随着医药卫生体制改革的有序推进，县级医院基础设施得到了很大的改善和更新，为满足日益增长的医疗卫生服务需求，提高县级医院服务水平，解决服务科室人员不足问题，2013年经请示县政府同意为县级医院公开招聘工作人员38人，特制定具体招聘方案如下：

一、招聘原则

1.坚持按需设岗，按岗招聘的原则。

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、组织领导

成立本次县级医院公开招聘工作领导小组，负责组织招聘工作，聘请纪检监察部门工作人员对报名资格审查、笔试和面试等招聘工作进行全程监督。

三、招聘对象

此次县级医院公开招聘对象为应、往届毕业生（具体条件见附表）。如报名人数与招聘岗位所招人数的比例达不到3：1的，招聘领导小组将根据各岗位报名人数的具体情况而定（放宽报名条件或调整、核减、取消该招聘岗位）。

四、招聘的基本条件及各岗位具体条件

（一）基本条件

1.凡报名参加考试的应届毕业生户籍、年龄不限，往届毕业生必须具有承德市常驻户口（截止到发布公告之日2013年4月25日）且目前户口仍在本市的（含因考入高校将户口迁出毕业后未迁回的毕业生），符合各岗位的其他报名条件。

2.热爱祖国、拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，无违法、违纪及犯罪前科。

3.热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，能够遵守国家的各项法律法规及规章制度。

4.适应岗位要求的身体条件。

（二）各岗位具体招聘条件及数额见附表。

五、招聘程序

公开招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、笔试、面试、体检、考察和公示等程序进行。

（一）发布公告

2013年4月25日-5月1日在承德县电视台、承德县政府网、承德县卫生信息网、承德市人才网上发布公告。

（二）报名

1.报名方式：2013年5月2日-4日在卫生局5楼512办公室现场报名。

2.报名所需材料：应届毕业生报名需持本人的身份证、就业服务协议或院校出具的证明一份、小二寸近期免冠彩色照片两张，填写《报名登记表》一份（在双选会上填写《报名登记表》的不再填写），报考护理专业的还需提供执业护士证（或取得执业护士证资格的合格成绩单）；往届毕业生需提供身份证、毕业证、户口本、户口所在地派出所出具的无违法违纪证明原件及复印件各一份、小二寸近期免冠彩色照片两张、填写《报名登记表》一份。报考护理专业的还需提供执业护士证（或取得执业护士证资格的合格成绩单）。报名人员对提供材料的真实性负责，应届毕业生院校出具的证明或就业服务协议如有与毕业证（或档案）不符和有其他弄虚作假行为的取消应聘资格，3年内不得参加承德县卫生系统组织的招聘考试。

3.报名要求：每位应聘人员只能报考一个岗位，每人收取考务费150元。乡镇卫生院在编、临时工作人员不得报考。

（三）笔试

1.对应聘人员进行专业理论知识考试，满分为100分。考生考前30分钟带准考证和本人有效身份证进入考场，对号入座。考生交卷后，由最后两名交卷的考生和纪检监察部门工作人员监督订封答题卡。研究生免笔试直接进入面试。

2.笔试时间、地点另行通知。

（四）面试：

1.各岗位考生的笔试成绩由高分到低分排序，按本岗位招聘人数的1：2比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

2.面试总分为100分，面试不设定考试范围，每位考生面试时间为10分钟，面试时间、地点另行通知。

（五）总成绩

笔试成绩占60%分，面试成绩占40%分，两项合计为考生的总成绩。

（六）体检

1.按所报岗位考生面试成绩由高分到低分按1：1比例确定体检人员，成绩并列的全部进入体检。

2.体检费由考生自行负担，据实收取。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，按本岗位面试成绩从高分到低分依次递补确定体检人员。

4.体检时间、地点另行电话通知。

（七）考察和公示

对体检合格人员承德县卫生局对其个人档案进行审查、并进行为期7天的公示。审查出现不合格的和公示期举报（本人向招聘小组举报有效）有问题的一经查实，取消资格。以所报岗位考生的总成绩由高分到低分递补，对递补人员再进行体检、考察、公示。根据考察结果和公示结果确定聘用人员。

六、聘用后待遇

对体检合格确定聘用的人员，与承德县县医院、承德县中医院签订聘用合同，档案由卫生局统一放承德县人才交流中心进行人事代理。试用期工资及试用期满考核合格后正式聘用的工资、福利待遇及聘期等以各医院签订的聘用合同为准。

七、有关事项

1.笔试成绩、面试成绩和最后的总成绩均在承德县卫生信息网上公布，公布成绩时只公布准考证号和分数。对进入面试、体检、确定聘用的考生承德县卫生局招聘领导小组将电话通知本人，其他考生不再电话通知。

2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、办理聘用手续的，均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实、不符合招聘条件的取消应聘资格。

3.在试用期和聘期内双方均有解除聘用合同的权力，但是必须提前一个月以书面形式向对方提出申请或通知。

4.对违约方要承担相应的法律和经济责任。

5.详细条款以聘用合同为准。

6．对于拟录的应届毕业生，待取得毕业证后与录取单位签定聘用合同。

7.本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：3262008。

附：

2013年承德市承德县县直两院岗位需求明细表

二○一三年四月二十五日

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