为深入实施人才强市战略，满足用人单位对高层次人才的需求，现发布2013年人才引进剩余计划，有关事宜公告如下：

一、引进计划

本年内有效，实行动态管理，实时更新，及时删除已有人选的岗位和计划。最新的引进计划以大庆组织工作网（www.dqzzb.gov.cn）发布为准。具体单位、岗位、人数及条件见附件。

二、资格条件

引进人才除具有符合岗位要求的身体素质、心理素质、思想道德素质外，还应具备以下条件。

（一）公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）引进资格条件：

1.市域外正科级以下职级在职公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；

2.年龄原则上在30周岁以下（1983年1月1日以后出生），个别岗位放宽到35周岁以下（1978年1月1日以后出生）；

3.具有3年以上工作经历，公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）试用期已满；

4.具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校硕士研究生以上或其他院校博士研究生以上学历和相应学位；

5.符合岗位要求的其他条件。

（二）市属事业单位引进人才资格条件

1.高校毕业生

（1）市属事业单位引进高校毕业生，应具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校硕士研究生以上（本科要求为全日制）或其他院校博士研究生以上学历和相应学位。本科毕业生年龄在25周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士毕业生年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生），博士毕业生年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生）；

（2）符合岗位要求的2013年应届毕业生和改派期内往届毕业生；

（3）符合岗位要求的其他条件。

2.高层次人才

（1）应具有本科以上学历，副高级以上专业技术职务任职资格，年龄原则上在40周岁以下（1973年1月1日以后出生），个别岗位可放宽到45周岁以下（1968年1月1日以后出生）；

（2）符合岗位要求的其他条件。

三、程序及要求

自本公告发布之日起受理报名事宜。符合引进条件及岗位要求、有意向来庆创业发展的，可登陆大庆组织工作网(www.dqzzb.gov.cn)引才引智专题信息专栏，按要求填写，只能填报一个岗位，所填内容信息要准确，如信息填写不实，影响引进的，由本人负责。报名结束后，公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）及市属事业单位引进人才按照《大庆市人才引进工作程序暂行规定》执行，主要包括资格审查、能力测评、组织考察、上报审定、办理手续等。企业人才引进不需在网上报名，可直接与用人单位联系。

四、有关政策及待遇

（一）引进的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）及事业单位引进人才安置到所填报单位，列行政编制或事业编制管理；引进高层次人才保留原有行政级别或专业技术 职务任职资格，享受本市相当层次工作人员同等工资福利待遇。

（二）引进的海外人才、企业人才工资等各项待遇按照有关政策和用人单位的有关规定执行。

（三）符合《关于实施若干人才优惠政策的暂行规定》的，兑现落实优惠政策。

五、其他事宜

（一）人才引进政策、标准等事宜请咨询市人才办。

（二）县属事业单位、企业引进条件、程序请咨询县和企业联系人。

（三）政策咨询电话：0459-6370017。

（四）本公告未尽事宜，由大庆市人才工作办公室负责解释。

附件：1.大庆市2013年公务员及参照公务员法管理单位工作人员引进计划

2.大庆市2013年事业单位人才引进计划

3.大庆市肇源县2013年事业单位人才引进计划（第二批）

4.大庆市2013年海外高层次人才引进计划

5.大庆市2013年企业人才引进计划

大庆市人才工作办公室

2013年7月10日

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