根据省教育厅批准的我校2013年新进人员招聘计划，面向校内外公开招聘专职管理人员9名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

1、硕士毕业生，符合招聘岗位专业、学历要求；年龄不超过30周岁（1983年6月30以后出生）。

2、具备良好的思想政治素养和道德品质，爱岗敬业，责任心强，甘于奉献。

3、掌握高等教育行政管理的一般规律、基本方法和基本知识，具有较强的行动执行能力、沟通协调能力和语言表达能力。

4、身心健康，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任行政管理工作。

5、未受过任何纪律处分。

6、进校后服从学校的工作安排。

三、招聘程序及日程安排

招聘程序有报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和签协议等环节。具体日程安排如下：

1、报名。符合报名条件的应聘人员须填写《安徽理工大学公开招考报名表》（见附件），同时将以下材料一并邮寄（或送达）至安徽理工大学人事处：

（1）一寸免冠照片2张（照片背面注明姓名和所在单位）；

（2）本人身份证复印件1份；

（3）本科毕业证和学位证复印件各一份，同时在报名现场须出示原件；

（4）高校毕业生就业推荐表复印件一份，同时在报名现场须出示原件；

报名截止时间为2013年5月16日18：00（时间以邮寄到我校的当天邮戳为准），逾期不予受理。所有申请材料不再退回。

2、资格审查（5月17日）。根据报名条件，由安徽理工大学招聘工作领导小组负责对应聘人员进行资格审查，择优确定参加进一步考核的人员。

3、统一笔试（5月20日）。由招聘工作领导小组组织命题和闭卷考试，笔试内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理等知识，以及时事政治、常用公文写作等（具体考试时间和地点另行通知）。笔试成绩占总成绩的50%。根据笔试成绩按照一定比例遴选面试人选。

4、面试考察（5月21日）。学校按招聘计划规定比例确定参加面试人选，学校组成专家组对面试人选进行面试考察，面试主要考察应聘人员职业素养、思维能力、语言表达能力、临场应变能力等，并量化打分，面试成绩占总成绩的50%。

5、招聘工作领导小组综合其笔试成绩和面试成绩，确定拟聘用人选，报学校批准。

6、体检和心理健康测试（5月23日）。体检和心理健康测试统一在安徽理工大学进行，不合格者不予录用。

7、公示（5月24日－30日）。在安徽理工大学校园网公示拟聘用人员名单，接受学校和社会的监督。

8、签协议（5月31日）。聘用人员与学校签订就业协议。

四、工作监督

本次选聘工作欢迎广大教职工进行监督，如发现有徇私舞弊、弄虚作假等行为，欢迎举报。监督电话：0554－6668952，安徽理工大学监察处。

五、联系方式

联系人：罗凌 田秋实 张凤芳

联系电话：0554-6668114；6668995

通讯地址：安徽省淮南市舜耕中路168号 安徽理工大学人事处师资科（信封上注明“应聘专职管理人员”字样）

邮编：232001

E－mail:szk@aust.edu.cn；rsc@aust.edu.cn

六、本公告未尽事宜，由人事处负责解释。

安徽理工大学公开招考报名表

安徽理工大学人事处

二〇一三年四月二十六日

招聘计划表

安徽理工大学公开招考报名表

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《安徽理工大学公开招考报名表.doc》来源于安徽理工大学网，最近更新2013年4月26日。

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