2013年遵义市务川自治县招考选调县第一小学和都濡中学校长公告
来源:务川自治县教育科技局远程教育网 阅读:1239 次 日期:2013-07-25 11:58:27
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为深化中小学校长选拔任用制度改革,拓宽选人用人渠道,保证秋季学期第一小学和都濡中学学校工作正常运转,根据《中共务川自治县委务川自治县人民政府关于加快教育改革与发展的决定》(务党发〔2012〕19号)和“务委办通〔2009〕149号”文件精神,经县教育科技局、县人力资源和社会保障局、县编办等单位研究,并报县人民政府和县委组织部领导同意,拟面向全县采取公开招考选调的方式选拔县第一小学和都濡中学校长职位共2名。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,采取公开招考选调办法进行学校校长的任用,改进我县学校校长任用机制。为第一小学和都濡中学发展选好高素养、懂教育、善管理、作风优良的学校领导。

二、公选原则

1.坚持德才兼备、以德为先的原则;

2.坚持公开招聘、平等竞争、择优上岗的原则;

3.坚持笔试与面试、考核相结合的原则;

4.坚持校长任期制原则。

三、拟公开选拔职位

1. 县第一小学校长1名;

2. 都濡中学校长1名。

四、公选范围及资格条件

(一)基本条件

具有优秀的思想素质和政治理论水平,热爱教育事业,懂得教育规律,认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策,推进教育科学发展。具有一定的管理经验,教育教学业绩突出。勤学习、善管理,求真务实、与时俱进、开拓创新。有群众基础、大局观念,善于团结同志,言行堪为师生表率。能廉洁自律,无违法违纪行为。

(二)资格条件

1.具有大学专科及以上学历;

2.年龄45周岁及以下(1968年1月1日后出生);

3.在务川境内任教年限5年及以上;

4.现任各乡镇中学、中心完小、九年一贯制学校校长和正科级中学正股级干部、局机关正股级干部(均须经教育科技局行文任命的干部);或具有2年以上管理经历的各乡镇中学、中心完小、九年一贯制学校副校长和正科级中学副股级干部、局机关副股级干部;

5.报考县第一小学校长须持有小学及以上教师资格证,报考都濡中学校长须持有初中及以上教师资格证;

6.身体健康;

7.有下列情况之一者,不能参加公开招考选调:

①有犯罪记录或严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的,或涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

②师德师风差影响坏的;

③近三年年度考核有不合格的;

④其他有关政策法规有规定不能报考的。

五、公选程序及方法

共分为发布招考选调公告、报名及资格审查、笔试、面试和考核、政审、试用任命等环节。

(一)发布招考选调公告(7月25日—8月1日)。

通过电子公文传各学校,并在务川自治县教育科技局远程教育网和务川教育科技局政务网公示。

(二)报名及资格审查(8月2日—3日)

1.报名。

报名按个人自愿或单位推荐的方式组织报名(报名表在务川自治县教育科技局远程教育网下载)。符合报考者持学历证书、身份证、专业技术任职资格证、教师资格证等原件以及任职证明或任职文件供查验,复印件交报名处存档,同时提交报名表和近期小二寸照片3张,报名表由单位签署推荐意见并加盖公章(乡镇中小学校长报名须经乡镇党委签署推荐意见)。

报名时间:2013年8月2日—3日。

地点:县教育科技局三楼人事股。

2.资格审查。

报名时进行资格初审,报名结束后,公选领导小组组织相关人员对其进行资格复审,复审合格者予以公示,并于考试前一天凭有效居民身份证领取准考证。

(三)笔试

考试内容为学校管理、职业道德和教育法律法规、时事政治及相关知识合卷测试。笔试采取闭卷考试的方式进行,总分为100分,占总成绩的50%。

笔试时间:2013年8月6日上午8:30,考试地点:县教育科技局四楼大会议室。考试成绩予以公示。

(四)面试和考核

1. 面试:取笔试成绩前5名参加面试,面试为百分制,面试成绩占总成绩的40%。每人面试时间不超过10分钟,由专家评审委员会现场打分,面试专家为七名,计分时去掉一个最高分和一个最低分,最后均分为面试得分。面试时间和地点由县招考选调领导小组另行通知。面试成绩及时公示。

2. 考核:凡进入面试范围并参加面试的人员都要进行考核,考核由教育科技局分组进行,分值为10分。考核方式为竞职演讲,被考核对象分别到报考学校作竞职演讲(同时提供个人近三年工作总结材料),由考核组评议记分,考核组人员平均分即为被考核对象得分。

总成绩的计算:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×40%+考核成绩。笔试、面试成绩、考核成绩、总成绩均按“四舍五入法”进行,计算结果均保留小数点后两位数。总成绩及时公示。

(五)组织考察

根据招聘岗位名额,按1:1等额确定政审对象。组织考察主要是审查考生德、能、勤、绩及是否需要回避等情况和公安等部门掌握的考生社会表现情况,同时再次复查报名资格,写出考核(政审)报告。若经考察或资格联审影响任用的,顺延递补第2名进行考察政审。

(六)试用任命

对按上述程序确定的校长人选,实行试用,试用期为一年。试用期满后,再通过述职和考核程序,对能胜任管理工作,履行校长岗位职责者,按校长管理权限办理正式调动手续后行文任命。

六、纪律要求

1.严格按照公开选拔校长暂行办法及有关规定组织实施,确保选拔工作公开、公平、公正。

2.严守工作纪律,公道正派,实事求是,不隐瞒或歪曲事实。

3.在选拔工作中严禁任何违规、违纪、违法活动,严禁拉票、串票。

4.领导小组负责受理选拔任用工作有关举报和申诉,并制止和纠正违纪行为;纪检部门按有关规定对校长选拔任用工作进行监督,设立举报电话,受理有关投诉。

5.对公开选拔工作中的违纪行为按《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》给予纠正和查处。

6.公开选拔工作全程接受群众和相关部门监督,设立投诉举报电话如下:

县监察局:5621141

第一纪工委:5470096

教育科技局:5621725

7.本方案未尽事宜由公选领导小组研究解决。

附件:务川自治县2013年公选校长报名表

《务川自治县2013年公选校长报名表.doc》来源于务川自治县教育科技局远程教育网,最近更新2013年7月24日。

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更多信息请查看贵州省公务员选调及党政领导干部选拔网

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