中国民生银行长春分行拟在榆树地区成立其首家县域支行。民生银行长春分行秉承民生精神，开动脑筋办银行，扎扎实实办银行，规规矩矩办银行，规范运作、稳健经营、严格管理，积极支持地方经济建设，各项业务健康、协调、快速发展。为更好地服务榆树县域经济建设，现面向社会公开诚聘优秀人才，诚挚邀请勇于担当、德才兼备、追求卓越的业界精英加盟民生，共同开创美好未来，在民生银行实现“二次腾飞”的征程中，实现自己的人生价值。

一、基本条件

认同民生银行企业文化、经营理念，身体健康，品貌端正，无任何不良记录，具备良好的道德操守；有较强的工作责任心，具备良好的职业操守；本科及以上学历，年龄40周岁以下；能力突出、口碑好，特别优秀，绩效丰富者经核准后条件可适当放宽。

二、招聘岗位及要求

（一）行业金融部负责人岗（2人）

岗位描述：主持制定分行企业金融业务营销计划，统筹实施分行企业金融业务营销，参与重点客户开发，管理本部门日常事务，以确保分行企业金融业务战略目标顺利实现。

职位要求：大学本科及以上学历，8年以上银行相关工作经验，5年以上团队管理工作经验。具有较强战略、策划思维，较强计划和执行力及团队管理能力，良好职业操守、责任心强。

（二）客户经理（8人）

岗位描述：负责销售金融产品，拓展金融市场，及时了解客户需求，设计和实施全方位金融服务方案。

职位要求：大学本科及以上学历，具有3年以上商业银行市场拓展和信贷管理工作经历；对公司银行业务和零售产品营销相关领域的各项政策、业务特点、市场状况有比较深刻的理解和把握；有较强的市场拓展能力和公关能力；具备较强的风险防范意识和管理能力，有丰富客户资源的可优先考虑。

（三）理财经理（2人）

岗位描述：开展贵宾客户产品服务营销，发展、维护营业部贵宾客户。

职位要求：大学本科及以上学历，2年以上银行相关工作经验。熟悉银行相关理财产品，具备相关知识及CFP资格证书（CFA、CPA、ACCA）、基金、保险从业人员证书。

（四）营业经理（1人）

岗位描述：主持支行运营工作，统筹支行运营重要事项决策，组织处理突发事件，协调与相关监管部门的关系，领导运营人员管理、考核、评价工作，促进分行运营目标的顺利完成。

职位要求：大学本科及以上学历，3年以上银行相关工作经验；有较强的组织管理能力及语言文字表达能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识。

（五）柜员（5人）

岗位描述：办理支行柜台各项对公、对私业务。

职位要求：大学本科及以上学历，3年以上银行相关工作经验。

（六）大堂经理（派遣制）（2人）

岗位描述：识别客户类型，实施客户引导，发现和推介优质客户、贵宾客户；接待客户首问，解答业务咨询，推介银行的一般金融产品和服务，协助客户办理有关业务手续；维持营业大厅秩序。

职位要求：大学专科及以上学历，具有1年以上金融、证券相关行业从业经验；具备较强责任心及协调、沟通应变能力；有较好的形象气质、语言表达能力和亲合力。

三、简历投递方式：

登陆中国民生银行网站（www.cmbc.com.cn）民生招聘版块，进行网上简历投递（截止日期：2013年7月31日）。

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