为加强学校人才队伍建设，南通大学（全额拨款事业单位，学校网址：www.ntu.edu.cn）现面向社会公开招聘高层次优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；

（三）品行良好，具有良好的团队协作精神；

（四）具备报考岗位要求的资格条件（详见附件1）；

（五）身体健康；

（六）年龄要求（50周岁以下，具体见附件1）。

二、报名

（一）报名时间及方式

1.本公告招聘岗位为长期招聘岗位，即日起报名至岗位招满为止，有效期至2013年12月31日，学校人事处将在学校网站上，按照报名及考核情况通报岗位招聘情况。

2.报名方式：

应聘者可直接将相关材料发送至学校人事处邮箱rsk@ntu.edu.cn，发送主题请以“岗位+姓名+相关学院”格式注明，或通过邮寄、现场等方式报名。

（二）报名注意事项

1.报名时须提交下列材料：

（1）《南通大学拟引进人员报名表》（详见附件2）；

（2）《应聘人员基本信息表》（详见附件3），请严格按照样表填写，与《南通大学拟引进人员报名表》（详见附件2）相关的信息请务必保持一致；

（3）提供最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等扫描件（复印件）；国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》扫描件（复印件）；留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件（复印件）；

（4）提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码）；

（5）其他相关材料。

注：以上材料原件在综合考核前须交学校人事处审核验证。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费。

3.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。

4.应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

三、考核方式及组织

1.资格审核

南通大学组织专家对应聘人员的学科专业背景、学习工作经历、教学科研及获奖等进行资格审核。

资格审核后，如符合条件的人数形成竞争（不少于1：2），则直接组织考核，以学校通知为准；如形不成竞争，则需经省人力资源和社会保障厅同意后再组织考核。

2.综合考核

综合考核办法由学校根据岗位及学科情况制定。考核专家组对应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质进行考量。考核成绩满分为100分，合格为60分，成绩当场公布。学校按考分高低排序确定拟聘用人员，考核成绩不合格者不予聘用。如为教学岗位，则须增加试讲环节，试讲成绩占总成绩的30%。

四、体检考察及聘用

（一）考核结束后，拟聘用人员须参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

（三）学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究决定最终录用人员。并将拟录用人员名单在江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅和学校网站上公示7个工作日。

（四）对公示无异议人员，经江苏省教育厅审核，并报江苏省人力资源和社会保障厅备案后，学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。

五、招聘政策咨询及监督

南通大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0513-85012082

联系人：徐勇

六、招聘工作监督

南通大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：0513-85012061

联系人：徐双俊

七、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话、传真：（025）83314795或83236075

附件：

1.《南通大学2013年公开招聘工作人员岗位表》

2.《南通大学拟引进人员报名表》

3.《应聘人员基本信息表》

附件下载 温馨提示：

《南通大学拟引进人员报名表.doc》来源于南通大学人事处网，最近更新2013年6月3日。

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《应聘人员基本信息表.xls》来源于南通大学人事处网，最近更新2013年6月3日。

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