2013年合肥巢湖经开区建设发展局工作人员招聘计划表

来源：巢湖人才网阅读：1140 次日期：2013-06-19 10:00:47

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招聘岗位	人数	岗位职责	待遇（元/月）	招聘条件			其他条件
招聘岗位	人数	岗位职责	待遇（元/月）	专业	学历	年龄	其他条件
土地利用处主办	2	负责承办土地报批、征收、管理等相关工作。	3500	土地管理、土地规划与利用、城市规划、工民建等相关专业毕业	大专及以上学历	35周岁以下（1978年7月1日以后出生）	遵纪守法，诚实可靠，有责任心、事业心和吃苦耐劳精神；身体健康，品行端正；能熟练操作CAD、PPT及其他办公软件，基本掌握PS操作；有相关工作经验者优先；
规划处业务主办	1	负责承办开发性项目、安置小区的规划管理工作；负责征收建设项目的城市基础设施配套费；参与各类规划的对接、研究和谋划，对相关规划的执行落实情况进行检查、督查等。	3500	城市规划、建筑学等相关专业	全日制大学本科及以上学历（学士学位）	35周岁以下（1978年7月1日以后出生）	具备较强的沟通和表达能力，具有较高的政治素质和理论水平，有强烈的工作激情和再学习能力；熟练掌握CAD、PS、PPT等相关应用软件；具有从事规划管理工作一年以上经验者优先考虑。
重点工程管理处首席主管	1	参与建设发展公司的管理工作；负责协调市直及供水、供电、供气等部门，协调工程前期工作；负责工程管理、统计、检查、验收、维护等工作；负责企业服务工作。	4000- 5000	建筑工程或相关专业	本科及以上学历	45周岁以下（1968年7月1日以后出生）	男性，中级以上职称， 10年以上相关工作经验。熟悉建设工程方面业务知识和法律法规知识，熟悉项目建设管理程序，具有工程管理的实践经验，具有良好的组织协调和沟通能力，具有强烈的工作责任心。