为进一步拓宽选人用人渠道,建立“公开、公平、竞争、择优”的用人机制,按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知>》(皖人社发﹝2010﹞78号)和《关于印发颍东区事业单位编外聘用人员管理办法的通知》(颍东人字〔2008〕114号)文件规定,经研究决定,现面向社会公开招聘编外聘用专业技术人员,公告如下:
一、招聘人数及岗位设置
公开招聘编外聘用专业技术人员11名。岗位招聘人数与报考人数的比例,不低于1:3方可开考,达不到要求的,核销或核减招聘岗位人数计划。
二、招聘对象和条件
1、招聘对象为临床医学专业全日制普通高校大专及以上学历人员,年龄为30周岁以下(1983年1月1日以后出生),女性。
2、身体健康,能适应岗位工作需要和满足用人单位其他条件。
三、招聘步骤
(一)报名及资格审查
1、报名时间:2013年7月11日——7月16日(双休日正常报名)
2、报名地点:颍东区人力资源和社会保障局(原区劳动和社会保障局 区政府南楼二楼)
3、报名时需提供:毕业证、身份证等证件的原件及复印件、近期小二寸免冠同底版彩照4张,填写报名资格审查表一式两份(可下载),未取得毕业证的2013年应届毕业生凭就业推荐表报名,凭就业推荐表报名的应届毕业生,2013年8月31日前仍不能提供毕业证原件的,取消聘用。
4、报名费用:按省物价局、省财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定收考试费45元。面试入围人员另收面试费80元。
5、资格审查
报考资格审查工作由区人力资源和社会保障局负责、招聘单位协助。应聘人员报名时须真实、准确的提供报考信息,并在报名表签署“诚信承诺书”。
(二)考试
分笔试和面试两部分进行。
1、笔试
①领取准考证时间、地点: 2013年7月23至24日 颍东区人力资源和社会保障局
②笔试时间: 2013年7月28日 上午09:00——11:00
③笔试地点:见准考证。
④笔试内容:笔试内容为临床医学专业基础知识,满分100分。
符合报考条件的考生,具有执业助理医师及以上资格的笔试成绩加2分。符合加分条件的人员报名时须提供相关证件的原件及复印件。
笔试成绩公布后,按招聘人数的1:2进入面试。
2、面试
①时间:另行通知。②地点:另行通知。
③内容:面试主要考察应聘人员的专业基础知识、业务素质能力及潜能。
进入面试人员与岗位招聘数比例低于3:1的,该岗位考生的面试成绩应不低于60分(含60分),否则不予进入体检和考察环节。
3、成绩合成
应聘人员的最终成绩由笔试成绩占70%,面试成绩占30%合成。从高分到低分,按1:1的比例确定参加体检考察人员。因故出现人选缺额的,按从高分到低分的顺序递补,总成绩分数相同的,按笔试分数排序。
(三)体检考察
对入围人员,体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行,在二级甲等综合性医院进行,由区纪检监察人员全程参与监督。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。
经体检合格的人员组织考察,内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
出现缺额的,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)签约聘用
对体检、考核合格者,确定为拟聘人员,公示一周。经公示无异议后,由区人力资源和社会保障局办理有关审核批准手续。
招聘单位须与新进人员签订聘用合同。受聘人员试用期为一年,试用期间工资待遇按有关文件规定执行,由区财政供给。新聘人员试用期满考核合格后由区人才交流中心办理人事代理。
四、监督监察
招聘工作实行回避制度。在招聘工作中,凡有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》所列需要回避情形的或者其他可能影响招聘公正的人员,应当按规定回避。招聘工作自始至终接受纪检监察机关和社会监督。
咨询电话:区人社局:2316845 区人口计生委:2320815
监督电话:区监察局:2316619
整个招聘工作相关事项均在颍东区政府网、阜阳市人事人才网、颍东区人力资源和社会保障局网(http://ydrsj.yd.gov.cn/)、颍东先锋网向社会公示,请报考者注意浏览网站,不再另行通知。
附件下载 温馨提示:
《颍东区事业单位招聘专业技术人员资格审查表.xls》来源于阜阳市颍东区人民政府网,最近更新2013年7月4日。
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颍东区事业单位招聘领导小组办公室
二〇一三年七月四日
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