根据《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（常办发〔2011〕69号）精神和《关于2013年常州市教育局直属学校公开招聘教师的实施意见》(常教人〔2012〕62号)的要求，结合我校实际情况，现将我校2013年公开招聘教师简章公布如下：

一、公开招聘岗位及人数

（一）面向毕业生（含2012年毕业但未正式就业的毕业生）的岗位：

应用化工技术1名、机电一体化专业（含电气自动化技术方向）2名、机械加工1名、图书情报专业1名。

（二）面向社会招聘的岗位：

机电一体化专业（含电气自动化技术方向）1名、汽车专业1名、实验实训管理员（机电方向）1名。

二、公开招聘领导小组

成立公开招聘领导小组，由校长任组长，成员由相关中层干部及学科（或专业）教师组成。

三、公开招聘条件

1.面向毕业生招聘的条件：

（一）具备研究生学历及硕士以上学位，取得国家计算机二级（或省一级）证书和大学英语四级证书。身心健康，适合从事教师职业。

（二）各岗位的具体条件：

（1）应用化工技术：（①、②、③、④同时具备）

①所学专业为“化工机械”或“过程装备及控制工程”或“应用化学”等相关专业，其中本科阶段学习专业为全日制高校化工或机械专业（非师范类）。

②能胜任《化工机械及设备》、《化工制图》等专业课程的教学工作。

③能熟练使用CAD等专用软件，有较高的计算机应用能力。

④成绩良好，本科及研究生学习期间专业学科无补考科目。

⑤大学英语六级、参与科技制作比赛并获奖、参与过企业技术服务、持有职业技能高级工证书者同等条件下优先录用。

（2）机电一体化专业（含电气自动化技术）：研究生及本科学习阶段专业为机电一体化技术、电气工程、控制工程或相关专业方向。

（3）机械加工：研究生及本科学习阶段专业为机械加工专业或相关专业方向。

（4）图书情报专业：研究生或本科学习阶段专业为图书情报专业。

2.面向社会招聘的条件：

（1）机电一体化专业（含电气自动化技术）：

具备研究生学历或硕士学位，具有初级及以上专业技术职称，持有相应学段教师资格证书；研究生阶段所学专业为机电一体化技术、电气工程、控制工程或相关机电类专业方向。

（2）汽车专业：具备研究生学历或研究生在读，持有相应学段教师资格证；本科学习阶段专业为汽车专业或相关专业方向。

（3）实验实训管理员（机电方向）：1978年1月1日以后出生，本科及以上学历，持有机械大类的职业资格证书，专业为机电专业或相关专业，愿意从事实验实训管理工作。

四、报名

（一）时间：2013年4月15日-23日（上午8：30-11：00，下午1：30-16：30）

（二）地点：学校图文信息楼1001室（人力资源部）

（三）提供的材料：

①2013年毕业生带身份证、毕业生就业推荐表、大学英语四级证书、国家计算机二级(或省一级)证书、个人简历一份。

②2012年毕业生带身份证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、大学英语四级证书、国家计算机二级(或省一级)证书、个人简历一份。

③在职人员带身份证、相应学段教师资格证书、研究生学历学位证书（或在读研究生学籍证明）、专业技术职称证书、非教师系列专业技术资格证书、个人简历一份。

以上材料必须提供原件和复印件，原件确认后当场退还。

五、考核

1.资格审查。

①审查考生申报的岗位专业与高校所学专业是否专业一致，是否符合报考条件。

②统一设立1:2的开考比例。

③不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

填写资格审核表，对符合公开招聘考核对象及条件者，招聘考核小组负责人在资格审核表上签署意见后，确定进入笔试阶段人选。

2.笔试考核。时间是2013年4月24日上午9：00开始，范围为专业知识。根据笔试成绩，从高分到低分依次排序，按1：3的比例划定面试合格线。进入面试的汇总名册报市教育局、市人社局备案。

3.面试考核。时间是2013年4月24日下午2：00开始。学校考核小组对符合应聘条件的人员进行集中面试。采用结构化面试方式，面试试题不少于三题，面试时间不少于15分钟。面试评委至少5人(招聘单位评委不超过总评委数的30%，其余评委由市教育局委派)，每人填写面试评分表，去掉一个最高分、一个最低分，余下评委打分的均分为应聘人员的面试成绩，其得分保留2位小数。面试时，设记分员1人，计时员1人，监督员1人。

4.课堂教学能力考核。时间是2013年4月25日上午9：00开始。每个职位综合成绩（按笔试成绩占35%、面试成绩占65%）的前三名进入课堂教学能力考核程序。学校考核小组成员由5人组成，其中本校3人，外校2人。考核小组不得对应聘者课堂教学情况进行集中评议。每位考核成员须填写《应聘人员课堂教育教学能力考核评分表》并签名。应聘人员课堂考核成绩必须按照去掉5名评委打的最高分和最低分，余下3名评委打分的均分计算，得分保留2位小数，成绩填写在《应聘人员课堂教育教学能力考核评分汇总表》中。

应聘实验实训管理员岗位不组织课堂教学能力考核。

5.专业加试。时间是2013年4月25日下午1：30开始。应聘实验实训管理员岗位人员和参加课堂教育教学能力考核人员进行专业加试考核。学校在课堂考核（专业加试）当天或第二天把参加课堂考核（专业加试）人员成绩在校园网的外网上公布。

6.确定人选。学校将资格审核、笔试、面试、课堂考核（专业加试）等各项材料汇总提交校长办公会议研究，按照统一笔试成绩占20%、课堂教学能力考核占60%（实行专业加试的学科，专业加试占其中30%；实验实训管理员岗位专业加试成绩占60%）、面试占20%的比例确定综合成绩；按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选。

7.体格检查。拟录用的非2013年申请教师资格证的往届生由市教育局统一组织体检。因体检不合格等情况出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

8．公示报批。学校集体研究决定后，由市教育局将拟录用人选名单在发布招聘简章的相应网站公示7个工作日，结果不影响录用的，学校将汇总材料报市教育局人事处、市人社局办理录用审批手续。

六、其他事项

1.学校设立录用的综合成绩合格线为70分，低于合格线的不予录用。

2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查工作贯穿招聘全过程，对弄虚作假的，一经查实将取消资格。

3.学校只接受应聘者到校亲自到校现场报名并递交应聘材料，不接受电子邮件、邮寄或快递等方式投递应聘材料。

4.应聘材料不退，请自留底稿。

5.学校地址：常州戚墅堰经济开发区富民路296号

联系人：周老师，蒋老师

联系电话：0519-68785201

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