2013年厦门市秋季人力资源管理师国家职业资格报考简章

来源：厦门市人力资源和社会保障局网阅读：810 次日期：2013-07-20 11:09:25

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人力资源管理已经成为我国经济与社会发展的重要领域，为全面提升企业人力资源管理人员的管理能力和拓展职业生涯，根据国家人力资源和社会保障部制定的《企业人力资源管理人员国家职业标准》，我会将组织国家职业资格统考报名和举办考前培训班，现将有关事项告示如下：

一、职业定义：

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考试考核、薪酬福利管理、激励机制设置、技能培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人力资源管理人员，以及有志于从事人力资源管理的职业人士。

二、报考条件：（具备以下条件之一）

高级人力资源管理师（一级）

1、连续从事本职业工作13年以上；

2、取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师（二级）

1、连续从事本职业工作10年以上；

2、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上；

3、取得大专学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

4、取得本科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

助理人力资源管理师（三级）

1、连续从事本职业工作6年以上；

2、取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

3、取得本专业或相关专业大专以上学历证书；

4、取得非本专业或相关专业大专以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

5、取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

6、取得本科学历证书后，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理员（四级）

1、从事本职业工作3年以上；

2、取得本专业或相关专业中专以上学历证书。

中等职业教育的本专业或相关专业的在校生，允许在毕业前一年申报四级资格考试。

三、报名时间及提供以下资料：

即日起在长青路191号劳动力大厦三楼318室报名，截止10月10日止。预计11月第三个周日考试。须提供以下资料：

1、《职业资格鉴定申报表》一式两份；

2、身份证复印件2份；

3、最高学历证书复印件2份；

4、原《职业资格证书》复印件2份；

5、从事本工种连续工龄的单位人事劳工部门的证明原件及复印件；

6、二寸黑白正面免冠近照一式5张。

咨询电话：5322471 5369002

四、收费标准：

五、鉴定内容与方式：

鉴定分理论知识和操作技能考试，均采用闭卷笔试方式。理论知识考试与操作技能考试均采用百分制，60分以上为合格成绩，单科合格成绩保留一年，单科不合格的在一年内允许补考一次。人力资源管理师理论知识、操作技能均合格后再递交论文进行综合评审，论文评审不合格的，理论知识和操作技能成绩保留二年，二年内可重新进行论文评审，要求重新评审的，须到原报考单位报名。

六、报销事宜:

本学会系招投标获政府高技能人才定点培训机构。在本学会报考并取得一级、二级人力资源管理师国家职业资格证书的人员，在一个年度内可享受一次政府财政高技能人才补贴。申报补贴具体手续向我会提交资料：

1、本人与厦门市属企业签订的劳动合同原件和复印件；

2、报考时发票原件；

3、国家职业资格证书复印件；

4、身份证复印件；

5、银行卡复印件（农业银行、工商银行、建设银行、中行）。

七、我们的优势：

1、公信力：厦门市社会保险学会隶属厦门市人力资源和社会保障局，从事人力资源管理师培训已有十多年的经历，曾获得“厦门市高技能人才鉴定工作先进单位”。

2、师资强:聘请厦门大学、集美大学、理工学院人力资源专业的教授、及相关专业的教师。严格按照教学大纲安排教学课程，保证培训时间和教学质量。

3、服务优：每期每班都有专人跟班服务，建立QQ共享群为学员提供更多的学习资料和历年考题，供学员同行之间交流和互相学习。

4、补贴高：获得一级人力资源管理师可享受本市财政补贴2245元，同时可享受福建省高技能C类补贴1500元。