江苏警院为严格警务化管理，实行“优生优分”、“末位淘汰”和教管联系会议制度。2009年该院招生2000人，其中改革试点生300人、公安普招生900人（本科700，专科200）、非公安专业普招生600人、为甘肃委培试点生200人。对改革试点生坚持只招300人，一是为了减轻两年后对公安普招生就业的冲击，二是考虑到部队复员退役士兵的文化素质普遍偏低，教学管理难度大。对公安普招生就业问题，省人事厅、公安厅、学院建立起了良性的分工协作机制，人事厅负责公安专项编制的落实和公务员招录总协调，公安厅负责具体职位数的确定，学院负责报考资格审查和职位调剂。
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