为了促进全区人力资源和社会保障工作稳步发展，经六盘水市钟山区人民政府同意，决定在全省行政单位或参公管理单位在岗在编人员中公开遴选工作人员4名。

一、遴选职位

公开遴选职位为钟山区人力资源和社会保障局就业局工作人员4名。(行政或参公编制)

二、遴选条件

（一）政治坚定，坚持原则，公道正派，清正廉洁，勤奋敬业；

（二）必须具有公务员或参公管理人员身份，两年以上工作经验，年龄在30周岁以下（1983年6月1日以后出生），性别不限；

（三）第一学历需具备全日制普通高校大学本科及以上学历，不限专业，具有履行职责的政策水平及理论素养，具有较强的公文写作能力和综合协调能力，能熟练掌握电脑办公技能。

（四）自参加工作转正以来,年度考核均为称职或称职以上；遵纪守法，未受过党纪政纪处分，没有违纪违法行为；

（五）须符合调动条件；

（六）具有正常履行职责的身体条件。

三、遴选程序和方法步骤

本次公开遴选工作分为发布公告、现场报名、资格审查、统一考试（包含笔试和面试）、考察、组织体检、试用与调动等阶段。

（一）公布职位和条件

在钟山区人力资源和社会保障局公布遴选职位和条件（公示时间为7天）。

（二）报名

采取组织推荐和个人自荐的形式进行。组织推荐的应征得被推荐人同意，个人自荐的应当经所在单位党委（党组）同意。

1、报名时间：2013年6月7日至6月21日，上午8∶30—12∶00，下午14∶30—17∶30。

2、报名地点：钟山区人力资源和社会保障局办公室（凤凰新区）

3、联系电话：8691782、8224275，传真：8224275

4、报名办法：符合条件的人员需填写《六盘水市钟山区人力资源和社会保障局公开遴选工作人员报名资格审查表》一份，并附本人一寸彩色近照4张。《报名表》可从钟山区人力资源和社会保障局网站下载或到钟山区人力资源和社会保障局办公室领取。报名需同时携带本人身份证、学历证书原件及复印件各一份。

（三）资格审查

由钟山区人力资源和社会保障局对报名者的资格进行审查，审查结果在钟山区人力资源和社会保障局网站上公布。符合报名资格的报考人数与职位遴选计划的比例不得低于5∶1，如比例低于5：1，遴选计划予以减少或取消。

资格审查贯穿遴选工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消参加遴选资格。

（四）统一考试

公开遴选采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试成绩和面试成绩各占50%。

1、笔试

笔试主要测试参加遴选人员对基本理论、文字综合能力的掌握与运用，不指定复习范围。笔试总分为100分，考试时间暂定为2013年6月29日，如有改动，另行通知。

钟山区人力资源和社会保障局将在本局网上公布笔试成绩和面试人选名单，考生可自行上网查询。

2、面试

面试主要测试参加遴选人员政务基本理论、时事政治、省情市情区情、政务礼仪等方面的知识或电脑办公技能。钟山区人力资源和社会保障局按遴选名额1∶3的比例，根据笔试成绩由高分至低分的顺序确定面试对象，组织相关领导和专家进行面试。面试成绩总分100分，60分以上为合格；面试时间暂定为2013年6月30日。

（五）组织体检

根据考试总成绩从高分到低分确定体检对象，体检对象与遴选计划人数的比例为1∶1。如遇总成绩相同时，以面试成绩高者确定体检对象。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。体检不合格的，按总成绩排名顺序依次递补。

（六）考察

体检合格者列为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

（七）试用与调动

考察合格人员确定为试用人员，由钟山区人力资源和社会保障局对试用人员在本局网上进行公示，公示期为7天，无异议的，实行试用，试用时间为1个月。

试用期满后进行考核，考核不合格者，退回原单位工作。考核合格者按照相关规定办理调动手续。

四、组织领导

公开遴选工作由钟山区人力资源和社会保障局党组统一领导，下设办公室在区人力资源和社会保障局公务员管理股具体负责组织实施。

五、本次遴选工作由钟山区人力资源和社会保障局负责解释。

附：

报名资格审查表

《报名资格审查表.doc》来源于六盘水市人力资源和社会保障局，最近更新2013 年6月13日。

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