为深化干部人事制度改革，积极探索竞争性选拔干部工作新机制，拓宽选人用人视野和渠道，经中共龙里县委研究，决定在全县范围内公开选拔乡镇武装部部长。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔职位及名额

龙里县乡镇武装部部长5名。

二、选拔范围和资格条件

（一）选拔范围

1、龙里县机关事业单位（含驻县单位）中在编在岗的转业、复员、退伍军人；

2、龙里县2010年8月1日前任职的现任村（社区）支部书记、村（社区）委会主任中的转业、复员、退伍军人；

3、人武学院毕业，2010年8月1日前在龙里县机关事业单位（含驻县单位）参加工作的在编在岗人员。

（二）资格条件

报考对象除必须符合《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件外，还应符合以下条件：

1、中共正式党员（2010年8月1日前加入中国共产党）；

2、大专及以上学历；

3、年龄40周岁以下（1973年8月1日以后出生）；

4、身体健康。

（三）以下人员不能报考

1、正在接受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案调查的；

2、曾因犯罪受过司法机关刑事处罚或劳动教养的；

3、近三年来受党纪、政纪处分的；

4、近三年年度考核有被评为基本称职（基本合格）及以下等次的；

5、存在法律、法规规定不得任职的其他情形的。

三、选拔程序和方法

此次公开选拔按照发布公告、报名与资格审查、考试（包括笔试、面试和军事技能测试）、体检和资格复审、组织考察、提出拟任人选、讨论决定及任用、任前公示等程序进行。

（一）发布公告

此次公开选拔简章在龙里县人民政府网上进行公布。

龙里县人民政府网网址：http://www.longli.gov.cn/

（二）报名

报名方式：采取现场报名的方式进行

报名时间：2013年7月2日至7日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）

报名地点：龙里县委组织部（龙里县龙山镇太平寺县政府行政办公楼八楼第九会议室）。

报名所需材料：1.《龙里县2013年公开选拔乡镇武装部长报名登记表》（2份）；2.有效身份证原件和复印件（1份）；3.学历（学位）证书原件和复印件（1份）；（1份）；4.参加工作文件复印件，退伍、转业或复员证原件和复印件（1份）；5.党组织关系证明及其他证明材料原件及复印件各1份；6.近期正面1寸同底蓝底彩色免冠照片4张（背面写上姓名）。其中，属村（社区）支部书记或村（社区）委会主任报考的，还需提供任职文件或当选证（需由所在乡镇党委审核并在复印件上加盖公章）。

（三）资格审查

龙里县2013年公开选拔副科级领导干部工作领导小组办公室（以下简称：县公选办）对报考人员进行资格审查，对不符合报考条件的，将审查结果告知报考者并说明理由，并及时向社会公布报名人数情况。资格审查贯穿公开选拔工作全过程，报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格，责任由考生自负。并视情节，移送纪检监察机关、司法机关处理。

领取笔试准考证。资格审查合格的考生凭本人身份证到龙里县委组织部（龙里县龙山镇太平寺县政府行政办公楼八楼第九会议室）领取笔试准考证，时间初定于2013年7月12日。具体时间在龙里县人民政府网公布。

（四）考试

考试分为笔试、面试和军事技能测试，笔试、面试和军事技能测试成绩分别占总成绩的40%、30%、30%。具体工作程序如下：

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包含公共基础知识和专业知识，总分100分。按笔试成绩由高到低5：1进入面试和军事技能测试（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。笔试工作由县公选办统一组织实施。

笔试时间和地点详见笔试准考证。

2、面试

面试采取无领导小组面试的方式进行，主要测试报考人员在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度，总分100分。面试工作由县公选办统一组织实施。

面试时间和地点另行通知。

3、军事技能测试

军事技能测试主要测试报考人员基本军事技能和现场应对能力，总分100分。军事技能测试工作由县公选办统一组织实施。

军事技能测试时间和地点另行通知。

（五）资格复审和体检

笔试、面试和军事技能测试后，按总成绩由高到低3：1比例进入资格复审和体检。资格复审和体检合格的确定为考察对象，资格复审或体检不合格的不确定为考察对象，缺额按总成绩从高到低依次递补。

（六）组织考察

体检通过后，由县公选办组成考察组到考察对象所在单位进行组织考察，考察采取民主测评、个别谈话、查阅档案、同考察对象面谈等方式进行。对考察人选的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察，尤其是思想政治素质、统筹协调能力、执行力、工作实绩、发展潜力、群众观念、干部群众公认度等情况，以及在重要工作、重点项目、重大突发事件中的表现情况等。开展“德”的专项考察，考察内容主要包括社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德。考察过程中开展德的专项测评，作为考察的重要依据。

（七）提出拟任人选

县委组织部根据考试和考察结果，结合职位具体要求和优化班子结构需要，进行充分酝酿，坚持人岗相适原则，研究提出拟任职建议人选。

（八）讨论决定及任用