因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘幼儿园编外聘用教师30名。具体方案如下：
一、招聘原则与方式
坚持公开、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式。
二、招聘条件
（一）年龄要求：30周岁以下（1983年1月1日以后出生）；
（二）学历要求：具备国家承认的大学专科及以上学历；
（三）具备幼儿园及以上的教师资格；
（四）热爱教育事业，爱岗敬业；
（五）身体健康、无违法违纪行为、无社会劣迹。
有下列情况之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在各类录(聘)用考试中被认定有考试违纪行为且仍在处理期内的人员；
（三）在读的普通高校非应届毕业生（含研究生）；
（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（五）国家、省、市有关文件规定不得报考的情况。
三、招聘程序及办法
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。本次招聘包括区属6所幼儿园，招聘岗位共计30个。
（一）公告
在《大江晚报》上刊登招聘公告，同时在镜湖人力资源和社会保障网（网址：http:// whjhq.gov.cn/823），安徽教师招考网(http://www.ahteacher.com)上发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
１．报名方式和报名时间。报名采取现场报名的方式。报名时间为2013年2月4日至5日，每日上午8：30-11:30，下午3:00-5:30（逾期不予办理）。报名地点在镜湖区人力资源和社会保障局（长江中路51号）。
2．报名有关事宜。报考人员按招聘公告公布的时间、地点，持学历证书、身份证件、教师资格证等材料的原件和复印件，近期 1寸正面免冠同底照片3张，到报名点办理报名手续，如实填写报名表。每人限报一个岗位。请自备一支签字笔填写报名表。
同一岗位的报考人数与招聘计划数的比例应达到3：1，方可开考。
领取笔试准考证时间另行通知，请关注镜湖人力资源和社会保障网。
（三）笔试
笔试科目为《综合知识》，内容主要包括综合知识、幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规等相关知识。
笔试结束后，成绩将在网站上进行公布。笔试成绩从高分到低分排序，进入面试人数与招聘岗位数按3：1的比例，最后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。为确保招聘教师的基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的报考人员方可进入面试。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。
（四）面试
面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力以及仪表举止等。面试成绩当场评定并公布。
面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩（保留两位小数）。
面试时间与地点另行通知。
面试人员少于或等于岗位招录计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。
根据考试总成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定体检和考察人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。如出现考试总成绩和笔试成绩均相同的情况，则一并进入体检环节，最终根据考察情况择优录用。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用每人80元。农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策凭有效证明申请减免笔试、面试费用。
（五）体检与考察
体检项目和标准参照国家公务员录用体验标准执行。
考察内容主要包括对应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面情况。考察时组成考察组，考察组由两人以上组成，全面、客观、公正写出考察材料。
因体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时间限制，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检与考察最终结果公示结束，不再递补。
（六）公示
对考核、体检合格的拟聘用人员按规定公示7天，公布监督举报电话，接受监督。
四、聘用及工资待遇
1、用人单位与聘用人员签订劳动合同，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
2、聘用工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，按有关规定办理五险（养老、失业、医疗、工伤和生育保险）一金。
五、监督
实行信息公开，招聘信息、考试成绩等全部在镜湖区人力资源和社会保障局网站（http:// whjhq.gov.cn/823）上公布，招聘全程接受区监察部门监督。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
咨询电话：0553-3122356 3902611
镜湖区人才交流服务中心
二〇一三年元月三十日
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