为满足我市教育教学工作需要，经灵宝市政府同意，并报三门峡市人力资源和社会保障局批准（三人社事业[2013]20号《关于2013年灵宝市公开招聘教师工作方案的批复》文件），灵宝市教育体育局所属高中和小学考试招聘教师80名。为做好此项工作，特制订本实施意见。

一、招聘岗位及名额

1、高中教师岗位30个。其中：语文4个、数学4个、英语2个、物理5个、生物5个、地理5个、历史5个。

2、小学教师岗位47个。其中：语文11个、数学11个、英语9个、体育6个、音乐6个、美术4个。

3、在灵宝市人社局、教体局备案的2000年、2001年、2002年中师毕业生并取得大专以上学历者及2005年、2006年太原师范学院毕业生小学教师岗位3个。

二、招聘范围

1、灵宝户籍的应往届高校毕业生（户籍截止日期为2013年4月14日前）。

2、在灵宝市人社局、教体局备案的2000年、2001年、2002年中师毕业生并取得大专以上学历者及2005年、2006年太原师范学院毕业生。

三、招聘条件

应聘人员必须具备下列基本条件：

1、拥护中国共产党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、热爱教育事业；

2、遵纪守法、作风正派、品行端正、无违法违纪行为；

3、身体健康、能胜任工作岗位要求。具备良好的教师职业素质与职业道德；具有扎实的基础专业知识，志愿到山区及农村学校任教；

4、年龄在30周岁以下（1983年4月14日以后出生）；

5、报考高中教师须具备全日制普通高校本科及以上学历；

6、报考小学教师须具备全日制普通高校专科及以上学历 (应届专科生限师范类）；

7、在灵宝市人社局、教体局备案的2000年、2001年、2002年中师毕业生并取得大专以上学历者及2005年、2006年太原师范学院毕业生不限制年龄。

有下列情况之一的不得报考:

1、在编在册的正式教师。

2、合同期内的特岗教师。

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

4、其他不符合报考资格条件的。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息。分别在灵宝党政公众网和灵宝教育网上发布招聘信息，发布时间不少于7个工作日。

（二）报名和资格审查

本次公开招聘采取现场报名和资格审查，由灵宝市人力资源和社会保障局会同灵宝市教育体育局共同组织实施。

1、报名时间：2013年4月15日— 4月17日。

上午：8:30—11:30 下午：14:30—17:30

2、报名地点：灵宝市教育体育局五楼会议室

3、应聘者现场报名须带本人有效身份证、毕业证（应届生须提供学校出具的学历证明）及相关证明材料原件及复印件1份，提供本人正面免冠一寸彩照1张。

4、资格初审通过者，须填写《2013年灵宝市公开招聘教师报名登记表》，并现场采集个人图像。

5、根据相关政策对符合报名条件的人员，符合下列情形之一的笔试成绩加10分：①退役士兵；②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”服务期满考核合格的大学生；③参加灵宝市“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的大学生；④参加灵宝市“大学生村干部计划”在村服务满两年的大学生。灵宝市人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在五年内不准参加我市公务员及事业单位公开招聘考试。

凡拟享受加分政策的报考者须提供相关证件、证明材料，具体为：退役士兵须提供户籍证明、退伍证原件及复印件2份；参加 “志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”的大学生须提供户籍证明和服务期满考核合格相应证书原件及复印件2份、参加“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件及复印件2份；大学生村干部须提供灵宝市级以上组织部门出具的证明材料。

6、每个报考者限报一个岗位。报考体育、音乐、美术岗位者限所学专业。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3:1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。取消岗位的报考者可在报名结束后2日内到灵宝市教育体育局重新选报其他岗位。

7、通过资格初审的报考者应于4月27日到灵宝市教育体育局人事科领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

（三）考试

考试包括笔试、试讲，由灵宝市人力资源和社会保障局会同灵宝市教育体育局共同组织实施。

1、笔试

笔试时间：2013年4月28日，详见《笔试准考证》。

笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

笔试内容：笔试注重应试者分析问题，解决问题的能力和教师基本技能的测试。笔试实行闭卷考试。

考试科目：

（1）高中类：

①基础知识满分为100分，内容包括语文、数学知识。

②综合知识满分为100分，内容包括教育学（中学）、心理学（中学）、师德、教师专业标准（中学）及教师应具备的相关知识。

笔试总成绩=基础知识成绩×50% +综合知识成绩×50%+加分。

（2）小学类：

①基础知识满分为100分，内容包括语文、数学知识。

②综合知识满分为100分，内容包括教育学（小学）、心理学（小学）、师德、教师专业标准（小学）及教师应具备的相关知识。

笔试总成绩=基础知识成绩×50% +综合知识成绩×50%+加分。

（3）、在灵宝市人社局、教体局备案的2000年、2001年、2002年中师毕业生并取得大专以上学历者及2005年、2006年太原师范学院毕业生考试科目为语文、数学。语文100分，数学100分。

笔试总成绩=语文成绩×50% +数学成绩×50%。

成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

笔试内容不指定教材，成绩及排名在笔试结束后的一周内在灵宝党政公众网和灵宝教育网公布。

2、试讲

试讲时间和地点：具体见《试讲通知单》。

试讲比例：

根据笔试总成绩，按拟聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加试讲人员。

试讲采用常规课堂教学法，主要测试试讲人员教学能力、语言表达、板书能力以及个人气质形象等。对报考高中的试讲范围为所报考岗位的现行高中教材;对报考小学的试讲范围为所报考岗位的现行小学教材。

试讲按百分制进行评分。

3、因实际参加试讲的应试者人数达不到规定试讲比例而不具备竞争性的岗位，应组织现有人员试讲，应试者试讲成绩须达到本专业组试讲所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

4、考试总成绩=笔试总成绩×40% + 试讲成绩×60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

试讲结束后三日内在灵宝党政公众网和灵宝教育网公布考试总成绩,并公示体检人员名单。

（四）体检

按照所报考岗位的招聘名额，根据考试总成绩，按各岗位拟聘人员等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按试讲成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如试讲成绩也相同，则共同确定为参加体检人员。

体检在县级以上综合性医院进行；体检由灵宝市人力资源和社会保障局和灵宝市教育局共同组织实施。体检项目、体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准及办法（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。

（五）考核

体检合格的人员确定为考核对象；考核工作由灵宝市人社局和灵宝市教育体育局组织，对考核对象德能勤绩廉等进行全面考核。考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。

在灵宝市人社局、教体局备案的2000年、2001年、2002年中师毕业生并取得大专以上学历者及2005年、2006年太原师范学院毕业生，不分专业，体检、政审合格者，根据笔试和试讲综合成绩从高分到低分择优录用。

如因体检、考核不合格和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩并列的，按试讲成绩高的替补。

（六）公示

根据考试总成绩、体检、考核综合情况，择优确定聘用人员，拟聘用人员名单分别在灵宝党政公众网和灵宝教育网公示，公示期不少于7个工作日。

五、聘用

经公示无异议的拟聘人员，由灵宝市教育体育局根据所属学校岗位需求，统一组织其与所属学校签订聘用合同，并依据有关规定办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。

六、纪律与监督

本次面向社会公开招聘教师坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，同时邀请灵宝市纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督。

七、本招聘实施方案由市人力资源和社会保障局负责解释。

未尽事宜及公开考试招聘教师工作中的特殊情况，由灵宝市公开考试招聘教师工作领导小组研究决定。

咨询电话：

灵宝市人力资源和社会保障局：0398-8864903

灵宝市教育体育局：0398-8656175

灵宝市人力资源和社会保障局

灵宝市教育体育局

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