为进一步加强组工干部队伍建设，优化干部队伍结构，根据工作需要和人员编制情况，县委组织部决定面向全县公开选调工作人员。特制定本方案。

一、选调范围

全县乡镇、县直机关、事业单位中具有干部身份的工作人员。依据有关规定需要回避的，不参加本次公开选调。

二、选调职位、职数

1、县委组织部部机关工作人员1名（仅限具有公务员身份的人员报考）

2、县委组织部所属事业单位工作人员3名

三、选调对象基本条件和资格

1、坚持党的基本路线，政治立场坚定，品德优良，遵纪守法，廉洁自律，吃苦耐劳，具有较强的事业心、责任感和敬业精神、团结协作精神。报考组织部部机关的工作人员还需具有中共党员身份（含预备期内党员）。

2、热爱组织工作。具有一定的政策理论水平和较强的文字综合能力，综合素质较强。

3、全日制大学本科及以上学历，身体健康。

4、30周岁以下（ 1983年6月17日以后出生），具有干部身份。

5、具有1年以上工龄，参加工作以来年度考核均为称职及以上等次（试用期除外）。

6、有下列情形之一的，不能参加选调：

（1）受处分尚未解除的；

（2）正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的；

（3）法律、法规和政策规定的其他情形。

四、选调程序和办法

（一）报名

1、报名时间：6月19日至6月21日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。

2、报名地点：县委组织部公务员管理股，联系人：陈明英，联系电话：0852—2732333。

3、报名方式：报名采取个人自荐和组织推荐方式报名 。报考人员应填写《报名登记表》一式两份（同时上交电子版），交近期同底免冠一寸彩色照片4张，提供身份证（或户籍所在地公安部门出具的户籍证明）、学历学位证书原件及复印件各一份，所在单位主管部门同意报考证明材料。

（二）资格审查。

县委组织部将按照干部管理的有关要求和本《方案》确定的资格条件,对报考者进行资格审查,符合条件的确定为参加考试人员。职位报名人数达到5：1即可开考。

（三）考试

1、笔试。笔试内容为综合测试，重点考察应试者的政策理论水平、综合调研能力、文字写作能力、逻辑分析能力以及行政职业能力。笔试成绩满分100分。笔试时间另行通知。

2、面试。采取结构化面试的方式进行，以测试考生报考组工干部应具备的基本素质为主；面试人选根据笔试成绩从高分到低分，按照参加面试人数与选调岗位名额5：1的比例确定；面试满分100分。面试具体时间另行通知。

笔试、面试均按百分制量化评分，最后，按笔试、面试成绩

各占二分之一的比例计算个人综合成绩。

（四）考察

考察对象按照综合成绩由高到低以1：3的比例确定。根据德才兼备原则，组织考察组对考察人选的思想政治表现、道德品质、素质能力进行综合考察排序，报部长办公会研究确定试岗人员。

（五）试岗

按照1:2的比例确定试岗人员，试岗时间为1个月。试岗期结束后，对试岗人员进行综合测评，根据测评情况提出拟调人员报部长办公会研究确定。

（六）调入

对确定的正式调入人员，按照相关程序办理调动手续。

五、其他事项

1．报考人员须认真填写报名表，确保信息真实准确，所填电话号码须保持畅通。

2．本方案由县委组织部负责解释。

附件：

习水县委组织部公开选调工作人员报名表

《习水县委组织部公开选调工作人员报名表.doc》来源于习水县政府门户网，最近更新2013 年6月17日。

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2013年6月17日

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