根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《蚌埠市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》文件精神，经县委、县政府同意，报市人力资源和社会保障局核准，怀远县教育系统现面向社会公开招聘教师282名。
一、招聘计划
二、招聘条件
应聘人员必须具备下列资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、适应职位要求的身体条件；
5、1983年1月1日以后出生；
6、职位所需的专业、学历等资格条件。
有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘条件要求的人员；
2、现役军人；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、违反计划生育政策的人员；
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的职位。
三、招聘程序和方法
（一）公告
在怀远县人民政府网、怀远人事人才网、怀远教育网及相关公共场所发布招聘公告（后续环节如考试成绩公示、体检通知等相关事宜均在怀远人事人才网、怀远县教育网公布，不另行通知）。
（二）报名和资格审查
1、报名采取现场报名的方式进行，应聘人员可自行下载填写并打印《怀远县2013年招聘教师报名表》（签名须手写）。每位考生限报一个职位（以职位代码区分）。使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2、资格要求
①报考师范学校舞蹈职位的，为专科及以上学历，舞蹈或相近专业毕业。报考师范学校学前教育职位的，须为本科及以上学历，具有高中(中职)及以上教师资格证，报考专业与教师资格证专业或所学专业一致。
②报考省示范高中职位的，须是985工程、211工程院校本科毕业生，并取得学士学位，具有高中教师资格证，报考专业与教师资格证专业或所学专业一致。
③报考特教学校美术职位的，须为专科及以上学历，具有小学及以上教师资格证，报考专业与所学专业一致且是特殊教育方向的。
④报考初中职位的，须为专科及以上学历，具有初中及以上教师资格证，报考专业与教师资格证专业或所学专业一致。
⑤报考小学职位的，须为中专及以上学历，具有小学及以上教师资格证。其中报考小学音乐、体育、美术、英语、计算机职位的须与教师资格证专业或所学专业一致。
⑥报考幼儿教师职位的，须为中专及以上学历，具有幼儿（学前教育）教师资格证，所学专业为幼教或学前教育专业，或教师资格证为幼教或学前教育资格。
3、考生按照笔试每人每科45元交纳费用，笔试费共计135元（省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件）。
4、报名时间：2013年8月2日—2013年8月6日（上午8：30—11：00，下午15：30—18：00）。
5、报名地点：怀远县人力资源和社会保障局一楼大厅。
6、注意事项
①在报名时间段，本人持报名表、毕业证、身份证、教师资格证及其他相关材料原件及复印件，近期同底正面免冠半身小二寸照片2张到报名处接受资格初审并办理报名手续。考生填写的报名表信息必须真实有效。
②在编正式工作人员，须按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明（本县在编正式教师不得报考）。
③考生报名时应本人到场进行电子摄像。
④本次招聘根据级别和学科不同进行分类，以职位代码区分。每类职位报考人数与招录计划数的比例不低于2:1，方可开考。不足规定开考比例的，取消或按比例相应减少该职位招录计划数，被取消或按比例相应减少的职位全部用于其它职位的招聘（具体调整职位经怀远县 工作领导小组研究决定后，在怀远人事人才网予以公布）。已报职位被取消的报考人员，可于2013年8月9日到人社局人力资源市场管理科改报符合条件的其他职位。
⑤根据省有关文件规定，经我省统一组织考试、在基层服务两年以上、考核称职（合格）的大学生“村官”和“三支一扶”人员笔试成绩增加2分。“三支一扶”人员报名时须提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、盖有原省人事厅或省人力资源和社会保障厅钢印的《高校毕业生“三支一扶”服务证》；选聘生（“村官”）须提供与县委组织部签订的协议书和服务满两年以上且考核合格的证明。上述材料须在8月6日前报县人社局人力资源市场管理科（404室）审核确认，逾期不予审核。对审核符合加分条件经公示无异议的人员，按规定将笔试成绩增加2分。
⑥2013年8月15日(上午8：30—11:00 、下午15：30—17:30) 考生凭身份证和笔试收费票据到县人社局领取《准考证》。
每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。
（三）考试
主要采取笔试方式（其中报考师范学校舞蹈，省示范高中生物、音乐、体育，特教学校美术职位的另增加面试）。
1、笔试科目分为3科：教育学（含教育法规），心理学，学科专业知识。各科满分分值均为100分。
笔试成绩＝教育学（含教育法规）得分×20%＋心理学得分×20%＋学科专业知识得分×60%，笔试成绩总分100分。
2、笔试时间、笔试地点见《准考证》。报考人员须凭《准考证》和本人二代有效身份证参加考试。笔试成绩在怀远县人事人才网公布。
3、须面试的职位，按职位代码根据笔试成绩从高分到低分按 1：2的比例确定面试人选。具体面试时间、方案另定。面试满分100分。笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成为总成绩。面试费每人80元，面试时收取。
最后综合成绩低于50分的不予进入下一程序。
（四）体检、考察
1、根据最后成绩，按报考同一职位代码从高分到低分的顺序1：1比例确定参加体检人员。（最后一名如有多名考生成绩相同，以笔试成绩高低排序；若笔试再相同，按专业知识成绩高低顺序排序确定）。
2、体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。对身体条件有特殊要求的职位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由考生自理。
3、体检合格者，进入考察程序，同时对考生进行资格复审，资格复审不合格的取消录用资格。
考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。被考察人将个人全部档案（历届考生另提供离校后无违法违纪证明和无违反计划生育政策证明）交县教育局人事科。
4、因体检、考察不合格等原因出现招聘职位缺额的，在同一职位代码应聘人员中，依次等额递补（只递补一次）。
（五）公示和审批聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在怀远人事人才网进行公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按职位代码根据最后成绩从高分到低分由考生依次选择具体学校，如成绩相同以笔试成绩、专业科目成绩高低排序，若专业成绩再相同以抽签决定排序。
新进人员实行聘用制，办理聘用手续，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，怀远县人才交流服务中心进行合同鉴证，编办办理入编手续。对在规定时间内不报到者，取消其聘用资格。首聘聘期3年（包括试用期），试用期间不合格者，取消其受聘资格。首聘期内，原则上不得流动。
四、受聘人员待遇及管理
按有关规定执行。
五、组织领导
为确保招聘工作顺利实施，成立怀远县 工作领导小组。领导小组下设办公室,具体负责本次招聘工作的组织实施。
六、其他
本公告相关事宜由怀远县教育局负责解释。
附件下载 温馨提示：
《怀远县2013年招聘教师报名表.xls》来源于怀远县人民政府网，最近更新2013年7月24日。
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怀远县 工作领导小组办公室
二○一三年七月二十四日
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