奉节：城区学校选调教师85名 部分岗位不面试

2013年，我县城区缺编学校面向全县农村学校选调教师85名。其中中学（含中职）教师29名、小学教师45名、幼儿园教师11名，选调工作各程序出现的职位空缺均不予递补。报名时间为7月18日至7月20日，笔试7月27日进行。

注重教师专业技能。在今年的选调考试中，音乐、体育、美术和幼教岗位采取专业技能考核方式进行面试，重点考察教师的业务素质、专业技能。此外，其余各岗位不进行面试，各岗位报考者应具有相对应的学历、专业技能证书等。

注重教师教学业绩。报名参考高、初中有统考的学科教师，2009年以来至少有一年高中、初中毕结业教学成绩超过全县同类别学校同科平均水平，且报考岗位与证明教学成绩的所教学科一致。

注重教师教育科研。本次选调将对骨干教师、优质课竞赛获奖者、年度考核优秀者进行奖励加分，附加分上限为5分，多余不计。担任市级骨干教师或学科带头人加5分；2010年以来，获得市、县优质课竞赛及高中、初中卓越课堂竞赛、小学教学大练兵、幼儿教师基本功大赛等级奖分别加相应的分，优质课竞赛只计一次最高分，不累计计分；2010-2012年年度考核优秀等次每一个优秀加0.5分。

坚持公开民主原则。本次选调，县教委将组织用人学校对选岗预录人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行政审。拟选调人员由县教委在县教委门户网站和县教委张榜公示7天，接受群众监督。坚持“四公开、两监督”，即条件、指标、程序、结果公开，接受纪检监察部门监督和广大人民群众的监督。任何单位和个人不得弄虚作假，违者一经查实，将取消聘用资格，并追究相关人员责任。（信息科、人事科）

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