2012年上海市知识产权服务中心工作人员公开招聘公告(简章)

来源：上海市知识产权网阅读：910 次日期：2012-12-19 16:03:55

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上海市知识产权服务中心是隶属于上海市知识产权局的事业单位。主要承担本市知识产权咨询培训服务、专利技术转让转化、知识产权信息发布等工作。现因单位业务发展要求，招聘专业技术人员。根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。

一、招聘岗位及要求：

1、法律服务主管岗位（1人）：负责部门的日常运作和管理，主要包括：负责并组织为企业提供知识产权方面的咨询和法律服务，负责协调各方开展企业知识产权援助工作，按照上级要求完成并开拓知识产权法律服务业务，负责部门内部人员管理及业务学习等。

招聘对象及要求：1）具有全日制硕士研究生及以上学历，硕士为法学相关专业，本科为理工科相关专业；2）具有高级专业技术职务资格，有专利代理人或律师资格者优先考虑；3）熟悉国内外知识产权及相关法律法规，熟悉企业知识产权战略的制定；4）具备良好的组织领导能力、协调沟通能力、语言文字表达能力；5）5年以上知识产权法律服务相关工作经验及部门管理经验，年龄45周岁以下（1967年9月1日后出生）。

2、专利情报分析研究员岗位（1人）：协助开展行业专利情报分析研究工作，负责协调并参与完成相关知识产权课题等。

招聘对象及要求：1）具有全日制大学本科及以上学历，理工科专业；2）具有中级专业技术职务资格；3）熟悉国内外知识产权及相关法律法规，能熟练检索并阅读国内外专利文献；4）具有良好的理解、分析和判断能力，文字表达能力和沟通能力，有较强的责任心、开拓能力和良好的团队意识；5）4年以上化学、机械或电子领域专利情报分析工作相关经验，年龄35周岁以下（1977年9月1日后出生）。

3、知识产权信息利用工程师岗位（1人）：协助开展专利信息的咨询、检索和服务工作，完成专利信息资源的更新及管理等。

招聘对象及要求：1）具有全日制大学本科及以上学历，理工科专业；2）大学英语CET六级以上水平，具有中级专业技术职务资格，日语二级者优先考虑；3）具备一定的知识产权法律法规知识，掌握知识产权信息检索技能及计算机软硬件基础知识；4）具有较好的协调沟通能力、文字表达能力、团队协作意识；5）4年以上知识产权信息检索相关工作经验，年龄35周岁以下（1977年9月1日后出生）。

4、培训实施岗位（1人）：协助开展培训课程的设计开发，负责具体培训事务的落实及协调等。

招聘对象及要求：1）具有全日制大学本科及以上学历，知识产权或管理相关专业；2）大学英语CET六级以上水平，具有中级专业技术职务资格；3）具备一定的知识产权法律法规知识，掌握一定的教学和培训技巧；4）外向型个性、具有亲和力、较强的协调沟通能力、创新意识、服务意识以及良好的团队意识；5）3年以上培训组织实施经验，年龄35周岁以下（1977年9月1日后出生）。

二、招聘办法

1、报名

本次报名采取电子邮件报名方式，符合条件的个人可登录21世纪人才网www.21cnhr.gov.cn、上海市知识产权局网www.sipa.gov.cn或上海知识产权服务网www.ssip.com.cn下载《公开招聘报名表》，填妥后附上本人近期免冠1寸正面电子证件照，以附件形式发送至邮箱ttjiang@ssip.com.cn进行报名，邮件主题为报名者姓名及岗位。报名成功以收到该电子邮箱的回复为准。报名时间: 即日起至2012年12月18日。

2、资格审查

上海市知识产权服务中心根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到准考通知。

3、笔试

根据职位要求，组织笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试分数由高到低按1:3比例排序确定进入面试人员名单，未进入面试者不发通知。

4、面试

面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。

5、身体检查

按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

6、考察

主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

7、拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”、“上海市知识产权局网”和“上海知识产权服务网”上进行公示，公示期为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市知识产权局审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。