根据《遵义市2012年面向社会公开考试招聘乡镇（街道）专职统计员及市直事业单位人员工作人员简章》的规定，我单位公开招聘专业技术人员1名。按市直事业单位招考办的统一安排，我单位公开考试招聘现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作。为确保面试等相关工作顺利进行，特制定方案如下：

一、指导思想

为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，提高工作质量，我单位的面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市人力资源和社会保障局的具体指导和遵义市第五纪工委派员监督下进行。

二、面试考官组成

我单位的面试工作按招聘职位分为1组，考官7人，本单位的考官数不得超过考官总数的30%，具体人员在第五纪工委、人社部门的监督和指导下，从专家库中（具备招聘职位所要求专业的中级以上职称人员）临时抽签确定，并在纪检监察部门的监督下采取入闱方式出题。

三、面试人员确定

面试人员从市直事业单位招考办统一组织的现场资格复审合格人员中确定。开考比例按报名时符合条件获得准考证的人数为准，报名者由于自身原因未参加综合知识笔试的，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。达到开考比例，但实际参考人数仅为1：1的进入面试环节人员，其笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员笔试平均成绩以上。

四、面试时间、地点

（一）面试时间：2013年1月16日上午9：30（考生、考官及工作人员9:00入场）。

（二）面试地点：遵义市图书馆内

（三）面试准考证领取时间、地点：2013年1月14日下午16:00前，到遵义市图书馆B区二楼办公室领取面试准考证，逾期作弃考处理，依次替补。

面试人员必须同时持有有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公章的户籍证明原件）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

五、面试知识范围

面试主要是测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、技能、经验、能力、性格和价值观等基本情况。其内容主要包括基础知识和技能、综合分析能力、语言表达能力以及拟任职位的匹配性、举止仪表等要素。

六、面试程序

考场由主考官主持，1名工作人员负责引导考生。考生入场后，工作人员要向考官报告考生的顺序号。每位考生的面试时间为30分钟，其中，准备时间不超过5分钟，5分钟准备时间到，计时员报“准备时间到”，主考官向考生发出开始回答的指示。答题时间结束，记时员要报“时间到”，主考官终止考生回答问题，时间未到30分钟但考生已回答完所有问题不再补充回答问题的，由工作人员引导考生进入考生休息室，然后请下一名考生入场，另1名工作人员负责清理考生用过的试卷、草稿纸等物品。

七、总成绩计算

面试评分采取百分制计分方法，其中基础知识占25分、基本技能占25分、综合分析能力占20分、语言表达能力占20分、举止仪表等占10分。各考官在为考生评定分数时，应正确理解和掌握面试试题的含义及测评标准，客观、公正地打分（详见“面试考官评分表”）。

八、体检、考核（政审）、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2012年面向社会公开考试招聘乡镇（街道）专职统计员及市直事业单位人员工作人员简章》的规定执行。

九、纪律监督

招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格保守秘密规定和回避制度。

对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

咨询电话：0852-8683320（遵义市图书馆办公室）

监督电话：0852-8662655（市人力资源和社会保障局）

0852-8981609（遵义市第五纪工委）

遵义市图书馆

二O一三年一月十日

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