为进一步深化干部人事制度改革，完善我县教育系统公开选拔中小学校长的制度，建立乡镇中小学校长竞争上岗机制，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，根据中共习水县委组织部《习水县股级干部竞争上岗办法（试行）》，结合我县教育系统实际情况，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的十八大精神为引领，优化人才竞争机制，拓宽选人用人渠道，进一步优化干部队伍结构，全面提高学校领导素质，建立优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的用人机制，为办好人民满意的教育提供组织保障。

二、选聘原则

坚持党管干部原则，坚持民主集中制原则，遵循任人唯贤原则；坚持德才兼备、以德为先原则，坚持公开、公平、公正、竞争择优原则，遵循群众公认、注重实绩原则。

三、选聘职位

习水县乡镇中学校长职位5名。

县城小学副校长7名。

四、选聘范围

本县教育系统正式在编在岗且具有相应小学、初中及以上教师资格的教师。

五、选聘条件

（一）基本条件

思想政治素质好，热爱教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针、政策、法规，执行国家教育教学标准，遵循教育规律；有列强的改革意识和开拓创新精神，具有履行学校校长或副校长职责所必备的专业知识和理论知识、教育教学管理经验、教育科研能力和组织领导能力；遵纪守法、清正廉洁、团结同志、顾全大局，为人师表；有较强的民主意识和法制观念，身体、心理健康。

（二）报名条件

1、乡镇中学校长报名条件

（1）具有本科及以上学历，初级中学及以上教师资格，一级教师（原中学一级、小教高级）及以上职称，具有5年以上工作经历。

（2）年龄40周岁以下（1973年12月31日以后出生），高级教师（原中学高级教师）职称的年龄放宽到45周岁以下（1968年12月31日以后出生）；

（3）近三年年度考核为优秀或称职（合格）；

（4）在学校具有一定管理经验的经历。

2、县城小学副校长报名条件

（1）具有专科及以上学历，小学及以上教师资格，二级教师（原小学一级教师、中学二级教师）及以上职称，具有五年以上工作经历。

（2）年龄在35周岁以下（1978年12月31日以后出生）。

（3）近三年年度考核为优秀或称职（合格）。

（4）在学校具有一定管理经验的经历。

六、下列人员不得参加公开选聘

（一）正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；

（二）受党纪、政纪处分期限未满的；

（三）违反国家计划生育政策的；

（四）按照有关规定不得提拔任用的。

七、程序和办法

（一）制定并公布实施方案，实施方案经县教科局党委决定并报县委组织部同意备案后，在习水电视台、习水县教育科技网和《习水报》予以公告。

（二）公开报名

1、报名时间：2013年4月8日至10日上午。8:30-11:30,下午14:30-18:00；

2、报名地点：习水县教科局人事教育科

3、报名所提供资料：身份证、学历证、教师资格证、职称资格证原件及复印件和学校出具的工作年限证明。

（三）资格审查：由教科局公开选聘工作领导小组对报名者进行资格审查并公布结果。职位数与符合条件报名人数应达到1:7比例，达不到1︰7比例的，该选拔职位取消，报名者可以改报其它职位。

（四）笔试：由县教科局党委组织实施，笔试内容主要包括法律法规、教育管理知识、政治理论、教育学、心理学、职业道德、科技常识、人文历史常识等方面的基本知识。

1、笔试时间：（另行通知）

2、笔试地点：（另行通知）

3、面试办法另行制定。

（五）笔试结束后，按照笔试成绩1︰3的比例进入面试。在确定面试人员时出现末位成绩并列的，同时进入面试。面试小组一般为7人左右，聘请有关领导和专家组成面试小组。

1、面试时间：（另行通知）

2、面试地点：（另行通知）

（六）民主测评。民主测评分班子成员测评和群众测评进行，测评结果按优秀、良好、合格、不合格四个等次进行统计，测评结果通知本人。参加民主测评人数必须达到应参加人数的80%以上，以无记名填表投票方式进行，主要评议竞争者的德、能、勤、绩、廉以及能否胜任所竞争职位的工作。

（七）组织考察。依据竞聘笔试和面试成绩总分（笔试、面试成绩分别按60%和40%计入总分，总分=笔试成绩×60%+面试成绩×40%），参考民主测评情况进行考察。

（八）讨论决定。根据竞争者笔试、面试、民主测评情况和组织考察结果，由教科局党委集体研究决定拟任职位。

（九）任职。拟任职对象在所在单位或竞争上岗单位进行为期5天的公示，公示无异议且不影响任职的，报县委组织部批复后，由县教科局按相关规定办理聘任手续。

八、纪律及要求

（一）成立公开选聘工作领导小组，统一领导公开选聘工作。

组 长：何 勇（县教科局党委书记、局长）

副组长：刘自力（县教科局党委副书记、副局长）

袁大平（习水县第五纪工委书记、第五监察分局局长）

涂旭东（东皇镇委员会副书记、纪委书记）

成 员：袁仁远（县教科局党委委员、科技管理服务中心主任）

黄秀禹（县教科局党委委员）

赵小兵（县教科局党委委员）

陈 冲（县教科局党委委员）

冯文太（县教科局办公室负责人）

陈 卫（县教科局人教科负责人）

袁 江（县教科局监察室主任）

（二）严格纪律监督，第五纪工委全程参与并监督执行公开选聘实施方案。方案实施过程中不得随意更改。

（三）对已被列为提名人选，但在民主推荐、民主测评、组织考察中搞拉票贿选等非组织活动的；不如实提供有关材料或隐瞒有关问题、弄虚作假的；阻止知情人反映情况，对知情人打击报复的，首先取消选拔任用资格，并按照有关规定进行处理。

（四）公开选聘工作接受组织人事部门和纪检监察机构的全程监督，接受干部和群众的监督。

（五）对在公开选聘工作中出现的违纪行为，按照有关法规严肃处理。

九、本办法由教科局公开选聘工作领导小组负责解释。

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