根据武汉开发区教育发展的需要，为进一步充实教师队伍，促进教育事业又好又快的发展，经研究决定，面向社会公开招聘80名中小学教师（含引进3名初中高级专门人才），3名幼儿教师。

一、基本原则

按照德才兼备的用人标准，坚持条件，严格程序，坚持公开、平等、竞争、择优的选拔原则。

二、招聘范围及对象

面向社会公开招聘全国普通高校本科、专科毕业生（专科及一下毕业生为师范类专业、武汉市生源），有相应资质的社会人员。

三、招聘条件

（一）、基本条件

1、热爱教育事业，工作责任心强；遵纪守法、品行端正；身体健康，五官端正。

2、具备相应学段教师资格，普通话达到相应学科要求及以上水平，中学教师具备计算机二级及以上水平。

（二）、资格条件

1、应届毕业生

（1）、学历要求。中小学教师必须是2011年至2013年全国普通高校本科或专科毕业生（专科毕业生须为师范类专业、武汉生源）中尚未初次就业的人员。幼儿园教师必须是师范院校学前教育专业、幼师专业的本科或专科应届毕业生（专科毕业生须为武汉生源）。

（2）、年龄要求。年龄不超过25周岁（1988年7月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1983年7月1日以后出生）。

2、社会人员

（1）、学历要求。中小学教师必须具备大学本科及以上学历，小学教师必须具备专科及以上学历，幼儿园教师必须具备师范院校学前教育专业、幼师专业的专科及以上学历。任教两年以上。

（2）、年龄要求。中小学教师年龄不超过35周岁（1978年7月1日以后出生），幼儿园教师年龄不超过30周岁（1983年7月1日以后出生）。

市、区学科带头人、优秀青年教师年龄不超过40周岁。

四、招聘计划

（一）、小学教师70名。

二）、初中教师10名，含引进3名高级专门人才（语文、数学、英语各1人）。

（三）、幼儿园教师3名。

五、报名及相关要求

（一）、报名及资格审查

1、报名方式。采取现场报名的方式。应聘人员填写《武汉经济技术开发区公开招聘教师登记表》，每人限报一个学科。

2、报名时间。3月19-23日，上午8：30-11：30，下午14：00-16：30。

3、报名地点。武汉经济技术开发区第一初级中学三致楼一楼（神龙大街创业路口），乘596、585、597、205等公共汽车至开发区一中站下车即到。

4、所需材料。

（1）本人身份证、教师资格证、学历证书（职前学历和最高学历）、普通话等级证书、计算机水平证书、专业技术职称证等原件和复印件，社会人员提供两年工作经历证明（劳动合同或社保缴费凭证）；

（2）本人相关荣誉称号、获奖证书等原件和复印件；

（3）同版1寸彩色免冠登记照2张。

5、联系方式。联系人：赵老师、孙老师。联系电话：15392938036。

6、资格审查。审查资料，确定参加笔试人员名单。

（二）笔试、面试及考核

委托专业机构组成专家组具体实施笔试、面试及考核工作。

笔试采取闭卷形式，重在测试应聘者教育基础知识（教育法规、教育理论及应用）、学科专业知识（学科知识与教学）和书面表达能力等。根据笔试成绩，以招聘计划为基数，分学段、分学科、按笔试成绩由高到低，以1：3的比例确定面试人员。

面试形式为模拟上课，时间为15分钟。面试重在考察应聘人员的专业知识能力、语言表达能力、逻辑思维能力、课堂设计能力等教师应具备的基本素质。幼儿园、音乐、体育、美术四类岗位须加试专业技能，其专业技能测试和模拟上课的成绩分别按60%和40%计入面试总成绩。

考核主要内容为学历、荣誉称号、竞赛获奖及论文级别等。

综合成绩=笔试成绩÷笔试成绩满分×30+面试成绩÷面试成绩满分×60+考核成绩÷考核成绩满分×10 。

各学科参加笔试、面试人员均由工作人员通过手机短信或电子邮件通知，并在武汉经济技术开发区教育信息网（http://wedzjy.com/）及时公告。

（三）确定聘用人员

根据综合成绩，由招聘教师工作领导小组确定拟招聘人员名单，公示无异议以后，按相关规定进行体检和考察，体检和考察合格者办理相应聘用手续。

六、聘用人员管理

被聘用人员由区教育局分配至各学校，实行合同制管理。试用期一年。试用期满，合格者与学校建立合同制聘用关系，与公办教师同等待遇。

七、其它事项

（一）有下列情形之一者，取消应聘者聘用资格。

1、不服从组织调配者；

2、伪造、涂改证件、证明，或者以其它不正当手段获取应聘资格者；

3、体检或考核不合格者；

4、放弃聘用资格者；

5、法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

（二）本启事未尽事宜，有武汉经济技术开发区教育局负责解释。

附件：武汉开发区2013年公开招聘教师报名登记表

2013年3月15日

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《武汉开发区2013年公开招聘教师报名登记表》来源于武汉开发区网，最近更新2013年3月16日。

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