一、招聘考核原则及岗位

1、拟招聘的工作人员应具有良好的品行和职业道德；具有正常履行职责的身体条件、能胜任岗位工作要求；符合聘用岗位要求的学历、专业等具体条件。

2、招聘考核坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

3、招聘岗位：辅导员（5名，3男2女）。

二、面试入闱人选确定办法

按照笔试成绩从高分至低分，依岗位拟招聘人数与备取人选1:3的比例确定入闱人员参加面试。

三、报到时间及地点：

1、报到时间：2013年5月10日（周五）上午8：00-11：00。

2、报到地点：三明学院行政综合楼512人事处人事科。

四、面试时间、地点：

1、面试时间：2013年5月10日（周五）下午3：00。

2、面试地点：三明学院行政综合楼四楼会议室（如有变动，以通知为准）。

五、面试内容：

  1、根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关精神，采用结构化和全封闭出卷面式形式。

2、主要考核辅导员的岗位职责及与辅导员工作相关基本知识（思想政治素质、业务水平、语言表达能力、思维分析能力和应变能力等）。

六、面试题型：

必答题（1题、内容围绕岗位职责和个人素质）和专业题（2题、内容围绕岗位基本知识），答题时间共8分钟，其中思考时间2分钟。成绩采取百分制，占总成绩的60%。当场评分、亮分。

七、面试程序：

1）面试顺序：先女生，后男生，按抽签顺序进行面试。

2）面试流程：侯考——入场——抽题——答题——退场。

3）注意事项：面试人员必须于14：00分到行政综合楼五楼会议室候考。

八、总成绩计分和排序规则

1、总成绩＝专业笔试×40%+专业面试×60％；

2、排序规则：总成绩按岗位由高分到低分进行排序。

3、同分判定：总成绩相同的，以专业面试分数高者为先，如果笔试成绩和面试成绩均相同，将加试一场，成绩高者聘用。

九、体检、公示和聘用

1、笔试、面试合计总成绩按岗位，从高分到低分，按1：1比例组织体检。

2、根据岗位要求以及笔试、面试、体检和考核结果，报请校党委会研究确定拟聘人选，并将拟聘人选在校务公开栏公示7个工作日。若有空缺的招聘名额，按岗位从上线人员中按成绩排名顺序依次递补。

3、公示结束，人事处按有关规定对拟聘用对象进行政审（阅档），请拟聘用对象在毕业后两周内向学校提供个人毕业证书、学位证书、身份证、报到证和校级以上优秀毕业生证明等有关证件（原件），政审合格后，办理相关的聘用手续。

十、注意事项

1、应聘人员须携带身份证等证件进入考场。

2、应聘人员在面试结束后，请就地等候后续通知，成绩合格者将有资格参加体检。体检时间为面试次日上午（如有调整，以当时通知为准），请考生于8：00准在三明市第一医院体检部一楼集中（原三化医院），并带身份证。

3、交通费、食宿费及体检费（体检费约400元）自理。

4、如需住宿，可前往：①南方大酒店（三明学院三元校区门口）；②京东商务宾馆（三明学院校大门对面）。

5、学校地址及乘车路线：

三明市三元区荆东路25号。

从火车站、长途汽车西站、城门长途汽车站可乘11路、7路公交车到三明学院站下车；从长途汽车西站（三明汽车东站）可乘1路、2路、51路和52路公交车到城关车站，转乘11路、7路公交车到三明学院站下车。

十一、其它未尽事宜请咨询0598-8397457，联系人：刘老师、黄老师。

附：入闱面试人员名单以人事处通知为准。

三明学院人事处、学生处

2013年4月23日

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