名，其他教师7名。引进小学教师不限制专业类别20名。

二、报名条件

（一）具有下列条件人员均可报名

1、热爱教育事业，遵纪守法、品行端正、具有良好的操守和为人民服务的精神；

2、五官端正、身体健康；

3、开发区区域外在编在职的中、小学教师，年龄40周岁以下（1973年8月1日以后出生），教龄3年以上；

4、具有相应的教师资格证，学历达标；

5、具备下列条件之一：

（1）驻马店市教坛新秀或天中名师；

（2）获驻马店市级优质课一等奖或省级优质课二等奖以上者。

（二）有下列情况之一的不准报名

1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教者；

2、因违法、违纪正在被调查处理者；

3、违反计划生育政策者；

4、近三年内受过党、政纪处分者；

5、近三年年度考核结果有被定为基本合格或不合格等次者。

三、招聘方式

采用评审、面试和考核相结合的方式择优聘用。

四、招聘程序

(一)发布公告

利用“驻马店市人才信息网”、《驻马店日报》向社会发布公告。

(二)报名与资格审查

1、报名时间：2013年8月5日—2013年8月7日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。

2、报名地点：驻马店市实验中学（文明路与洪河大道交叉口西500米）综合楼一楼，咨询电话：0396—2227579。

3、报名方法：报名采取现场报名的方式进行。报名时需持本人有效居民身份证、毕业证、户口本、教师资格证、专业技术人员资格证、聘任证以及近10年来教学获奖证书等原件、复印件各1份；填写《驻马店经济开发区2013年引进优秀教师报名表》一式两份，另交近期免冠同底版1寸彩色照片3张。

4、评审:组织教育专家成立评审小组，对报名人员学历、所学专业、职称、教学业绩进行综合评审，评审通过人员发放《引进优秀教师面试通知单》，交纳报名费60元。

5、资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

（三）面试（满分100分）

面试采用“说课”或“微型课”形式进行（具体形式视报名人数多少而定）。主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、应变能力等。面试成绩当场公布，具体面试形式、时间、地点详见《引进优秀教师面试通知单》。

(四)体检

按照面试分数从高到低依次确定参加体检人选，参加体检人员数与岗位设置数的比例为1∶1。若因体检不合格出现招聘人数缺额或自动放弃体检时，按照面试成绩排序依次递补。

体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检工作由具备二级乙等以上（含二乙）资质的医疗机构承担。

(五)考核

按照拟聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核方法及时间另行通知。

（六）公示结果

根据面试成绩、体检结果、考核结果，确定拟引进优秀教师人员名单并向社会公示，公示期为7天。

（七）聘用和待遇

公示期满后，拟聘用人员由开发区人事部门出具《人事调动函》，拟录用人员在规定的时间内办理调动手续。对因非开发区原因无法按时办理调动手续者，取消录用资格。录用人员试用期1年，享受与开发区同教龄、同职称教师同等工资待遇。

驻马店经济开发区管委会

2013年7月25日

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