关于从我市优秀“三支一扶”支医、支农、扶贫大学生中专项选聘事业单位工作人员公告

一、选聘对象和范围

经恩施市“三支一扶”办考核签约接收的普通高校大学毕业生来我市基层单位工作2013年服务期满的“三支一扶”支医、支农、扶贫人员。

二、选聘岗位及人数

1、恩施市边远乡镇卫生院医生3名，仅限于我市2013年服务期满支医大学生，其年度考核均为合格等次以上人员报名；

2、恩施市生态能源局工作人员1名，市特产技术推广服务中心工作人员1名，仅限于我市2013年服务期满支农、扶贫大学生其年度考核均为合格等次以上并有1年及以上优秀等次人员报名。

三、选聘工作程序

1、成立恩施市从优秀“三支一扶”人员中选聘在编事业单位工作人员工作领导小组。

2、制定选聘方案。选聘方案由恩施市人社局根据编制部门核定的年度增人计划拟定，包括选聘岗位及条件、选聘时间、选聘人数等。选聘的方案经恩施市人力资源和社会保障局报恩施州人力资源和社会保障局核准后在恩施市监察局全程监督下由恩施市人力资源和社会保障局组织实施。

3、发布选聘信息。选聘信息包括选聘岗位、选聘人数、应聘人员条件、考试和考核的时间、内容、对象、报名方法及其他需要说明的事宜。选聘信息由恩施市人力资源和社会保障局发布，公示期不少于7个工作日。

4、报名（4月8日--10日）。恩施市人社局人力资源市场管理与人才流动调配科受理应聘人员的报名，并负责对资格条件进行审查。

报名要求和方法：（1）报名者须持身份证、毕业证及近期免冠1寸照片2张，填写《报名登记表》点击下载。

5、面试（4月15日）。恩施市委组织部、市人力资源和社会保障局、市农业局、市畜牧局、市监察局成立考试工作组，对应聘人员进行面试。若选聘岗位只有1人报名，报名考生直接进入考核程序。

6、考核（时间待定）。恩施市人力资源和社会保障局、恩施市农业局、恩施市监察局成立考核工作组，对拟聘人员进行定性考核。

7、体检（时间待定）。体检标准：《公务员录用体检通用标准（试行）》。市人社局根据本公告第六条《面试、考核结果及其使用》的规定按1：1的比例确定体检人员名单，并组织到市级以上医院体检。体检不合格的不选聘，其空缺岗位仍按本公告第六条《面试、考核结果及其使用》的规定依次递补。

8、恩施市选聘工作领导小组根据考试、面试成绩、体检结果集体研究，择优确定预聘人员。

9、按照人事管理报批程序及权限，恩施市农业局、市卫生局向市人力资源和社会保障局报送选聘成绩、考核材料、体检情况。

10、市人力资源和社会保障局公示预聘人员名单，公示期为7个工作日。

11、在市人力资源和社会保障局未将选聘结果上报州人力资源和社会保障局备案之前，预聘人员因各种原因放弃预聘岗位，其空缺岗位仍按本公告第六条《考试、考核结果及其使用》的规定依次确定递补人员，按有关程序选聘。

12、经州人力资源和社会保障局备案后，办理选聘录用手续，签订聘用合同。

四、考试、考核内容和方法

（一）面试

1、面试内容

面试主要考察考生适应岗位要求的基本素质，包括形象气质、一般能力、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、组织协调能力、实际操作能力、个性稳定性、语言表达能力、普通话水平等。

2、考试分制

满分100分。

3、考试时间、地点

时间：2012年4月15日上午9:00开始

地点：恩施市人力资源和社会保障局4楼会议室

（二）考核

1、考核内容

（1）思想政治素质：遵守宪法和法律，在所在服务单位的思想政治表现、道德品行等情况。

（2）工作实绩，实际工作能力，履职尽责等情况。

（3）资格条件：应聘人员适应岗位要求的详细资格情况。

2、考核方法

成立由恩施市人力资源和社会保障局、恩施市农业局、市卫生局、市监察局共同组成的考核工作组到应聘人员所在工作单位考核。

五、考试、考核结果及其使用

根据面试成绩、考核结果，按照2013年度选聘岗位从高分到低分依次选聘。

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