招商银行于1987年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。成立26年来，招行伴随着中国经济的快速增长，在广大客户和社会各界的支持下，从当初只有1亿元资本金、1家营业网点、30余名员工的小银行，发展成为了资本净额超过2500亿、资产总额超过3.4万亿、全国设有超过800家网点、员工超过5万人的全国性股份制商业银行，并跻身全球前100家大银行之列。凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩，招行现已发展成为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一。在银监会对商业银行的综合评级中，招行多年来一直名列前茅。

2002年12月，招商银行发行国内第一张一卡双币、符合国际标准的信用卡，并率先推出“刷卡买机票，送百万航意险”、“境外消费，人民币还款”业务，领先同业开展了信用卡免息分期付款业务，推出“短信交易提醒”和“失卡万全保障”等功能创新的措施。经过不懈努力，招商银行已逐步奠定了国内信用卡市场的领先者地位。

为持续推动信用卡业务发展，招商银行在贵阳地区新设信用卡部。该部隶属招商银行，主要从事当地信用卡业务规划经营。我们始终坚信——只有不断发展，提供更符合客户需求的创新产品和优质服务才能最终获得客户的认可，才能真正打造出世界级的信用卡!

现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造招商银行信用卡优质品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新的高峰！

应聘者请将个人简历发往指定邮箱：recruit_gy@cmbchina.com，请在邮件的主题中注明应聘岗位（如：信用卡销售顾问岗）。经审查符合条件者，将另行通知面试。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

招聘截止时间2013年7月31日。

一、招聘岗位

信用卡销售顾问：招聘人数30名

岗位职责：从事贵阳地区招商银行信用卡和其他金融零售产品营销推广工作。

职位要求：

1.年龄：35周岁及以下；

2.学历：大专及以上，专业不限；

3.工作经验：具备一年以上销售工作经验，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入，有个人金融产品和快速消费品行业销售经验者优先；

