为深化中小学干部人事制度改革，科学配置教育资源，进一步完善民主公开、竞争择优的选人用人机制，努力构建与我区教育发展相适应的高素质领导干部队伍，决定在全区教育系统范围内竞聘选拔一批中小学副校长。按照竞争上岗的有关要求，结合我区实际，制订本方案。

一、公开竞聘形式与职位

实行任职资格竞聘，即公开竞聘中小学副校长7名。其中初中副校长3名；小学副校长4名。

具体岗位如下：相城实验中学、东桥中学、春申中学各1名；望亭小学、北桥小学、渭塘实验小学、澄阳小学各1名。

二、公开竞聘范围、基本条件和资格

（一）公开竞聘范围

初中副校长职位：在全区高中、初中符合条件的在编在岗教师范围内公开竞聘；

小学副校长职位：在全区小学、幼儿园符合条件的在编在岗教师范围内公开竞聘。

（二）公开竞聘的基本条件和资格

1.具有较高的政治素质，贯彻执行党的方针政策，遵守国家法律法规，有强烈的事业心和高度的责任感，开拓创新，作风正派，办事公正，团结同志。

2.具有扎实的理论功底和丰富的教育教学实践经验，较强的组织管理和语言文字表达能力。

3.具有中级及以上职称，本科及以上学历，身体健康。

4.参加公开竞聘人员的年龄及任职要求：（1）现任中小学中层正职，年龄男50周岁以下（1963年8月31日以后出生），女45周岁以下（1968年8月31日以后出生），任中小学中层正职满2年或任中层副职及以上满5年（统计截止2013年8月31日）；（2）现任中小学中层副职，年龄45周岁以下（1968年8月31日以后出生），任中小学中层副职满5年（统计截止2013年8月31日）；

5.近5年年度考核合格及以上等次。

特别优秀的年轻干部或区外引进的高层次教育人才，经竞聘工作领导小组审核同意后，可以适当放宽竞聘条件。

三、报名方式要求及时间

1.区教育局通过相城教育局网站发布公告，并向学校下发竞聘工作实施方案。各校应及时做好宣传发动工作，鼓励符合条件的人员积极主动报名登记，登记地点：所在学校校长办公室。

2.各有关镇(街道、区)组织人事部门会同学校对拟报名者进行群众满意度测评，群众满意度低于70%的取消报名资格。《相城区公开招聘中小学副校长群众满意度测评表》、《相城区公开招聘中小学副校长报名表》（附后），由各学校统一上报区教育局党建科。

3.上报时，需提供本人身份证、学历证书、专业技术职务证书及任职文件等有效证件原件及相关复印件，近期免冠2寸彩照2张。

4.区教育局党建科负责竞聘报名者的资格审核。经审核符合条件者，在区教育局网站公示，无异议的，发给面试(笔试)通知书。

5.时间要求：

报名登记截止时间：2013年7月7日下午5时；

群众满意度测评截止时间：2013年7月10下午5时；

报名表上报截止时间：2013年7月12日下午5时。

四、竞聘办法

严格按照“公开、公平、竞争、择优”原则，坚持德才兼备的用人标准，按照自愿报名、(笔试)面试、考察、公示、聘任等步骤实施。

职位数与符合条件的报考人数比例不低于1：3，如遇报名人数不足，则按比例相应减少职位数；如职位数与报名人数比例达到或超过1：4，则增加笔试，笔试试题由竞聘工作领导小组委托第三方机构统一命制，以笔试成绩高低为序按1:3确定面试人员。

1.面试。采用竞职演讲与结构化面试相结合的方法进行，根据演讲成绩占40%，结构化面试成绩占60%计算。邀请区纪委现场监督。

如采取“笔试+面试”的方式，则按笔试成绩占30%，面试成绩占70%计入总分。如综合成绩相同，则以面试成绩高者为先。

分别按照初中、小学实际录用人数1：1.5由高分到低分确定考察人选。

2.考察。全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况，征求有关镇（街道、区）党委和纪检监察部门意见。考察结束后，区教育党委在充分酝酿的基础上，通过票决确定拟任人选。

3.公示。对拟任对象进行任前公示，公示时间为7天。

4.聘任。公示期满后，结果不影响任用的，进行任前谈话，并由区教育党委根据有关规定聘任，初聘人员试用期为一年。

五、工作原则

1.统筹兼顾原则。聘任工作在全区教育系统范围内开展，充分挖掘人才资源，兼顾学校布局实际。

2.公平公正原则。按规定程序，坚持标准，坚持公开、公平、公正。

3.竞争上岗原则。自愿参与，择优聘用德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀人才。

4.交流轮岗原则。经竞聘产生的副校长根据岗位需求统一进行聘任。

六、工作要求

1.加强领导，提高认识。为加强对此项工作的领导，区教育党委成立竞聘工作领导小组。各中小学要全力配合搞好这次副校长公开竞聘工作，确保此项工作有序进行。今后将常态化组织对中小学副校长的公开竞聘工作。

2.严格程序，严密组织。此次竞聘工作时间紧、任务重、政策性强。要严格按照竞聘程序进行，切实增加竞聘工作透明度。

3.强化监督，严明纪律。竞聘上岗工作必须接受纪检监察部门和社会各界的监督。参与竞聘工作的有关人员一定要廉洁自律，从严要求自己；参加竞聘的人选，不得以任何手段影响竞聘工作的公正进行。对竞聘上岗期间发生的违反组织人事纪律，弄虚作假，相互串通等违纪行为的，一经发现，立即取消竞聘者竞聘资格，并追究相应的责任。

附件：1.相城区2013年公开竞聘中小学副校长报名表

2.相城区2013年公开竞聘中小学副校长群众满意度测评表

3.相城区2013年公开竞聘中小学副校长群众满意度测评汇总表

附件1.2.3

《附件1.2.3.doc》来源于苏州市相城区教育局，最近更新 2013年7月11日。

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