为适应我区教育事业发展的需要，提升我区整体教育水平，经研究，决定面向社会公开招聘教师170名。现公告如下：

一、招聘岗位及数量

（一）高中教师8名

语文2名、数学1名、英语1名、地理1名、生物1名、物理1名、化学1名。

（二）初中教师12名

英语3名、语文2名、数学2名、历史2名、物理3名。

（三）小学教师140名

语文50名（男20名、女30名）、数学50名（男30名、女20名）、英语15名（男5名、女10名）、音乐8名（男3名、女5名）、美术7名（男3名、女4名）、体育10名（男8名、女2名）。

（四）幼儿园教师10名。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，热爱教育事业，热爱管城，遵纪守法，身体健康，五官端正。

（二）2012、2013年未就业的全国普通高等师范院校师范类专业毕业生，年龄26岁以下(1987年1月1日以后出生)，具备研究生学历的年龄可放宽至28岁(1985年1月1日以后出生)。

（三）所学专业和教师资格证科目与报考岗位一致。

（四）学历及教师资格要求：

应聘高中教师，应具有全国普通高等师范院校本科及以上学历，并具有高中及以上教师资格证书。

应聘初中教师，应具有全国普通高等师范院校本科及以上学历，并具有初中及以上教师资格证书。

应聘小学教师，应具有全国普通高等师范院校大专及以上学历，并具有小学及以上教师资格证书。

应聘幼儿园教师，应具有全国普通高等师范院校大专及以上学历，幼儿教育（学前教育）专业并具有幼儿园教师资格证书。

（五）有下列情形之一者不得应聘：

受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；具有法律、法规和政策规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）网上报名及资格初审

1、网上报名

报名时间为2013年7月26日9:00—7月28日24:00。考生登录管城回族区政府网站(http:www.zzguancheng.gov.cn)，点击“2013年管城回族区公开招聘教师网上报名系统”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号，以备再次登录网上报名系统时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。

2、资格初审

招录单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后的2个工作日内提出审核意见，资格初审时间截止到7月30日下午17：00。对审核不合格的，给予说明理由；对照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考者可在填报信息2个工作日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。

3、网上缴费

报考资格初审合格人员，通过原报名网站缴纳笔试考务费30元（报考者准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额），缴费时间截止到2013年7月30日下午17:00，未按期缴费的视为自动放弃。

4、打印准考证

打印时间以管城回族区政府网站上公布的时间为准。网上缴费成功的报考人员登录原报名网址，按照网络提示打印准考证（A4纸）。考试时，考生持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）到指定地点参加考试

5、报考人员应认真阅读并全面理解考试网提供的关于本项考试的公告和文件内容，确信本人符合本项考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效。已经缴纳的考试费用不予退回，由此而产生的一切后果由本人承担。

6、报名人数与拟招聘人数比例达不到5:1的，根据招聘单位专业岗位的需要，经管城回族区招聘教师领导小组同意，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

（二）笔试

1、笔试时间、地点以准考证为准。

2、笔试内容：测试应试者理论水平和业务素质，包括教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识以及教材教法、班级管理、语文基础知识等。

3、笔试加分项目：根据国家、省、市有关政策规定，凡参加国家志愿者服务西部计划、河南省志愿服务贫困县计划、参加我市“三支一扶”计划、“进社区、服务农村”计划服务期满考核合格者及参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且每年度考核合格者，符合报名条件的考生，笔试原始成绩加5分。符合加分条件的，需在网上报名审核合格后，于7月29日、30日到管城回族区人力资源和社会保障局人事科（管城街47号）提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份。

（三）面试

1、根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定拟面试人员名单。

2、拟面试人员按照管城回族区政府网站通知的时间地点，携带报名表、身份证、准考证以及符合报名条件的相关证件（原件和复印件），进行现场资格审核，未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核的，按照笔试成绩从高分到低分递补。根据资格审核情况确定拟面试人员，未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

3、面试时间和地点另行通知。

4、面试内容：教材试讲，成绩当场公布。

（四）总成绩计算

总成绩为100分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

（五）体检

根据考生总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准》。

（六）聘用

1、招教领导小组根据考试总成绩和体检情况择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在管城回族区政府网上公示，公示时间一周。

2、聘用人员试用期为一年，试用期满后由管城回族区教育体育局进行综合考核。考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

四、其他事宜

1、区人大、政协、纪检监察部门对招聘工作全程监督。对违犯纪律的工作人员，一经查实，严肃处理；对违犯纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。

2、招聘公告在管城回族区政府网站等媒体发布。招聘过程中的相关信息只在管城回族区政府网站发布。

3、报考人员提供的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。

4、应聘人员招教期间应保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

5、管城回族区不组织、不委托开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。

6、未尽事宜由管城回族区2013年招聘教师领导小组办公室根据国家政策负责具体解释和执行。

联系电话：66219040

管城回族区招聘教师领导小组

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