4.其他：有较强的沟通表达能力，能吃苦耐劳，责任心强，富有工作激情和热情，形象气质佳，学习能力强，诚实守信，个人信用记录正常。

岗位性质：

实行劳务派遣方式，工作地点：贵阳，工作单位：贵阳分行信用卡部。

商务代表：招聘人数5名

岗位职责：从事贵阳地区消费信贷、分期、特惠、收单商户的开发，并开展市场活动促动相关交易的增长。

职位要求：

1.年龄：35周岁及以下；

2.学历：全日制大专及以上学历，金融、市场营销或管理类相关专业优先；

3.工作经验：一年以上市场开拓、商务谈判或营销工作经验，从事过销售、外联、商务谈判工作，有家电、IT数码、百货、汽车等行业从业经历者优先；

4.其他：有较强的谈判、沟通表达能力，吃苦耐劳，责任心强，富有工作激情和热情，形象气质佳，学习能力强。

岗位性质：

实行劳务派遣的方式，工作地点：贵阳，工作单位：贵阳分行信用卡部。

商务客户经理：招聘人数1名

岗位职责：

1.根据区域市场特点和总部策略，协助主管制定当地市场及商务发展规划；

2.负责根据市场的实际情况，提出确实有效的区域营销方案，并根据区域营销方案，开展相关商户的谈判、沟通、协调的工作；

3.负责调配相关资源，落实区域市场及商务发展计划，分解业务目标并跟进、指导、监督业务开展，完成信用卡中心下达的各项业务指标；

4.监督商务人员和外包公司的工作执行情况，确保商务工作的服务品质，防范各类风险的发生；

5.进行商务代表的培训、考核等日常管理工作以及与总部相关部门的沟通协调工作。

职位要求：

1.年龄：35周岁及以下；

2.学历：全日制大学本科及以上学历，市场营销类相关专业优先；

3.工作经验：具备两年及以上市场营销类相关工作及团队管理经验，熟悉当地市场，对餐饮、零售、百货等行业有一定了解；

4.其他：有较强的沟通协调和谈判能力，形象气质佳，对市场敏感，责任心强，处事公平公正，学习能力强。

岗位性质：

该岗位为招商银行正式行员编制，与招商银行信用卡中心签订劳动合同，工作地点：贵阳，工作单位：贵阳分行信用卡部。

市场商务室主管：招聘人数1名

岗位职责：

1.负责根据区域市场特点和信用卡中心总体市场及客户经营策略，制定区域市场及客户经营计划。

2.负责调配相关资源，落实区域发展计划，分解业务目标并跟进、指导、监督业务开展，完成信用卡中心下达的各项业务指标并确保工作的服务品质。

3.负责人员、财务等预算控管和实施，合理调配人员，促进各项业务的均衡发展。

4.负责人员的招聘、培训、考核、激励等人员日常管理工作以及相关部门的沟通和协调。

5.汇总各项业务开发进展情况，及时向信用卡中心汇报和反馈。

职位要求：

1.年龄：35周岁及以下；

2.学历：全日制大学本科及以上学历，市场营销类相关专业优先；

3.工作经验：具备两年及以上市场营销类相关工作及团队管理经验，熟悉当地市场，对餐饮、零售、百货等行业有较熟悉；

4.其他：有较强的沟通协调和谈判能力，形象气质佳，对市场敏感，责任心强，处事公平公正，学习能力强，有管理经验。

岗位性质：

该岗位为招商银行正式行员编制，与招商银行信用卡中心签订劳动合同，工作地点：贵阳，工作单位：贵阳分行信用卡部。

行政助理：招聘人数1名

岗位职责：

1.负责日常办公支持与服务，如文件收发、办公用品和固定资产管理等；

2.协助进行考勤数据、业绩数据统计汇总工作；

3.组织协调相关资源，配合进行各类人员培训工作；

4.负责推广进件的日常审核，并协助落实电话抽查等风险监督工作；

5.各项日常行政事务管理。

职位要求：

1.年龄：35周岁及以下；

2.学历：全日制大专及以上；

3.工作经验：熟练使用OFFICE办公软件，具备行政管理相关工作经验者优先；

4.其他：具有良好的沟通协调能力，服务意识好，性格开朗，认真细致，熟悉基本办公技能，形象气质佳。

岗位性质：

实行劳务派遣的方式，工作地点：贵阳，工作单位：贵阳分行信用卡部。

综合管理岗：招聘人数1名

岗位职责：

1.协助总经理，负责分部各项日常管理工作；

2.进行财务预算的控管和业务规划的实施；

3.负责人员招聘、培训、配置、考勤、薪资统计等人力资源管理工作；

4.负责进行内外部沟通协调和行政服务支持；

5.负责风险管控和监察保卫相关工作。

职位要求：

1.年龄：35周岁及以下；

2.学历：全日制大学本科及以上；

3.工作经验：具备3年以上相关工作经验，具有较强的综合分析能力，语言、文字表达能力和研究、规划能力，熟练使用OFFICE办公软件；

4.其他：勤奋踏实，责任心强，能承担较大工作压力，积极乐观，沟通协调和表达能力好。

岗位性质：

该岗位为招商银行正式行员编制，与招商银行信用卡中心签订劳动合同，工作地点：贵阳，工作单位：贵阳分行信用卡部。

综合室主管：招聘人数1名

岗位职责：

1.负责当地市场信息、数据收集，为分行信用卡部制定策略分析和规划。

2.负责人员、财务等预算控管和业务规划的实施。

3.负责各项业务报表的统计及业务人员业绩统计工作。

4.负责各项人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、入离职、社保、福利、因公/私出国（境）等。

5.负责行政财务管理，资源配备、管理和维护等。

6.负责消费信贷业务贷前、贷后的实地走访调查工作。

7.负责招银文化建设宣导及党工团相关工作，以及当地公共关系和媒体关系维护。

8.负责各项综合保障和支持工作。

9.与信用卡中心相关部门的联络和协调。

职位要求：

1.年龄：35周岁及以下；

2.学历：全日制大学本科及以上；

3.工作经验：具备5年以上相关工作经验，具有较强的综合分析能力，语言、文字表达能力和研究、规划能力，熟练使用OFFICE办公软件；

4.其他：勤奋踏实，责任心强，能承担较大工作压力，积极乐观，沟通协调和表达能力好，有管理经验。

岗位性质：

该岗位为招商银行正式行员编制，与招商银行信用卡中心签订劳动合同，工作地点：贵阳，工作单位：贵阳分行信用卡部。

二、薪资福利、培训及职业生涯发展规划：

业务类岗位（销售顾问/商务代表/商务客户经理）

1.薪酬福利——高底薪+月/季/年度业绩奖金+各类激励奖金+其他福利

2.社会保险——按照当地政策规定的社会保障制度执行

3.培训体系——新员工首月全面系统带薪培训+优秀辅导员全程带教+数据资源支持+完善的强化及在职培训

4.职业发展规划——为您提供广阔的发展平台和内部晋升空间，优秀派遣员工有机会转为银行正式行员。

综合类岗位（综合管理/行政助理）

1.薪酬福利——基本工资+岗位工作+绩效奖金+其他福利

2.社会保险——按照当地政策规定的社会保障制度执行

3.职业发展规划——为您提供广阔的发展平台和内部轮动、晋升空间，优秀派遣员工有机会转为银行正式行员。

如果你想踏入金融行业、如果你想不断提升自我、如果你追求高薪、如果你期望在一家规范、严谨但不失活力的企业生存和发展，欢迎加入招商银行贵阳分行信用卡部！

更多信息请查看贵州省银行招聘考试网