北京分行成立于1997年12月30日，目前在北京市设有40家营业网点，从业人员1700余人，资产规模逾1700亿。为贯彻总行“打造一流商业银行”的目标，北京分行积极推行人力资源改革，致力于为员工提供多元化的职业发展通道和具有市场竞争力的薪酬福利待遇。

因业务发展需要，我们诚邀具有一定经验和资历的银行从业人员及大企业财务资金管理人员和有志于股份制商业银行市场营销工作的各业精英加入我们的团队，共同成就事业辉煌。

汇聚四海之贤，共铸百年广发。

一、所有应聘人员均需符合下列基本条件：

1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3、原则上需具有北京市常住户口或居住证；

4、身体健康，能够承受工作压力；

5、不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位和职责

（一）分行中小企业金融部总经理（1名）

任职条件：

1、全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

2、年龄38岁以下，具有6年以上商业银行工作经历及4年以上国内商业银行经营管理经验；

3、具有比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对中小企业业务及市场状况有比较全面、深入的了解，能较好地把握中小企业客户情况及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力。

（二）分行信贷审查部副总经理（1名）

任职条件：

1、全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

2、取得中国银行业协会“中国银行业从业人员（风险管理）资格认证”或我行信贷持证资格证书。

3、年龄35岁以下，具有5年以上商业银行信贷工作经历及3年以上国内商业银行经营管理经验。

（三）分行环球交易服务部

1、贸易融资产品经理（2名）

任职条件：

1、全日制本科及以上学历，金融等相关专业；

2、年龄30岁以下，3年以上贸易融资产品经理相关工作经历，具备商业银行公司业务或相关金融机构工作经验；

3、取得CDCS、CITF、CFP证书者优先。

2、贸易融资高级产品经理（1名）

任职条件：

1、全日制本科及以上学历，金融等相关专业；

2、年龄35岁以下，5年以上贸易融资产品经理相关工作经历，具备商业银行公司业务或相关金融机构工作经验；

3、取得CDCS、CITF、CFP证书者优先。

（四）分行法律与合规部合同审查岗（1名）

任职条件：

1、法律相关专业，本科及以上学历；

2、年龄35岁以下，具有3年以上银行工作经历及1年以上国内商业银行法务工作经验，熟悉商业银行各项法律法规；

3、取得法律职业资格（司法考试）证书，有律师事务所、银行法律、法院工作经验者优先。

（五）分行个人银行部

1、渠道开发专员（2名）

任职条件：

1、本科及以上学历；

2、2年以上银行或市场从业经验；

3、思维敏捷，具有一定市场开拓能力；

4、熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识；

5、性格开朗，具有较强的文字和语言表达能力，较强的团队协作及组织协调能力，执行力强。

2、培训专员（1人）

任职条件：

1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

2、年龄35岁以下，1年以上银行相关工作经历，熟悉我行个人银行业务；

3、从事过培训工作者优先；

4、逻辑思维能力强，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具备熟练的计算机操作能力。

3、贵宾客户管理（1人）

任职条件：

1、本科及以上学历；

2、2年以上银行或市场从业经验；

3、具有良好的数据分析能力，能熟练的操作和运用office软件；

4、性格开朗，具备较强的文字和语言表达能力，较强的团队协作与组织协调能力，执行力强。

4、产品经理（2人）

产品经理分为：个人外汇业务管理岗及外汇产品经理（1人）、网点管理及项目管理岗（1人）

岗位一：个人外汇业务管理岗及外汇产品经理（1名）

任职条件：

1、全日制本科及以上学历；

2、熟悉外管局下发的有关个人外汇业务的规章制度、通知，对外汇业务有一定的认识；

3、具备较强的沟通能力和组织能力。

岗位二：网点管理及项目管理岗（1名）

任职条件：

1、全日制本科及以上学历；

2、从事过营销岗位，熟悉各项个人业务，具备较强的组织能力及沟通能力；

3、具备较强的数据统计及分析能力。

（六）支行行长（8名）

任职条件：

1、具有6年以上银行相关工作经历及4年以上国内商业银行经营管理经验；

2、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；

3、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

（七）支行副行长或支行行助（个金、运营）（8名）

任职条件：

1、具有5年以上银行从业经验及3年以上国内商业银行个金或运营管理经验；

2、原则上须具有金融、经济及相关专业全日制大学本科及以上学历；

3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力。

（八）支行副行长或支行行助（公司金融）（8名）

任职条件：

1、具有5年以上银行从业经验及3年以上国内商业银行公司业务管理经验；

2、原则上须具有金融、经济及相关专业全日制大学本科及以上学历，信贷持证；

3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力。

（九）支行小企业金融中心总经理（4名）

任职条件：

1、全日制本科及以上学历，金融、经济及法律等相关专业；

2、具有5年以上银行从业经验及3年以上国内商业银行公司业务管理经验；

3、取得信贷管理部信贷持证资格证书；

4、有良好的中小企业客户营销渠道优先；

5、具有比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对公司金融业务及市场状况有比较全面、深入的了解，能较好地把握公司金融业务的客户管理及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力。

（十）支行公司业务客户经理（若干名）

任职条件：

1、全日制本科及以上学历，金融、经济及法律等相关专业；

2、具有2年以上银行公司业务相关工作经验；

3、具有比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，有较强的市场营销能力。

（十一）个贷客户经理（10名）

任职条件：

1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业；

2、1年以上市场营销或金融行业相关工作经历；

3、具备较强的市场开拓能力；

4、具备良好的语言表达能力和沟通能力。

（十二）财富管理顾问（2名）

任职条件：

1、本科及以上学历；

2、3年以上财富管理专业相关工作经历，具备基金、保险、债券、信托、理财产品等相关领域的专业知识和资产配置经验，AFP\CFP\CFA或相关持证者优先；

3、具备高品质的客户服务意识和良好的团队合作意识；

4、具有较强的沟通能力和组织能力。

（十三）储蓄客户经理（若干名）

任职条件：

1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业；

2、年龄30岁以下，1年以上金融营销相关工作经历；

3、取得相关专业证书；

4、过往有良好的业绩表现。

三、应聘程序

请登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、报名（请填写“社会招聘人才简历”）。

经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

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