2013年宣城市规划设计研究院公开引进紧缺急需人才公告

来源：宣城市规划设计研究院网阅读：628 次日期：2013-06-04 14:11:55

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为适应我市大建设大发展需要，进一步强化规划力量，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，宣城市规划设计研究院面向社会公开引进副院长1名。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国原人事部第6号令）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）精神，现将有关事项公告如下：

一、引进原则：

（一）坚持面向社会、公开引进；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、引进岗位和计划

2013年宣城市城乡规划局下属事业单位市规划设计研究院面向社会公开引进副院长1名，具体详见“引进对象和条件”。

三、引进对象和条件

（一）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；

（二）具有中华人民共和国国籍；

（三）岗位所需要的专业或技能条件；

（四）身体健康；

（五）岗位所需要的其他条件（具体条件详见下表）。

35周岁以下是指1978年1月1日以后出生，涉及年龄要求的以此类推。

凡有下列情形之一者不得报考：

（一）不符合引进岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序和方法

本次公开引进人才工作按照发布引进公告、现场报名（含资格初审）、面试、体检、组织考察（含资格复审）、确定拟聘对象并公示、决定任用手续等步骤进行。

（一）发布公告。本次引进信息通过宣城先锋(http://www.xcxf.gov.cn/)、宣城市人力资源和社会保障局网(www.xcrs.gov.cn/)、宣城市城乡规划局网(www.ahxcghj.gov.cn/)等网站发布。其他有关信息将陆续在宣城市城乡规划局网发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。

（二）报名及资格初审。报名及资格初审工作由宣城市规划设计研究院面向社会公开引进副院长工作领导小组办公室统一组织。

1、报名采取现场集中报名与邮寄资料报名相结合方式。

2、报名时间：2013年6月3日-2013年6月20日（节假日除外）。

3、报名所需材料：报考者需提交本人相关证明材料、一寸近期同底版免冠照片4张。相关证明材料包括：（1）本人身份证原件及复印件；（2）学历、学位证书原件及复印件；（3）专业技术职务资格证书原件及复印件；（4）有关任职资料原件及复印件；（5）其他有关证明材料。

4、报名地点：宣城市城乡规划局办公室（昭亭路与梅园路交叉口建设科技大厦11楼，联系电话：0563-2710003）

5、资格初审：资格初审由宣城市规划设计研究院面向社会公开引进副院长工作领导小组办公室负责，资格初审合格后，领取面试通知书时间于面试一周前在宣城市城乡规划局等网站公告，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。

报名注意事项：

1、报名表的填写：报名时须填写《报名表》（可下载打印或报名现场领取)。该表必须由报考者本人填写和签名承诺。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理，所提供的相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，后果自负。

2、报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

（三）面试。

1、面试采取答辩等方式进行，主要测试考生的能力水平和胜任岗位等所具备的综合素质等。

2、面试时间、地点：详见《面试通知书》。

3、考官组成：考官组由7人组成，由有关领导、专家担任。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其他考官平均分为该考生面试成绩。面试成绩采取百分制计分，成绩四舍五入保留两位小数。

4、若面试成绩相同，则采取加试一题的方式确定进入体检考察人选名单（递补参照此法）。

（四）体检和考察

1、体检和考察工作由宣城市规划设计研究院面向社会公开引进副院长工作领导小组负责组织实施。

2、体检和考察人选根据岗位数按照1:1的比例从高分到低分确定体检考察对象，递补参照此法。

3、体检标准和程序参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通知标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》等规定行。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，费用由考生自理。体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

4、体检合格者列为考察对象。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

（五）公示、报批和聘用

引进工作各环节结果均在宣城市规划局网站进行公示，其中拟引进人选有关信息公示7天。公示结束无异议或公示结果不影响聘用的报市委组织部审批。

引进人员实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满后，经考核合格正式聘用。

五、组织领导

成立宣城市规划设计研究院面向社会公开引进副院长工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市城乡规划局综合办公室。

六、纪律和监督

本次引进工作由市纪委（监察局）进行全程监督，实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员及考官与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招考工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。

监督举报电话：0563-2616556

七、有关事宜

本《方案》未尽事宜，由宣城市规划设计研究院面向社会公开引进副院长工作领导小组办公室负责解释。

联系（通信）地址：宣城市城乡规划局办公室（昭亭路与梅园路交叉口建设科技大厦11楼）

邮政编码：242000

联系人：孙义涛

联系电话：0563-2710003 0563-3010263（传真）

电子信箱：2470553277@qq.com

招聘计划表

招聘报名表

附件下载温馨提示：

《招聘报名表.doc》来源于江苏省人事考试网，最近更新2013年5月30日。